El tribunal concluye que el cómputo no incluye festivos ni fines de semana, reforzando la protección de los trabajadores que atienden a familiares, enfermos u hospitalizados. El reciente fallo de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional marca un antes y un después en la aplicación del permiso retribuido de cinco días previsto … Leer más
La trabajadora, con un 49 % de discapacidad reconocida, se queda sin sueldo hasta enero mientras vuelve a reclamar ante la Seguridad Social. María Elena llevaba años de baja y desplazándose en silla de ruedas, pero el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) le negó la incapacidad permanente. Su empresa, Zaintzen, la citó para reincorporarse como limpiadora … Leer más
El Gobierno ultima la reducción de la semana laboral y contempla convertir las horas sobrantes en hasta 12 días libres adicionales para millones de trabajadores. Durante los próximos meses, la reforma que rebaja la jornada ordinaria de 40 a 37,5 horas semanales podría cambiar tu calendario laboral. La clave es que mantendrás los 30 días naturales … Leer más
Una nueva sentencia reconoce como jornada efectiva el café de hasta 10 minutos y los primeros 15 minutos de entrada. El fallo afecta a miles de empleados de la banca y sienta base para otros sectores. El Tribunal Supremo ha puesto negro sobre blanco: si el trabajador toma un café rápido, hasta diez minutos o accede a su … Leer más
La rebaja semanal no recortará las vacaciones, pero obligará a las empresas a transformar las horas de más en descanso adicional. ¿Quiénes saldrán ganando? El Ejecutivo ultima la normativa que rebajará la semana laboral a 37,5 horas sin tocar los 30 días naturales de vacaciones que marca el Estatuto de los Trabajadores. La clave está en qué … Leer más
La sentencia, ya firme, reconoce daños morales y económicos al trabajador y marca un hito en la defensa de la dignidad laboral en la automoción. El Tribunal de Casación de Italia ha puesto fin a ocho años de litigios: ha confirmado que la multinacional automovilística Stellantis (antigua Sevel FCA) vulneró la dignidad de un empleado al … Leer más
Esas conductas continuadas, junto con el trato irrespetuoso hacia sus compañeros, han derivado en un despido disciplinario ratificado por la justicia. El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura confirma la gravedad de estos comportamientos, que vulneran la relación laboral basada en la confianza y el respeto. La cadena de supermercados Carrefour ha visto ratificado el … Leer más
La sentencia 1014/2025 establece que el alta hospitalaria no siempre acaba con los cinco días de permiso, pero la empresa podrá exigir un informe médico que justifique la necesidad de cuidados en casa. El reciente pronunciamiento de la Audiencia Nacional, recogido en la sentencia 1014/2025, ha generado un notable revuelo en el ámbito laboral. El … Leer más
Una nueva obligación que promete revolucionar la jornada laboral y la transparencia salarial. El mercado laboral en España podría dar un giro de 180 grados gracias a una medida pionera que obliga a las empresas a emitir un recibo con todas las horas trabajadas, incluidas las extraordinarias, junto a la nómina. ¿Quién no querría conocer … Leer más
El magnate defiende que superar las 40 horas semanales es la única fórmula para impulsar un cambio global. El nuevo modelo laboral que propone Elon Musk, dueño de compañías como Tesla, SpaceX y X, está causando revuelo por su énfasis en jornadas que pueden llegar hasta las 120 horas semanales. ¿Te imaginas trabajar todo ese … Leer más
Tomarte un respiro en tu jornada laboral no solo mejora tu bienestar, sino que también aumenta la eficacia en el puesto de trabajo. Te explicamos cuáles son tus derechos y cómo se aplican. El Estatuto de los Trabajadores recoge el derecho a descansar durante la jornada laboral para garantizar la salud y el rendimiento de … Leer más
Los sindicatos UGT, CCOO y SECB ganan una histórica sentencia contra una gran entidad bancaria que deberá computar ciertos tiempos de descanso como parte de la jornada laboral. El Tribunal Supremo ha emitido una sentencia firme en la que confirma el derecho de los trabajadores a que el tiempo de desayuno inferior a 20 minutos … Leer más
La sentencia frena el criterio de varias empresas que pretendían acortar este permiso si el familiar recibía el alta antes de completarse el periodo. El conflicto judicial se originó cuando varias empresas del sector de artes gráficas, papel y cartón entendieron que la finalización de la hospitalización de un familiar suponía el fin automático del … Leer más
El Estatuto de los Trabajadores establece las pausas obligatorias y garantiza un tiempo mínimo de descanso para comer. El descanso para comer es uno de los derechos más relevantes de cualquier persona que trabaje una jornada continuada. ¿Por qué es tan importante? Porque, tal y como reconoce la normativa laboral vigente, un empleado descansado y … Leer más
La trabajadora, tras 14 años de servicio, decidió no repartir un paquete que desprendía un fuerte olor a hachís. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara nula la sanción y condena a la empresa a indemnizarla. Sandra, cartera en una oficina de Correos en Madrid, fue suspendida de empleo y sueldo tras negarse a … Leer más
