Un trabajador se orina encima porque en la empresa no le dejaron ir al baño y ahora la justicia la condena a indemnizarlo por una “lesión de la dignidad personal”

Señal de baño unisex en fábrica automotriz que ilustra el derecho a pausas fisiológicas y la indemnización a un trabajador

La sentencia, ya firme, reconoce daños morales y económicos al trabajador y marca un hito en la defensa de la dignidad laboral en la automoción. El Tribunal de Casación de Italia ha puesto fin a ocho años de litigios: ha confirmado que la multinacional automovilística Stellantis (antigua Sevel FCA) vulneró la dignidad de un empleado al … Leer más

Despedido un gerente de Carrefour por utilizar dinero de la caja y consumir productos sin pagar

Empleados de Carrefour en supermercados

Esas conductas continuadas, junto con el trato irrespetuoso hacia sus compañeros, han derivado en un despido disciplinario ratificado por la justicia. El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura confirma la gravedad de estos comportamientos, que vulneran la relación laboral basada en la confianza y el respeto. La cadena de supermercados Carrefour ha visto ratificado el … Leer más

Dile adiós al permiso por hospitalización: los empleados perderán los cinco días si no acreditan que el familiar sigue necesitando cuidados

Permiso por hospitalización de un familiar y necesidad de informe médico para prolongar los cinco días de ausencia

La sentencia 1014/2025 establece que el alta hospitalaria no siempre acaba con los cinco días de permiso, pero la empresa podrá exigir un informe médico que justifique la necesidad de cuidados en casa. El reciente pronunciamiento de la Audiencia Nacional, recogido en la sentencia 1014/2025, ha generado un notable revuelo en el ámbito laboral. El … Leer más

Sorpresa en el mercado laboral: las empresas remitirán a cada empleado un detalle de sus horas extra con la nómina

Detalla la reforma que Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, obliga a las empresas a incluir las horas extra en la nómina

Una nueva obligación que promete revolucionar la jornada laboral y la transparencia salarial. El mercado laboral en España podría dar un giro de 180 grados gracias a una medida pionera que obliga a las empresas a emitir un recibo con todas las horas trabajadas, incluidas las extraordinarias, junto a la nómina. ¿Quién no querría conocer … Leer más

El fin de la jornada laboral de 8 horas: “Trabajar el fin de semana es un superpoder”

Elon Musk durante acto público, defensor del fin de la jornada laboral de 8 horas para Tesla y SpaceX.

El magnate defiende que superar las 40 horas semanales es la única fórmula para impulsar un cambio global. El nuevo modelo laboral que propone Elon Musk, dueño de compañías como Tesla, SpaceX y X, está causando revuelo por su énfasis en jornadas que pueden llegar hasta las 120 horas semanales. ¿Te imaginas trabajar todo ese … Leer más

Estatuto de los Trabajadores aclara cuántos minutos de descanso incluye la jornada de ocho horas

Dos trabajadores de la construcción en su pausa de descanso durante una jornada de ocho horas, comiendo bocadillos y revisando el móvil.

Tomarte un respiro en tu jornada laboral no solo mejora tu bienestar, sino que también aumenta la eficacia en el puesto de trabajo. Te explicamos cuáles son tus derechos y cómo se aplican. El Estatuto de los Trabajadores recoge el derecho a descansar durante la jornada laboral para garantizar la salud y el rendimiento de … Leer más

El Tribunal Supremo avala computar la pausa de café y los primeros 15 minutos de inicio de la jornada como trabajo efectivo

Mesa con café, refresco y bocadillos durante la pausa de café que el Tribunal Supremo avala como trabajo efectivo

Los sindicatos UGT, CCOO y SECB ganan una histórica sentencia contra una gran entidad bancaria que deberá computar ciertos tiempos de descanso como parte de la jornada laboral. El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia firme en la que confirma el derecho de los trabajadores a que el tiempo de desayuno inferior a 20 minutos … Leer más

Audiencia Nacional avala completar el Permiso de 5 días por hospitalización aunque el paciente salga del hospital

Manos de un familiar sujetando la de un paciente con vía intravenosa en una habitación de hospital.

