La Justicia tumba la baja voluntaria de un empleado enfermo y la empresa deberá pagarle una indemnización de 30.010 euros
El trabajador había reclamado 148 días de vacaciones acumuladas y después inició una incapacidad temporal por enfermedad profesional. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco concluye que la empresa no probó una dimisión clara y mantiene la indemnización por vulneración de derechos fundamentales. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha confirmado la … Leer más
