El Supremo da la razón a una trabajadora de Mercadona despedida por ir a la peluquería durante su baja médica y obliga a readmitirla

Empleados de Mercadona viendo una rueda de prensa sobre la sentencia del Supremo que obliga a readmitir a una trabajadora despedida por ir a la peluquería estando de baja.

La empresa deberá readmitirla, pagar los salarios atrasados y abonar 7.500 € por daños morales tras vulnerar sus derechos fundamentales, concluye la Sala. Una trabajadora de Mercadona, despedida mientras permanecía en incapacidad temporal por ansiedad, recuperará su empleo. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha declarado nulo el cese disciplinario acordado el … Leer más

Yolanda Díaz apostará por un real decreto para implantar el registro horario digital si el Congreso tumba la reducción de jornada

Yolanda Díaz anuncia real decreto sobre registro horario digital

La vicepresidenta segunda avisa de que regulará por su cuenta: todas las empresas tendrán que llevar un control horario electrónico si la ley de jornada no prospera. El Ministerio de Trabajo ya tiene plan B. Si la Cámara Baja vota en contra del proyecto que rebaja la jornada laboral, la titular de la cartera, Yolanda Díaz, firmará un real … Leer más

En vigor el permiso parental retribuido: estas son las condiciones para solicitarlo a partir de agosto de 2025

En vigor el permiso parental retribuido: estas son las condiciones para solicitarlo a partir de agosto de 2025

El nuevo acuerdo entre PSOE y Sumar amplía las bajas de maternidad y paternidad a 20 semanas y garantiza dos semanas pagadas del permiso parental hasta que el hijo cumpla ocho años. El Gobierno ha pactado ampliar la protección a las familias: desde la próxima publicación en el BOE, los padres y madres trabajadores tendrán derecho a … Leer más

Tu jefe ya no podrá enviarte mensajes después del trabajo: las empresas podrían pagar multas de hasta 7.500 euros según el Estatuto de los Trabajadores

Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, aplaudiendo tras anunciar multas por mensajes laborales fuera de horario, según el Estatuto de los Trabajadores

La reforma del artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores blinda la desconexión digital y permite reclamar cuando el empresario invade tu tiempo de descanso. El derecho a desconectar deja de ser una promesa y se convierte en una realidad sancionable: la empresa podrá enfrentarse a multas de hasta 7.500 euros si envía mensajes, correos o llamadas … Leer más

Un albañil con hernia discal y amputaciones en un pie gana la batalla a la Seguridad Social y consigue la pensión por incapacidad permanente

Albañil trabajando en obra antes de recibir incapacidad permanente por hernia discal y amputación de dedos

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia confirma la incapacidad permanente absoluta de un trabajador de la construcción con hernia discal y amputaciones. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha ratificado la concesión de la incapacidad permanente absoluta a Don Eulalio, un albañil de 66 años que sufre múltiples dolencias, pese a la impugnación presentada … Leer más

Horas extra obligatorias: los dos supuestos que permiten a la empresa imponerte más jornada

Yolanda Díaz explica cuándo son obligatorias las horas extra en el trabajo

Reducir la semana laboral está sobre la mesa del Gobierno, pero la realidad inmediata pasa por saber cuándo toca trabajar más sin poder negarse. Dos situaciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores convierten las horas extraordinarias en un deber y, en determinados casos, incluso sin límite. El artículo 35.4 fija la regla general: las horas … Leer más

Camarero denuncia abuso laboral a su jefe ante la Inspección de Trabajo: “Nos pagaba en un sótano sin cotizar las horas extra”

Camarero denuncia abuso laboral ante Inspección de Trabajo

Seguramente alguna vez te has preguntado si todo lo que se pacta en el contrato de trabajo se cumple. Bueno, a veces no es así, y la historia de Carlos Muñoz, un camarero que decidió denunciar a su jefe ante la Inspección de Trabajo, demuestra cómo algunas prácticas laborales rozan la ilegalidad. Así, Carlos Muñoz … Leer más

Una trabajadora logra una sentencia pionera tras agotar un año de baja y conseguir otra por una enfermedad distinta pese al rechazo del INSS

Fachada del Tribunal Superior de Justicia, sentencia pionera sobre segunda baja médica por enfermedad distinta frente al INSS