La sentencia frena el criterio de varias empresas que pretendían acortar este permiso si el familiar recibía el alta antes de completarse el periodo. El conflicto judicial se originó cuando varias empresas del sector de artes gráficas, papel y cartón entendieron que la finalización de la hospitalización de un familiar suponía el fin automático del … Leer más

El tiempo que tienes para comer en una jornada de ocho horas según el Estatuto de los Trabajadores

Trabajador de la construcción con casco y chaleco comiendo un bocadillo durante la pausa de comida.

El Estatuto de los Trabajadores establece las pausas obligatorias y garantiza un tiempo mínimo de descanso para comer. El descanso para comer es uno de los derechos más relevantes de cualquier persona que trabaje una jornada continuada. ¿Por qué es tan importante? Porque, tal y como reconoce la normativa laboral vigente, un empleado descansado y … Leer más

Detectó un olor extraño, avisó a la policía y correos la sanciona: ahora le tienen pagar mil euros a la cartera que alertó de un paquete con una sustancia prohibida

Fachada de una oficina de Correos en Madrid donde una cartera fue sancionada tras alertar a la policía por un paquete sospechoso.

La trabajadora, tras 14 años de servicio, decidió no repartir un paquete que desprendía un fuerte olor a hachís. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara nula la sanción y condena a la empresa a indemnizarla. Sandra, cartera en una oficina de Correos en Madrid, fue suspendida de empleo y sueldo tras negarse a … Leer más

Despiden a empleada de Mango por supuesta falta de higiene sin pruebas: “No estuvieron muy finos”

Fachada tienda Mango con logotipo y escaparate iluminado

La exempleada considera que fue una excusa para evitarle la indemnización y un abogado laboralista explica por qué algunas empresas se inventan motivos de despido. Una trabajadora de Mango ha denunciado haber sido despedida por “falta de higiene personal”, un motivo que califica como completamente falso y que, según ella, solo sirvió de justificación para … Leer más

Adiós a las nóminas tradicionales: las empresas estarán obligadas a entregar un registro mensual de horas complementarias y extraordinarias

Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, ante varios micrófonos de prensa durante rueda de prensa sobre la reforma laboral

Alemania y Francia ya aplican un formato parecido que, según el Ministerio, mejorará la transparencia y la conciliación en España. El Gobierno ha anunciado una de las reformas laborales más destacadas de los últimos años: la jornada semanal pasará a ser de 37,5 horas y, además, las empresas tendrán que entregar a cada trabajador un … Leer más

Nueva normativa obligará a fichar cada vez que salgas a tomar un café en la oficina o a llamar por teléfono

mano sosteniendo taza de café espresso bajo cafetera en una oficina, pausa café laboral

Las pausas dejarían de contar como tiempo efectivo, obligando a compensar los minutos de descanso. El famoso descanso para tomar un café en la oficina podría tener los días contados. El Gobierno trabaja en una nueva normativa de control horario que endurece la supervisión de la jornada laboral, reduciéndola a 37 horas y media semanales … Leer más

Estatuto de los Trabajadores fija dos pausas de quince minutos o una de treinta en jornadas de ocho horas

Trabajador fichando con tarjeta en máquina de control de presencia en fábrica para registrar sus pausas en jornada laboral de ocho horas

Descansar no es solo un derecho, sino una necesidad para la salud y el rendimiento. El tiempo de pausa en la jornada laboral, sobre todo cuando se trabaja ocho horas seguidas, puede marcar la diferencia entre una rutina agotadora y otra más llevadera. No solo influye en la motivación y el bienestar de los empleados, … Leer más

Aprobada la jornada de 37,5 horas y estos empleados serán los primeros en notarlo

Yolanda Díaz sostiene el proyecto de ley que reduce la jornada laboral a 37,5 horas durante la rueda de prensa del Consejo de Ministros

El Gobierno aprueba la medida que elimina las 40 horas semanales y defiende la conciliación. El Consejo de Ministros aprobará este martes el proyecto de ley que fija en 37,5 horas la semana laboral máxima, sin reducción salarial, una iniciativa de calado social que quiere mejorar la conciliación familiar y el bienestar de millones de … Leer más

