La Justicia avala el despido disciplinario por halitosis en el trabajo
La halitosis o el mal olor corporal pueden justificar un despido disciplinario cuando son persistentes y alteran la convivencia en la empresa o la prestación del servicio, especialmente en puestos de cara al público. En estos casos, la justicia entiende que se vulneran las normas básicas de convivencia laboral. Cuando la falta de higiene personal … Leer más