Un empleado de mantenimiento de la empresa pública de transportes de Francia fue despedido después de 27 años de servicio tras un control rutinario que arrojó un positivo por THC. El trabajador sostiene que el resultado está relacionado con el consumo de CBD recetado por su médico y su psiquiatra para estabilizar su estado de … Leer más
El trabajador, contratado para prestar servicios informáticos en teletrabajo, explicó que su gesto respondía a motivos religiosos. Los jueces concluyeron que el despido fue discriminatorio y obligaron a la empresa a indemnizarlo. Un gesto ocurrido en la presentación inicial de un empleo acabó en los tribunales y con una condena económica para la empresa. El … Leer más
El trabajador, con más de 20 años de antigüedad y un salario mensual de 1.895 euros, recurrió su cese tras ser sorprendido con productos sin ticket de compra. La Justicia ha confirmado que el despido disciplinario fue procedente, por lo que no tendrá derecho a indemnización ni a salarios de tramitación. Un trabajador de limpieza … Leer más
La sentencia reconoce el derecho de un pensionista de Clases Pasivas a cobrar este plus aunque ya lo percibiera la madre. Además, refuerza la posibilidad de reclamar atrasos desde la fecha de efectos de la pensión. El Tribunal Supremo ha dado un paso clave para muchos jubilados. Su nueva sentencia considera discriminatorio negar el complemento … Leer más
La Justicia declara improcedente el cese de un empleado de una notaría de Madrid tras apreciar sucesión empresarial. La empresa deberá readmitirlo en su puesto o abonarle una indemnización de 54.294 euros. El Tribunal Supremo ha declarado improcedente el despido de un trabajador que llevaba desde 2004 prestando servicios en una notaría y que fue … Leer más
El tribunal declara el despido improcedente pero deja sin efecto los salarios reclamados por haberse pedido mal.Una empleada de hogar que trabajaba desde noviembre de 2022, con un salario de 1.378 euros, fue despedida el 30 de abril de 2023 por no tener el título sociosanitario exigido para cuidar a personas dependientes. El Tribunal Superior … Leer más
La Audiencia Provincial de Toledo da la razón al inquilino y deja sin efecto la reclamación de 6.300 euros al considerar nula la cláusula que fijaba una renta superior a la permitida. La decisión cambia de forma sustancial la sentencia dictada en primera instancia. El caso parte de un contrato de arrendamiento firmado el 1 … Leer más
La empresa extinguió el contrato de una trabajadora con casi 20 años de antigüedad tras detectar varias compras realizadas con descuento a nombre de un familiar directo. El Juzgado de lo Social de Murcia y, más tarde, el Tribunal Superior de Justicia de Murcia avalaron la procedencia del despido. Una empleada de Ikea en Murcia … Leer más
La Justicia avala la sanción disciplinaria al chófer de transporte escolar y de viajeros de O Condado, que dejaba activado el tacógrafo mientras acudía a un solárium y a citas con una mujer en Ponteareas. El Juzgado de lo Social de Vigo y el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) han ratificado la procedencia … Leer más
Estar de baja médica ya es bastante lío como para, encima, recibir cartas de despido en casa. Eso es precisamente lo que le ocurrió a un trabajador que, mientras se recuperaba de una lesión cervical, recibió no una, sino dos comunicaciones de extinción de su contrato. Su caso ha terminado en los juzgados y la … Leer más
Un juzgado de lo Social de Málaga declara improcedente el despido de un empleado al considerar que la empresa no probó los incumplimientos alegados y ordena su readmisión o una indemnización de 18.727,65 euros. Un trabajador fue cesado después de abandonar su puesto por un cólico renal y acudir a Urgencias. Horas más tarde, al … Leer más
En apenas tres meses, una empleada de una empresa de limpieza llegó a invertir más de 21 horas de su jornada laboral en redes sociales como WhatsApp e Instagram, según recoge una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, que ha avalado su despido. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado procedente … Leer más
La trabajadora fue despedida dos veces en ocho meses y los tribunales han declarado nulos ambos ceses, obligando a la empresa a readmitirla y a indemnizarla por vulneración de derechos fundamentales. La empleada, dependienta de una tienda de pinturas en Asturias con contrato indefinido desde septiembre de 2023, ha conseguido que la Justicia tumbe los … Leer más
