Una enfermera alegó 304 horas extra y turnos de 12 horas pero el TSJ no considera probado el incumplimiento grave
La trabajadora alegó jornadas excesivas y 304 horas extraordinarias, pero la Sala considera que esa cifra no quedó probada y que los hechos acreditados no justifican extinguir el contrato con la indemnización del despido improcedente. Una enfermera de una residencia geriátrica de Cuenca ha visto rechazada su petición para extinguir su contrato con derecho a … Leer más