La huelga del 11N puede reducir la nómina y la paga extra, pero la empresa no puede quitar días de vacaciones
La huelga del 11N tiene efectos distintos sobre salario, descanso y cotización. Los descuentos deben responder al tiempo de participación y los conceptos correspondientes. Secundar la huelga del 11N puede reducir el salario de noviembre y la parte proporcional de las pagas extraordinarias, pero no las vacaciones anuales. La convocatoria, registrada el 19 de octubre, … Leer más