La empresa lo despide por no fichar durante una semana y el TSJ le reconoce 42.671 euros de indemnización
El empleado regresó al trabajo después de una larga baja y sus vacaciones. El tribunal consideró grave no fichar, pero vio desproporcionado despedirlo sin advertencias previas acreditadas. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña declaró el 14 de mayo de 2026 improcedente el despido disciplinario de un trabajador que dejó de fichar durante siete días … Leer más