Una trabajadora será indemnizada con más de 50.000 euros tras ser obligada a fichar con reconocimiento facial
La compañía deberá abonar 53.766 euros a la trabajadora que denunció el sistema de control horario con reconocimiento facial, pese a disponer de métodos menos intrusivos como una tarjeta de empresa. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia considera que esta tecnología es una injerencia ilegítima en los derechos fundamentales cuando no resulta imprescindible. El … Leer más