La formación en PRL es obligatoria para todos los trabajadores pero cuándo debe hacerse: ¿fuera o dentro del horario laboral?
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales reconoce el derecho de la plantilla a recibir formación sobre los riesgos de su puesto. La clave está en cuándo debe darse, quién puede impartirla y qué contenidos tiene que incluir. La formación en PRL no es opcional. La empresa debe asegurar que cada trabajador reciba una preparación … Leer más