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León da la razón a una autónoma y sienta un precedente para quienes recaen en otra dolencia tras agotar los 365 días de incapacidad temporal. Una trabajadora que había superado el año máximo de baja médica por tendinitis podrá volver a cobrar la prestación apenas dos semanas después … Leer más

El Estatuto de los Trabajadores advierte: estas son las únicas circunstancias en las que las horas extra pueden ser obligatorias

Trabajador con casco en la mano realizando horas extra obligatorias según el Estatuto de los Trabajadores

Las empresas pueden exigir trabajo adicional en situaciones concretas, pero existen límites y protección legal para los empleados. Descubre cuándo es obligatorio y cómo defender tus derechos. ¿Te han pedido quedarte más tiempo en la oficina? Antes de aceptar, conviene repasar qué permite exactamente el Estatuto de los Trabajadores. Ese es el punto de partida para … Leer más

Denuncia a su empresa tras 15 años de baja por no subirle el sueldo: gana 61.500 euros al año sin trabajar

Sentencia judicial por denuncia laboral contra empresa por no subir sueldo tras 15 años de baja médica

Un trabajador que lleva 15 años de baja médica, presentó una denuncia contra la empresa tecnológica por no actualizar su salario durante ese largo periodo. A pesar de haber sido incluido en un plan de salud para discapacitados, el afectado sostiene que la cantidad percibida no es suficiente, ya que no ha tenido incrementos salariales … Leer más

La peculiar respuesta de un hostelero a una camarera al preguntar por el sueldo desata indignación en redes sociales: “Sin tener una entrevista no te puedo decir nada”

Captura de WhatsApp entre hostelero y camarera sobre el sueldo de 1190 euros

Hoy en día, Twitter es una plataforma en la que muchas personas comparten sus experiencias laborales, tanto buenas como malas, y donde los usuarios denuncian abusos y malas prácticas por parte de empleadores. Una conversación que se ha hecho viral pone en evidencia una reacción poco común por parte de un hostelero, cuando una aspirante … Leer más

Un profesor universitario es despedido después de 18 años de contratos temporales: tienen que indemnizarlo con casi 80.000 euros o readmitirlo

Fachada del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña que declaró improcedente el despido de un profesor universitario tras 18 años con contratos temporales.

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña obliga a la Universitat Rovira i Virgili a indemnizar con casi 80.000 euros o readmitir a un profesor que trabajó en condiciones de temporalidad fraudulenta durante casi dos décadas. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJ) ha fallado a favor de un profesor de la Universitat Rovira … Leer más

Una empleada pierde su empleo tras sustraer ambientadores: El Supremo confirma que robar productos baratos en tu trabajo también es motivo suficiente para un despido disciplinario

Fachada del Tribunal Supremo de España que avala el despido disciplinario de una empleada por robar ambientadores

La Sala de lo Social unifica doctrina y declara procedente el cese disciplinario de una empleada que se llevó cuatro ambientadores sin pagar, al considerar la conducta una falta muy grave según el convenio colectivo. La máxima instancia judicial en materia laboral ha dado la razón a una cadena de supermercados que despidió a una … Leer más

Multan a una empresa por negar durante años el regreso de un trabajador en excedencia: la indemnización supera los 218.000 euros

Operario maneja una carretilla elevadora en el almacén de la empresa multada por negar el regreso de un trabajador en excedencia

El Tribunal Supremo confirma que la empresa disponía de vacantes mientras convertía 45 contratos temporales en indefinidos y vulneró el artículo 46.5 del Estatuto de los Trabajadores. Un operario con más de quince años de antigüedad cobrará 218.367,52 euros después de que el Tribunal Supremo fallara a su favor y declarara que la empresa incumplió … Leer más

El permiso para cuidar familiares no empezará en festivos ni fines de semana, según la sentencia la Audiencia Nacional

Mujer cuida a familiar convaleciente en cama; sobreimpreso cartel de la Audiencia Nacional que dictamina permiso laboral de cinco días

El tribunal concluye que el cómputo no incluye festivos ni fines de semana, reforzando la protección de los trabajadores que atienden a familiares, enfermos u hospitalizados. El reciente fallo de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional marca un antes y un después en la aplicación del permiso retribuido de cinco días previsto … Leer más

