La justicia da la razón a un repartidor con 6.000 euros por ser despedido por beberse una cerveza y echar una siesta en el camión de empresa
El Juzgado de lo Social nº 2 de Murcia declaró nulo el despido de un trabajador que fue vigilado por un detective privado durante su jornada laboral. La empresa alegó desobediencia, bajo rendimiento y transgresión de la buena fe contractual, pero el tribunal entendió que existían indicios de represalia. En España, el despido disciplinario es … Leer más