Dos trabajadoras demandaron a sus empresas tras ser despedidas por causas objetivas. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado la improcedencia del despido, rechazando la nulidad por vulneración de derechos fundamentales. La Sala de lo Social (Sección 1ª) del TSJ de Cataluña, en su sentencia ha ratificado el criterio del Juzgado de lo … Leer más
Angelo Menapace nunca pensó que unas horas ayudando a su familia podrían costarle un año de pensión. Angelo Menapace, panadero jubilado en Italia, se ha visto envuelto en un complejo conflicto con el Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS), la principal institución de seguridad social del país, después de apoyar puntualmente a su primo en … Leer más
El abogado laboralista aclara en redes qué debe cobrar cualquier trabajador al finalizar su relación laboral. Recuerda que el finiquito se paga siempre, ya sea por baja voluntaria, excedencia o despido, mientras que la indemnización depende del tipo de cese. Al abordar una duda recurrente en TikTok, Juanma Lorente distingue con precisión entre finiquito e … Leer más
Cuando hace frío, pocos planes hay más sencillos y reconfortantes que unos churros con chocolate bien caliente. Detrás de ese antojo hay madrugones, grasa caliente y mucha contabilidad fina. Raúl, churrero y propietario en Móstoles, cuenta que ha tenido que ajustar turnos, despedir a 6 empleados y echar el cierre a dos locales por el … Leer más
Un joven de 32 años, ‘Stocks & Tomatoes’, cambió la capital por una finca familiar a 20 kilómetros de Ciudad Real. Ocho años después, defiende una vida autosuficiente pese a las distancias de la España vaciada y las dificultades para ganarse la vida. Hace ocho años, con 24, pidió una excedencia del restaurante donde era … Leer más
La patronal plantea elevar el salario mínimo interprofesional a 1.202 euros brutos en 14 pagas, frente al 7,5% de CCOO y UGT. Defiende que el SMI ya supera el 60% del salario medio y condiciona el acuerdo a la absorción y compensación. La CEOE trasladará al Gobierno una subida del SMI del 1,5% en 2026, … Leer más
El artículo 34.8 permite cambios de horario o teletrabajo para conciliar. No es una adaptación “a la carta”: debe ser razonable, negociada y ajustada a la organización empresarial. Las personas trabajadoras pueden solicitar adaptar la duración y la distribución de su jornada, incluida la modalidad a distancia, para hacer efectiva la conciliación familiar y laboral. … Leer más
La Seguridad Social reduce un 75% la cuota empresarial por contingencias comunes durante la incapacidad temporal a partir de los 62 años. La prestación del trabajador no cambia. La medida ya es oficial: cuando un empleado haya cumplido 62 años y esté de baja por incapacidad temporal, la empresa solo abonará el 25% de la … Leer más
McDonald’s da por cerrado su plan de aperturas de 2025 con la puesta en marcha simultánea de seis restaurantes en cuatro comunidades autónomas. Las nuevas direcciones están en Alcalá de Henares, Cornellà de Llobregat, Puerto de la Torre (Málaga), Marbella, El Vendrell (Tarragona) y Ávila. En conjunto, suman cerca de 250 empleos; de hecho, son … Leer más
El Real Decreto-ley 16/2025, publicado en el BOE, crea una cotización adicional total del 10,60% sobre contingencias comunes para el sector de extinción de incendios y protección ambiental, repartida entre empresa (8,84%) y trabajador (1,76%) desde el 1 de enero de 2026. A partir del 1 de enero de 2026, las nóminas de bomberos forestales … Leer más
Si trabajas en Telefónica, este lunes 22 no será un lunes cualquiera. La compañía y UGT prevén firmar el acuerdo del ERE con 4.539 salidas mínimas y con un punto clave: todas serán voluntarias. El tijeretazo respecto a las 6.088 salidas iniciales es del 25,45% y ha desbloqueado la negociación. CCOO, por su parte, decidirá … Leer más
Muchos empleados trabajan de noche sin saber que, si cumplen unas horas mínimas dentro del horario nocturno, tienen derecho a un complemento salarial específico en su nómina. Al inicio de la vida laboral es fácil pasar por alto derechos básicos como la jornada o los complementos salariales. Uno de ellos es el plus de nocturnidad, … Leer más
Una taberna fue sancionada tras la Arribada de 2023: solo dos de ocho estaban dados de alta y las tareas fueron consideradas “esenciales e imprescindibles”. La Inspección de Trabajo, en una actuación de marzo de 2023 durante la fiesta medieval de la Arribada en Baiona, constató que una taberna tenía a seis personas trabajando sin … Leer más
La Dirección General de Tributos aclara qué ejercicio fiscal corresponde cuando el despido se comunica a final de año pero la indemnización se cobra en el ejercicio siguiente. Perder el empleo ya es un golpe y, además, llega el papeleo: fechas, indemnización y dudas con la renta. Si el despido se notifica en diciembre y … Leer más
Si vives en el norte de Tenerife, sabes que aparcar sin dar vueltas es casi un lujo. Por eso llama la atención Drago Plaza, el nuevo espacio comercial que HiperDino levantará en Icod de los Vinos. La apertura está prevista para el primer cuatrimestre de 2026, es decir, en primavera. El complejo sumará 5.261 m² … Leer más