Una limpiadora con fibromialgia se ve obligada a pedir excedencia tras ser rechazada su incapacidad permanente

Mujer con fibromialgia solicita excedencia laboral por rechazo de incapacidad permanente

La trabajadora, con un 49 % de discapacidad reconocida, se queda sin sueldo hasta enero mientras vuelve a reclamar ante la Seguridad Social. María Elena llevaba años de baja y desplazándose en silla de ruedas, pero el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) le negó la incapacidad permanente. Su empresa, Zaintzen, la citó para reincorporarse como limpiadora … Leer más

El Gobierno baraja ampliar días libres si la empresa mantiene las 40 horas pese a la nueva jornada de 37,5 horas

Gobierno propone hasta 12 días libres extra si la empresa mantiene las 40 h pese a la jornada de 37,5 h

El Gobierno ultima la reducción de la semana laboral y contempla convertir las horas sobrantes en hasta 12 días libres adicionales para millones de trabajadores. Durante los próximos meses, la reforma que rebaja la jornada ordinaria de 40 a 37,5 horas semanales podría cambiar tu calendario laboral. La clave es que mantendrás los 30 días naturales … Leer más

Oficial: el Tribunal Supremo reconoce que los primeros 15 minutos y el tiempo de desayuno forman parte de la jornada laboral

Lector de control horario biométrico con tarjeta de empleado y gran reloj rojo, símbolo de los 15 minutos y el descanso de desayuno reconocidos por el Tribunal Supremo.

Una nueva sentencia reconoce como jornada efectiva el café de hasta 10 minutos y los primeros 15 minutos de entrada. El fallo afecta a miles de empleados de la banca y sienta base para otros sectores. El Tribunal Supremo ha puesto negro sobre blanco: si el trabajador toma un café rápido, hasta diez minutos o accede a su … Leer más

El Gobierno planea compensar con más días libres la jornada de 37,5 horas: así afectará a tus vacaciones

Presidente del Gobierno español explica la reducción a 37,5 horas y la compensación en días libres

La rebaja semanal no recortará las vacaciones, pero obligará a las empresas a transformar las horas de más en descanso adicional. ¿Quiénes saldrán ganando? El Ejecutivo ultima la normativa que rebajará la semana laboral a 37,5 horas sin tocar los 30 días naturales de vacaciones que marca el Estatuto de los Trabajadores. La clave está en qué … Leer más

Un trabajador se orina encima porque en la empresa no le dejaron ir al baño y ahora la justicia la condena a indemnizarlo por una “lesión de la dignidad personal”

Señal de baño unisex en fábrica automotriz que ilustra el derecho a pausas fisiológicas y la indemnización a un trabajador

La sentencia, ya firme, reconoce daños morales y económicos al trabajador y marca un hito en la defensa de la dignidad laboral en la automoción. El Tribunal de Casación de Italia ha puesto fin a ocho años de litigios: ha confirmado que la multinacional automovilística Stellantis (antigua Sevel FCA) vulneró la dignidad de un empleado al … Leer más

Despedido un gerente de Carrefour por utilizar dinero de la caja y consumir productos sin pagar

Empleados de Carrefour en supermercados

Esas conductas continuadas, junto con el trato irrespetuoso hacia sus compañeros, han derivado en un despido disciplinario ratificado por la justicia. El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura confirma la gravedad de estos comportamientos, que vulneran la relación laboral basada en la confianza y el respeto. La cadena de supermercados Carrefour ha visto ratificado el … Leer más

Dile adiós al permiso por hospitalización: los empleados perderán los cinco días si no acreditan que el familiar sigue necesitando cuidados

Permiso por hospitalización de un familiar y necesidad de informe médico para prolongar los cinco días de ausencia

La sentencia 1014/2025 establece que el alta hospitalaria no siempre acaba con los cinco días de permiso, pero la empresa podrá exigir un informe médico que justifique la necesidad de cuidados en casa. El reciente pronunciamiento de la Audiencia Nacional, recogido en la sentencia 1014/2025, ha generado un notable revuelo en el ámbito laboral. El … Leer más

Sorpresa en el mercado laboral: las empresas remitirán a cada empleado un detalle de sus horas extra con la nómina

Detalla la reforma que Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, obliga a las empresas a incluir las horas extra en la nómina

Una nueva obligación que promete revolucionar la jornada laboral y la transparencia salarial. El mercado laboral en España podría dar un giro de 180 grados gracias a una medida pionera que obliga a las empresas a emitir un recibo con todas las horas trabajadas, incluidas las extraordinarias, junto a la nómina. ¿Quién no querría conocer … Leer más

El fin de la jornada laboral de 8 horas: “Trabajar el fin de semana es un superpoder”

Elon Musk durante acto público, defensor del fin de la jornada laboral de 8 horas para Tesla y SpaceX.

