Una trabajadora pierde su empleo tras pasar más de 21 horas usando el móvil durante la jornada laboral
La trabajadora utilizaba redes sociales como Instagram y WhatsApp durante su jornada laboral pese a que la empresa lo prohibía expresamente. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha avalado el despido disciplinario. Usar el móvil en el trabajo puede acabar saliendo caro. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha confirmado el despido procedente … Leer más