La norma que protege a los trabajadores cuando hacen más horas de las pactadas en su jornada
Las horas extraordinarias deben compensarse con descanso retribuido o con una cantidad económica equivalente. Además, la normativa fija un límite general de 80 horas extra al año. Quedarse más tiempo en el trabajo puede parecer algo habitual, sobre todo cuando hay tareas pendientes o picos de actividad. Sin embargo, esas horas que se realizan por … Leer más