Despido fulminante por no dar la mano al jefe: una sentencia que termina con 34.000 euros de indemnización para el trabajador
El trabajador, contratado para prestar servicios informáticos en teletrabajo, explicó que su gesto respondía a motivos religiosos. Los jueces concluyeron que el despido fue discriminatorio y obligaron a la empresa a indemnizarlo. Un gesto ocurrido en la presentación inicial de un empleo acabó en los tribunales y con una condena económica para la empresa. El … Leer más