Una empleada avisa de su urgencia médica al jefe y la respuesta fue la despedida de la trabajadora

Camarera llevando bandeja con cócteles y zumo en la terraza de un restaurante

La falta de humanidad en un despido tras acudir a urgencias desata la polémica en redes sociales. El testimonio, compartido por un conocido influencer, ha recibido un contundente apoyo popular. La hostelería en España vuelve a ser protagonista por una polémica laboral que no ha dejado a nadie indiferente. Esta vez, la chispa la ha … Leer más

Un trabajador pretendía cobrar el paro provocando su propio despido usando el truco de la ausencia: “no tenía intención de volver”

Cajero con polo rojo en la caja registradora intentando cobrar a clientes, caso de despido para cobrar el paro

El TSJC determina que las ausencias sin justificación evidencian una dimisión tácita y no un despido. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) puso fin al plan de un trabajador que pretendía cobrar el paro provocando su propio despido. Este empleado, de la cadena de decoración Maisons du Monde España, dejó de acudir a … Leer más

El artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores lo confirma: los empleados en nómina ya no pueden ser despedidos

Yolanda Díaz en rueda de prensa con las banderas de España y de la Unión Europea al fondo

En mayo de 2024 entró en vigor la nueva ley que impide cesar de forma automática a cualquier trabajador con incapacidad. Un paso adelante en la protección de los derechos laborales que repercute directamente en quienes sufran gran invalidez o incapacidad permanente. El Consejo de Ministros aprobó el pasado mayo de 2024 la modificación del … Leer más

Una trabajadora con sordera consigue jubilarse con 56 años y cobrar 2.070 euros al mes tras la negativa del INSS

Mujer de 56 años pensativa tras ganar en los tribunales la jubilación anticipada y una pensión íntegra de 2 070 euros

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) determina que su grado de discapacidad del 68% debía aplicarse a toda su vida laboral, reconociendo el 100% de la base reguladora. La trabajadora, que sufre sordera bilateral desde la infancia, solicitó la jubilación anticipada por discapacidad al cumplir los 56 años. Sin embargo, el Instituto … Leer más

McDonald’s despide a un trabajador tras comerse un McFlurry y este, se libra por un artículo del Estatuto de los Trabajadores

Cartel exterior con los arcos dorados y el logo de McDonald’s sobre un cielo parcialmente nublado

Consumió el helado tras acabar su jornada y alegó que lo pagaría más tarde. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha calificado como improcedente el despido disciplinario de un trabajador de McDonald’s que fue cesado tras comerse un McFlurry de 1,90 euros sin abonarlo previamente. Aunque la empresa sostenía que se incumplió la … Leer más

Un empleado de BBVA es despedido por fingir que trabaja simulando llamadas: el Tribunal considera nulo y hace perder el juicio a la entidad

Empleado de BBVA al teléfono frente al ordenador tras despido improcedente por simular llamadas, TSJ Madrid

El alto tribunal da la razón a un empleado que aparentaba trabajar realizando autollamadas, al considerar que esta conducta no dañó a la empresa ni redujo su rendimiento. Un precedente clave para futuros conflictos laborales. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ) ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador del BBVA que, … Leer más

Ni 5 ni 10 minutos: el Estatuto de los Trabajadores pone límites a las jornadas y garantiza el descanso a los empleados

Dos trabajadores de la construcción descansan con chaleco y casco durante la pausa de 15 minutos que garantiza el Estatuto de los Trabajadores

Muchas personas desconocen que el Estatuto de los Trabajadores establece unos descansos obligatorios para proteger su salud y bienestar. ¿Te preocupa si tu empresa cumple con ellos? El descanso laboral es un derecho que garantiza la propia ley. Cuando la jornada se alarga durante ocho horas diarias, es fácil que aparezcan la fatiga, la falta … Leer más

Un hostelero sufre un accidente en el pie y ha logrado 4.000 euros de indemnización por un despido “de buen rollo” mientras estaba de baja médica

Trabajador de hostelería con delantal en cafetería, protagonista de sentencia por despido nulo durante su baja médica

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ordena la readmisión de un jefe de comedor y condena a la empresa a indemnizarle tras considerar nulo su despido. Un trabajador del sector de la hostelería ha logrado la nulidad de su despido y una indemnización de 4.000 euros después de ser cesado mientras se encontraba de … Leer más

