El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado procedente el despido disciplinario de un empleado de Carrefour al considerar probado que manipuló el precio de un producto para pagarlo más barato y que, además, faltó a su puesto de trabajo sin justificarlo. La Sala desestimó el recurso del trabajador y confirmó el fallo previo … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dado la razón a una trabajadora a la que la Seguridad Social negó la incapacidad permanente total para su profesión habitual. El tribunal concluye que sus dolencias en el brazo y los hombros sí le impiden seguir ejerciendo como costurera. La resolución corrige el criterio del INSS, … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha declarado procedente el despido disciplinario de un empleado de Primark que se apropió de varios productos de la tienda. La justicia considera que los hechos suponen una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza, pese al escaso valor económico de los artículos. La … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha declarado procedente el despido de un empleado que dejó de acudir a su puesto al considerar que estaba en su periodo vacacional. La decisión revoca la resolución previa del Juzgado de lo Social de Vitoria-Gasteiz, que había declarado nulo el cese y fijado una indemnización de … Leer más
La Audiencia Provincial de Pontevedra ha avalado que siga cobrando esta prestación sin límite de tiempo tras 32 años dedicada al hogar. Además, reconoce una compensación económica de 80.000 euros por el trabajo realizado en casa. La resolución da parcialmente la razón a una mujer de 57 años que, después de más de tres décadas … Leer más
La decisión del Tribunal Supremo beneficia a quienes conviven con una persona que cobra el subsidio para mayores de 52 años. La clave está en que las cotizaciones que paga el SEPE no pueden tratarse como ingresos para reducir una pensión no contributiva. El Tribunal Supremo ha fijado doctrina y ha rechazado que las cotizaciones … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha confirmado el despido de un empleado de una empresa de recambios para automóvil que no regresó a su puesto tras finalizar su incapacidad temporal. La empresa intentó localizarlo en varias ocasiones y el tribunal aprecia una actuación negligente del trabajador. El caso afecta a un empleado con … Leer más
La empresa consideró falta muy grave que el trabajador realizara varias tareas mientras estaba en incapacidad temporal. Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Aragón concluyó que el despido fue improcedente. Un conductor que se encontraba de baja por ansiedad y estrés ha logrado que la Justicia declare improcedente su despido después de que … Leer más
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia da la razón a un pensionista al entender que su jubilación anticipada no fue voluntaria. La decisión corrige el criterio del INSS y reconoce el plus del 10 % sobre su pensión. La Justicia ha reconocido el complemento de maternidad a un pensionista de 73 años que trabajó … Leer más
El trabajador del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, de baja por un ictus, fue cesado tras un proceso selectivo de estabilización. El tribunal valida la extinción, pero confirma su derecho a indemnización. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado conforme a derecho la extinción del contrato de un trabajador del Ayuntamiento de … Leer más
La trabajadora acudía entre 30 y 40 minutos antes de las 7:30, pese a que esa era la hora pactada en su contrato. El tribunal dio la razón a la compañía y no consideró el despido improcedente. Llegar tarde al trabajo puede justificar un despido si la empresa presentó una queja previa. Sin embargo, este … Leer más
La justicia reconoce que realizó de forma continuada tareas de un puesto A2 nivel 20 pese a estar nombrada como auxiliar C2 nivel 15 y ordena abonar diferencias retributivas no prescritas. Una funcionaria interina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha logrado que se le reconozca el derecho a cobrar como si hubiese desempeñado … Leer más
El trabajador, con 20 años de antigüedad en el Servicio Municipal de Transportes Urbanos (SMTU) de Santander, utilizó un vehículo de la empresa para practicar maniobras de una prueba de concurso-oposición. El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha dado la razón a la empresa municipal y ha confirmado la sanción. Trabajar en un ayuntamiento, … Leer más
El TSXG aplica la doctrina del paréntesis y sostiene que la crianza no equivale a abandonar el mercado laboral. El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha reconocido a una mujer el derecho a cobrar el subsidio para mayores de 52 años después de que el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) se lo … Leer más
Un empleado de mantenimiento de la empresa pública de transportes de Francia fue despedido después de 27 años de servicio tras un control rutinario que arrojó un positivo por THC. El trabajador sostiene que el resultado está relacionado con el consumo de CBD recetado por su médico y su psiquiatra para estabilizar su estado de … Leer más