El magnate defiende que superar las 40 horas semanales es la única fórmula para impulsar un cambio global. El nuevo modelo laboral que propone Elon Musk, dueño de compañías como Tesla, SpaceX y X, está causando revuelo por su énfasis en jornadas que pueden llegar hasta las 120 horas semanales. ¿Te imaginas trabajar todo ese … Leer más

Estatuto de los Trabajadores aclara cuántos minutos de descanso incluye la jornada de ocho horas

Dos trabajadores de la construcción en su pausa de descanso durante una jornada de ocho horas, comiendo bocadillos y revisando el móvil.

Tomarte un respiro en tu jornada laboral no solo mejora tu bienestar, sino que también aumenta la eficacia en el puesto de trabajo. Te explicamos cuáles son tus derechos y cómo se aplican. El Estatuto de los Trabajadores recoge el derecho a descansar durante la jornada laboral para garantizar la salud y el rendimiento de … Leer más

El Tribunal Supremo avala computar la pausa de café y los primeros 15 minutos de inicio de la jornada como trabajo efectivo

Mesa con café, refresco y bocadillos durante la pausa de café que el Tribunal Supremo avala como trabajo efectivo

Los sindicatos UGT, CCOO y SECB ganan una histórica sentencia contra una gran entidad bancaria que deberá computar ciertos tiempos de descanso como parte de la jornada laboral. El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia firme en la que confirma el derecho de los trabajadores a que el tiempo de desayuno inferior a 20 minutos … Leer más

Audiencia Nacional avala completar el Permiso de 5 días por hospitalización aunque el paciente salga del hospital

Manos de un familiar sujetando la de un paciente con vía intravenosa en una habitación de hospital.

La sentencia frena el criterio de varias empresas que pretendían acortar este permiso si el familiar recibía el alta antes de completarse el periodo. El conflicto judicial se originó cuando varias empresas del sector de artes gráficas, papel y cartón entendieron que la finalización de la hospitalización de un familiar suponía el fin automático del … Leer más

El tiempo que tienes para comer en una jornada de ocho horas según el Estatuto de los Trabajadores

Trabajador de la construcción con casco y chaleco comiendo un bocadillo durante la pausa de comida.

El Estatuto de los Trabajadores establece las pausas obligatorias y garantiza un tiempo mínimo de descanso para comer. El descanso para comer es uno de los derechos más relevantes de cualquier persona que trabaje una jornada continuada. ¿Por qué es tan importante? Porque, tal y como reconoce la normativa laboral vigente, un empleado descansado y … Leer más

Detectó un olor extraño, avisó a la policía y correos la sanciona: ahora le tienen pagar mil euros a la cartera que alertó de un paquete con una sustancia prohibida

Fachada de una oficina de Correos en Madrid donde una cartera fue sancionada tras alertar a la policía por un paquete sospechoso.

La trabajadora, tras 14 años de servicio, decidió no repartir un paquete que desprendía un fuerte olor a hachís. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara nula la sanción y condena a la empresa a indemnizarla. Sandra, cartera en una oficina de Correos en Madrid, fue suspendida de empleo y sueldo tras negarse a … Leer más

Despiden a empleada de Mango por supuesta falta de higiene sin pruebas: “No estuvieron muy finos”

Fachada tienda Mango con logotipo y escaparate iluminado

La exempleada considera que fue una excusa para evitarle la indemnización y un abogado laboralista explica por qué algunas empresas se inventan motivos de despido. Una trabajadora de Mango ha denunciado haber sido despedida por “falta de higiene personal”, un motivo que califica como completamente falso y que, según ella, solo sirvió de justificación para … Leer más