Una empresa detecta hurtos e implanta registros de mochilas: un empleado no colabora y termina despedido
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón confirma el despido disciplinario de un empleado que rechazó someterse a un control de su bolsa al finalizar su jornada, tras la implantación de registros esporádicos por parte de la empresa ante varios hurtos de material. El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) ha desestimado el recurso … Leer más