Despiden a una mujer de 26 años embarazada y un pantallazo de WhatsApp la salva con 60 días de indemnización

Mujer embarazada acaricia su barriga mientras revisa un chat de WhatsApp en el móvil, clave en su despido e indemnización

Un fallo histórico ampara a una mujer de 26 años que informó a su empleador sobre su estado de gestación a través de WhatsApp. El tribunal ordenó indemnización, pago de salarios y el reconocimiento de su licencia de maternidad. El caso ha sentado un precedente que refuerza la protección a las mujeres embarazadas en el … Leer más

Un hombre es despedido por beber tres litros de cerveza diarios en su trabajo: la empresa tiene que pagarle 47.000 euros por no ser disciplinario según el tribunal

Silueta de un trabajador bebiendo cerveza en vaso; ilustra el despido anulado y la indemnización de 47.000 euros

El tribunal considera que consumir alcohol en pleno verano murciano no justifica el despido disciplinario, ya que el trabajador no presentaba signos de embriaguez ni afectó a su rendimiento. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Murcia ha decidido que un empleado despedido por ingerir cerveza durante su jornada laboral debe ser readmitido en su … Leer más

La Inspección de Trabajo endurece las multas: hasta 225.018 euros por contratar irregularmente a personas que cobran el paro

Yolanda Díaz en rueda de prensa del Ministerio de Trabajo sobre sanciones por contratar a perceptores del paro

Las sanciones por emplear en negro a beneficiarios de prestaciones del SEPE alcanzan niveles récord y afectan tanto a empresas como a trabajadores. Contratar a un trabajador que está cobrando el paro sin realizar el alta correspondiente puede salir muy caro. La Inspección de Trabajo, en colaboración con los Ministerios de Seguridad Social y de … Leer más

Un camionero sufre un infarto en horario laboral y resulta que NO llevó a cabo los reconocimientos médicos obligatorios

Camionero sufre infarto laboral por falta de reconocimientos médicos obligatorios delante de un camión cisterna.

La Justicia confirma la infracción grave y considera que los reconocimientos de salud son obligatorios en el sector del transporte El Juzgado de lo Social número 2 de Lugo ha ratificado una sanción de 2.451 euros impuesta a una empresa dedicada al transporte de mercancías por carretera, tras demostrarse que no llevó a cabo los … Leer más

Cobrar paro y pensión le cuesta caro un trabajador: ahora el SEPE le pega un buen palo y le reclama 5.814 euros

Trabajador entra en una oficina del SEPE junto al letrero Servicio Público de Empleo Estatal

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía confirma que ambas prestaciones eran incompatibles y ratifica la devolución del dinero. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha ordenado a un trabajador devolver un total de 5.814,64 euros al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). La razón: haber cobrado el subsidio de desempleo y, de … Leer más

La Justicia planta cara a la Seguridad Social por ignorar una “espalda fallida”: obliga a pagar 1.023,88 euros a una trabajadora

Radiografía de columna que ilustra el síndrome de espalda fallida, base de la pensión por incapacidad absoluta de 1.023,88 €

Una sentencia judicial en Madrid concede la incapacidad permanente absoluta a una mujer de 52 años, reconociendo que su dolor crónico le impide ejercer cualquier labor. El fallo supone un hito para quienes, tras una intervención quirúrgica sin éxito, no pueden seguir desempeñando ningún empleo y buscan protección social. La afectada trabajaba como auxiliar de … Leer más

Un soldador tras 2 años y medio es despedido y obligan a readmitirlo y acto seguido denuncia a la empresa reclamando 637 euros por vacaciones

Soldador con amoladora generando chispas en un taller tras su readmisión y reclamación de 637 € por vacaciones

La Sala de lo Social del TSXG confirma la sentencia que desestima la reclamación al no superar los 3.000 euros. Tras un despido declarado nulo, un operario de mantenimiento y soldador de Carballo decidió volver a demandar a la empresa que lo readmitió. La reclamación, que ascendía a 637 euros en concepto de vacaciones pendientes, … Leer más