Despedido por pasear y conducir estando de baja: la Justicia confirma que la empresa debe indemnizarle 61.632 euros
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha confirmado que no toda actividad cotidiana durante una incapacidad temporal justifica un despido. La empresa no logró acreditar que la conducta del empleado fuera incompatible con su diagnóstico médico. Un trabajador de una empresa automovilística de Valladolid, despedido mientras se encontraba de baja por lumbalgia … Leer más