Despiden a un conductor en periodo de prueba pese a estar enfermo: la Justicia apoya a la empresa avalando que es procedente
El Juzgado de lo Social de Pontevedra y el TSJ de Galicia confirman que no hay despido nulo por discriminación. La baja médica se formalizó un día después, con efecto retroactivo. El caso enfrenta a un conductor de camión de una empresa con su empleadora. Tras 17 días de iniciado el período de prueba, pactado … Leer más