Acudir al trabajo sin ducharse puede ser causa de despido disciplinario según el Estatuto de los Trabajadores
Una mala higiene personal no permite despedir a un trabajador de forma automática. La empresa debe probar que la conducta es repetida, que afecta al ambiente laboral y que el empleado tuvo opción de corregirla. La higiene personal puede pasar de ser una cuestión privada a convertirse en un problema laboral cuando repercute en el … Leer más