Una empleada pierde su empleo tras sustraer ambientadores: El Supremo confirma que robar productos baratos en tu trabajo también es motivo suficiente para un despido disciplinario
La Sala de lo Social unifica doctrina y declara procedente el cese disciplinario de una empleada que se llevó cuatro ambientadores sin pagar, al considerar la conducta una falta muy grave según el convenio colectivo. La máxima instancia judicial en materia laboral ha dado la razón a una cadena de supermercados que despidió a una … Leer más