Un empleado protesta por el reparto de vacaciones y la empresa lo despide: deberá pagar salarios e indemnización con más de 57.000 euros
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma la nulidad del despido de un empleado que había reclamado por la gestión de las vacaciones en su departamento. La compañía deberá readmitirlo, abonarle los salarios dejados de percibir y pagarle una indemnización de 6.500 euros por daños y perjuicios. Las vacaciones retribuidas son uno de … Leer más