La exempleada considera que fue una excusa para evitarle la indemnización y un abogado laboralista explica por qué algunas empresas se inventan motivos de despido. Una trabajadora de Mango ha denunciado haber sido despedida por “falta de higiene personal”, un motivo que califica como completamente falso y que, según ella, solo sirvió de justificación para … Leer más
Alemania y Francia ya aplican un formato parecido que, según el Ministerio, mejorará la transparencia y la conciliación en España. El Gobierno ha anunciado una de las reformas laborales más destacadas de los últimos años: la jornada semanal pasará a ser de 37,5 horas y, además, las empresas tendrán que entregar a cada trabajador un … Leer más
Las pausas dejarían de contar como tiempo efectivo, obligando a compensar los minutos de descanso. El famoso descanso para tomar un café en la oficina podría tener los días contados. El Gobierno trabaja en una nueva normativa de control horario que endurece la supervisión de la jornada laboral, reduciéndola a 37 horas y media semanales … Leer más
Descansar no es solo un derecho, sino una necesidad para la salud y el rendimiento. El tiempo de pausa en la jornada laboral, sobre todo cuando se trabaja ocho horas seguidas, puede marcar la diferencia entre una rutina agotadora y otra más llevadera. No solo influye en la motivación y el bienestar de los empleados, … Leer más
El Gobierno aprueba la medida que elimina las 40 horas semanales y defiende la conciliación. El Consejo de Ministros aprobará este martes el proyecto de ley que fija en 37,5 horas la semana laboral máxima, sin reducción salarial, una iniciativa de calado social que quiere mejorar la conciliación familiar y el bienestar de millones de … Leer más
La falta de humanidad en un despido tras acudir a urgencias desata la polémica en redes sociales. El testimonio, compartido por un conocido influencer, ha recibido un contundente apoyo popular. La hostelería en España vuelve a ser protagonista por una polémica laboral que no ha dejado a nadie indiferente. Esta vez, la chispa la ha … Leer más
El TSJC determina que las ausencias sin justificación evidencian una dimisión tácita y no un despido. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) puso fin al plan de un trabajador que pretendía cobrar el paro provocando su propio despido. Este empleado, de la cadena de decoración Maisons du Monde España, dejó de acudir a … Leer más
En mayo de 2024 entró en vigor la nueva ley que impide cesar de forma automática a cualquier trabajador con incapacidad. Un paso adelante en la protección de los derechos laborales que repercute directamente en quienes sufran gran invalidez o incapacidad permanente. El Consejo de Ministros aprobó el pasado mayo de 2024 la modificación del … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) determina que su grado de discapacidad del 68% debía aplicarse a toda su vida laboral, reconociendo el 100% de la base reguladora. La trabajadora, que sufre sordera bilateral desde la infancia, solicitó la jubilación anticipada por discapacidad al cumplir los 56 años. Sin embargo, el Instituto … Leer más
Consumió el helado tras acabar su jornada y alegó que lo pagaría más tarde. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha calificado como improcedente el despido disciplinario de un trabajador de McDonald’s que fue cesado tras comerse un McFlurry de 1,90 euros sin abonarlo previamente. Aunque la empresa sostenía que se incumplió la … Leer más
El alto tribunal da la razón a un empleado que aparentaba trabajar realizando autollamadas, al considerar que esta conducta no dañó a la empresa ni redujo su rendimiento. Un precedente clave para futuros conflictos laborales. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ) ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador del BBVA que, … Leer más
Muchas personas desconocen que el Estatuto de los Trabajadores establece unos descansos obligatorios para proteger su salud y bienestar. ¿Te preocupa si tu empresa cumple con ellos? El descanso laboral es un derecho que garantiza la propia ley. Cuando la jornada se alarga durante ocho horas diarias, es fácil que aparezcan la fatiga, la falta … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ordena la readmisión de un jefe de comedor y condena a la empresa a indemnizarle tras considerar nulo su despido. Un trabajador del sector de la hostelería ha logrado la nulidad de su despido y una indemnización de 4.000 euros después de ser cesado mientras se encontraba de … Leer más
Un fallo histórico ampara a una mujer de 26 años que informó a su empleador sobre su estado de gestación a través de WhatsApp. El tribunal ordenó indemnización, pago de salarios y el reconocimiento de su licencia de maternidad. El caso ha sentado un precedente que refuerza la protección a las mujeres embarazadas en el … Leer más
El tribunal considera que consumir alcohol en pleno verano murciano no justifica el despido disciplinario, ya que el trabajador no presentaba signos de embriaguez ni afectó a su rendimiento. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Murcia ha decidido que un empleado despedido por ingerir cerveza durante su jornada laboral debe ser readmitido en su … Leer más