El trabajador, contratado para prestar servicios informáticos en teletrabajo, explicó que su gesto respondía a motivos religiosos. Los jueces concluyeron que el despido fue discriminatorio y obligaron a la empresa a indemnizarlo. Un gesto ocurrido en la presentación inicial de un empleo acabó en los tribunales y con una condena económica para la empresa. El … Leer más
El trabajador, con más de 20 años de antigüedad y un salario mensual de 1.895 euros, recurrió su cese tras ser sorprendido con productos sin ticket de compra. La Justicia ha confirmado que el despido disciplinario fue procedente, por lo que no tendrá derecho a indemnización ni a salarios de tramitación. Un trabajador de limpieza … Leer más
La sentencia reconoce el derecho de un pensionista de Clases Pasivas a cobrar este plus aunque ya lo percibiera la madre. Además, refuerza la posibilidad de reclamar atrasos desde la fecha de efectos de la pensión. El Tribunal Supremo ha dado un paso clave para muchos jubilados. Su nueva sentencia considera discriminatorio negar el complemento … Leer más
La Justicia declara improcedente el cese de un empleado de una notaría de Madrid tras apreciar sucesión empresarial. La empresa deberá readmitirlo en su puesto o abonarle una indemnización de 54.294 euros. El Tribunal Supremo ha declarado improcedente el despido de un trabajador que llevaba desde 2004 prestando servicios en una notaría y que fue … Leer más
El tribunal declara el despido improcedente pero deja sin efecto los salarios reclamados por haberse pedido mal.Una empleada de hogar que trabajaba desde noviembre de 2022, con un salario de 1.378 euros, fue despedida el 30 de abril de 2023 por no tener el título sociosanitario exigido para cuidar a personas dependientes. El Tribunal Superior … Leer más
La Audiencia Provincial de Toledo da la razón al inquilino y deja sin efecto la reclamación de 6.300 euros al considerar nula la cláusula que fijaba una renta superior a la permitida. La decisión cambia de forma sustancial la sentencia dictada en primera instancia. El caso parte de un contrato de arrendamiento firmado el 1 … Leer más
La empresa extinguió el contrato de una trabajadora con casi 20 años de antigüedad tras detectar varias compras realizadas con descuento a nombre de un familiar directo. El Juzgado de lo Social de Murcia y, más tarde, el Tribunal Superior de Justicia de Murcia avalaron la procedencia del despido. Una empleada de Ikea en Murcia … Leer más
La Justicia avala la sanción disciplinaria al chófer de transporte escolar y de viajeros de O Condado, que dejaba activado el tacógrafo mientras acudía a un solárium y a citas con una mujer en Ponteareas. El Juzgado de lo Social de Vigo y el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) han ratificado la procedencia … Leer más
Estar de baja médica ya es bastante lío como para, encima, recibir cartas de despido en casa. Eso es precisamente lo que le ocurrió a un trabajador que, mientras se recuperaba de una lesión cervical, recibió no una, sino dos comunicaciones de extinción de su contrato. Su caso ha terminado en los juzgados y la … Leer más
Un juzgado de lo Social de Málaga declara improcedente el despido de un empleado al considerar que la empresa no probó los incumplimientos alegados y ordena su readmisión o una indemnización de 18.727,65 euros. Un trabajador fue cesado después de abandonar su puesto por un cólico renal y acudir a Urgencias. Horas más tarde, al … Leer más
En apenas tres meses, una empleada de una empresa de limpieza llegó a invertir más de 21 horas de su jornada laboral en redes sociales como WhatsApp e Instagram, según recoge una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, que ha avalado su despido. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado procedente … Leer más
La trabajadora fue despedida dos veces en ocho meses y los tribunales han declarado nulos ambos ceses, obligando a la empresa a readmitirla y a indemnizarla por vulneración de derechos fundamentales. La empleada, dependienta de una tienda de pinturas en Asturias con contrato indefinido desde septiembre de 2023, ha conseguido que la Justicia tumbe los … Leer más
La Inspección de Trabajo sorprendió al futuro autónomo atendiendo a los clientes en el mismo bar que iba a comprar con el pago único del paro. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña da la razón al SEPE y considera que hubo trabajo efectivo incompatible con la prestación por desempleo. Un trabajador tendrá que reintegrar … Leer más
La Justicia considera que disponer del dinero de un familiar es una “aceptación tácita” de la herencia, lo que invalida una renuncia posterior y permite a Hacienda exigir el Impuesto de Sucesiones y Donaciones, aunque en este caso se anula la sanción. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ de Madrid) ha dado la … Leer más
Una sentencia impide que las empresas obliguen a iniciar el permiso justo tras el hecho causante y da más margen para organizar los cuidados. Desde 2023, los trabajadores tienen derecho a un permiso de 5 días para el cuidado de familiares. Ahora, el Tribunal Supremo aclara que las empresas no pueden imponer que esos días … Leer más