El Ministerio de Función Pública y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han acordado negociar en enero los detalles de la jornada de 35 horas y del teletrabajo, que se aplicarán solo en la Administración General del Estado. La medida no afectará a comunidades autónomas, entidades locales, Fuerzas Armadas ni Fuerzas y Cuerpos de Seguridad … Leer más
A partir del 1 de enero de 2026, miles de trabajadores de España tendrán dos semanas extra de permiso retribuido para cuidar de hijos de hasta 8 años, un nuevo derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores. El cambio llega con el cierre de 2025 y se suma al permiso por nacimiento y cuidado … Leer más
La ley reconoce pausas obligatorias en la jornada. Si se superan 6 horas seguidas, corresponde un descanso mínimo de 15 minutos que, según convenio o contrato, puede computar como tiempo de trabajo. Para menores, la pausa sube a 30 minutos. El Estatuto de los Trabajadores fija reglas claras sobre pausas y descansos. Son derechos irrenunciables … Leer más
Quien vive en Madrid sabe que el mes se hace largo y la nómina corta. En un vídeo a pie de calle, el creador de contenido El Ángel Viajero preguntó cuánto gana la gente en España y si con eso alcanza para vivir en la capital. La respuesta, repetida con matices, fue bastante clara: Madrid … Leer más
Una jubilación marcada por la enfermedad y una pensión insuficiente tras décadas de trabajo. La historia de Ilona Biskup evidencia cómo, en modelos sanitarios privatizados, la asistencia alimentaria acaba siendo el salvavidas. La vida de Ilona Biskup, de 62 años, cambió por completo tras una cadena de enfermedades y gastos médicos. Pese a haber trabajado … Leer más
La empresa lo cesó de forma disciplinaria por acceder al centro fuera de su horario y acompañado de una mujer. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias obliga a optar entre readmitirlo o abonarle 9.174,82 euros, además de los salarios desde el despido si vuelve al puesto. Un conflicto laboral derivado de un despido disciplinario … Leer más
La reforma del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, introducida por la Ley Orgánica 1/2025 de Eficiencia de la Justicia y en vigor desde abril, permite extinguir el contrato por tres impagos o seis retrasos de 15 días en un año, con paro e indemnización de 33 días por año (límite 24 mensualidades). El … Leer más
La empresa deberá optar entre readmitir al trabajador o indemnizarle con 5.654,69 euros, además de abonarle otros 4.022,11 euros fijados por la justicia. Según se recoge en la resolución, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador. La compañía le acusó de ausencias repetidas e injustificadas en … Leer más
Desde el 1 de enero de 2026, el recargo del Mecanismo de Equidad Intergeneracional pasará del 0,8% al 0,90%: 0,75% lo asume la empresa y 0,15% el trabajador. Un sueldo de 30.000 euros abonará 270 euros; el tipo seguirá elevándose hasta 2029. A partir de 2026, empresas y trabajadores verán un aumento en las cotizaciones … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador al que la empresa llegó a cesar en dos ocasiones en apenas quince días, obligando ahora a optar entre su readmisión o el pago de 46.665 euros de indemnización. Borja (nombre ficticio) trabajaba con contrato indefinido y un salario … Leer más
Quien hace la compra sabe que detrás del carro hay toda una logística. Mercadona ha dado un paso más en ese engranaje: ha acordado comprar Logifruit, su proveedor especialista en la gestión de envases reutilizables, según EFE. El objetivo declarado es unificar todos sus procesos logísticos y consolidar la sostenibilidad de su red de distribución. … Leer más
Trabajo pacta con CCOO y UGT ampliar de 2 a 10 días el permiso por fallecimiento de un familiar y crear nuevos permisos por cuidados paliativos y eutanasia, que aún deben superar el trámite parlamentario. El Ministerio de Trabajo ha cerrado con los sindicatos un acuerdo que recoge estas ampliaciones y las incorpora a su … Leer más
Cami, enfermera durante trece años en un hospital de Arizona, vendió su casa para comprar una lavandería y hoy gana más de 500.000 dólares al año con su propio negocio. Durante años encadenó turnos en el hospital, con poco margen para su vida personal. En 2020 decidió cambiar y compró una pequeña lavandería de barrio. … Leer más
La Sala de lo Social del TSJA confirma la decisión de la empresa, que consideró incompatible con la seguridad aeroportuaria que el empleado superara el límite interno de 0,15 mg/l en una zona restringida del aeropuerto. El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha avalado el despido disciplinario de un trabajador de Aena en … Leer más
El llamado despido silencioso se ha convertido en una práctica que deteriora la estabilidad de muchos empleados, al forzar su marcha sin tramitar un cese formal ni pagar indemnización. Describe situaciones en las que la empresa no comunica un despido directo, pero va dejando al trabajador sin funciones reales ni participación en el día a … Leer más