Qué dice el Estatuto de los Trabajadores sobre las fechas de vacaciones y por qué la empresa no puede elegirlas por sí sola
Las fechas de las vacaciones se pactan entre empresa y persona trabajadora. El artículo 38 fija 30 días naturales retribuidos y, si no hay acuerdo, decide la jurisdicción social. El mensaje es directo: la empresa no puede elegir unilateralmente cuándo te vas de vacaciones. El Estatuto de los Trabajadores establece un mínimo de 30 días … Leer más