La Inspección de Trabajo sorprendió al futuro autónomo atendiendo a los clientes en el mismo bar que iba a comprar con el pago único del paro. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña da la razón al SEPE y considera que hubo trabajo efectivo incompatible con la prestación por desempleo. Un trabajador tendrá que reintegrar … Leer más
La Justicia considera que disponer del dinero de un familiar es una “aceptación tácita” de la herencia, lo que invalida una renuncia posterior y permite a Hacienda exigir el Impuesto de Sucesiones y Donaciones, aunque en este caso se anula la sanción. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJ de Madrid) ha dado la … Leer más
Una sentencia impide que las empresas obliguen a iniciar el permiso justo tras el hecho causante y da más margen para organizar los cuidados. Desde 2023, los trabajadores tienen derecho a un permiso de 5 días para el cuidado de familiares. Ahora, el Tribunal Supremo aclara que las empresas no pueden imponer que esos días … Leer más
Una empleada de IKEA en Madrid, con jornada parcial desde hace décadas, solicitó adaptar su horario para cuidar a su hija enferma. La empresa respondió ampliando su jornada, pero los tribunales han rectificado la situación y le han reconocido una indemnización de 7.501 euros por daños morales. El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón confirma el despido disciplinario de un empleado que rechazó someterse a un control de su bolsa al finalizar su jornada, tras la implantación de registros esporádicos por parte de la empresa ante varios hurtos de material. El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJA) ha desestimado el recurso … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma que los controles sobre el bolso y el móvil vulneraron el derecho a la intimidad de una trabajadora de Bilbao. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha ratificado la sentencia que obliga a MediaMarkt a indemnizar con 7.251 euros a una empleada de … Leer más
La halitosis o el mal olor corporal pueden justificar un despido disciplinario cuando son persistentes y alteran la convivencia en la empresa o la prestación del servicio, especialmente en puestos de cara al público. En estos casos, la justicia entiende que se vulneran las normas básicas de convivencia laboral. Cuando la falta de higiene personal … Leer más
Un defecto en los plazos disciplinarios lleva al tribunal a declarar nulo el despido, pese a la elevada tasa de alcohol y la retirada del carnet de conducir. Un tribunal de Francia ha declarado nulo el despido de un trabajador que sufrió un accidente de tráfico mientras realizaba su ruta de reparto de medicamentos y … Leer más
Si vives en una comunidad de vecinos, sabes que las obras del piso de al lado pueden convertirse en un quebradero de cabeza bastante serio. Eso es justo lo que le pasó a una propietaria que vio cómo la reforma de su vecina le quitaba luz, vistas y, además, tocaba elementos comunes del edificio. El … Leer más
Una máquina de café, un cambio de 1,60 euros y un despido disciplinario han terminado en una condena para la empresa, que deberá pagar una indemnización equivalente a 18 salarios mensuales a un trabajador con más de 14 años de antigüedad. El caso, ocurrido en Brescia (Italia) en 2024, muestra hasta qué punto un incidente … Leer más
Un técnico comercial despedido por utilizar el ordenador de la empresa para asuntos personales verá su cese declarado improcedente. La justicia fija como consecuencias la readmisión con salarios de tramitación o una indemnización de 39.083 euros. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha considerado injustificado el despido disciplinario … Leer más
En cuanto un Juzgado de lo Social declara que un despido es improcedente, el Estatuto de los Trabajadores obliga a la empresa a tomar una decisión rápida. Dispone de cinco días para elegir entre readmitir al empleado o abonarle una indemnización económica. Ese plazo se cuenta desde la notificación de la sentencia y, aunque parezca … Leer más
Una asesora de belleza de 29 años con discapacidad ha denunciado a Sephora tras ser despedida por realizar pausas frecuentes para ir al baño. La empresa no habría tenido en cuenta que estas interrupciones estaban asociadas a un síndrome de dolor pélvico crónico que le obligaba a acudir al servicio más a menudo que sus … Leer más
En una comunidad de vecinos, a veces el problema no es el ruido, sino un simple cañizo. Lo pones para ganar un poco de intimidad y, de repente, aparece un requerimiento como si hubieras cambiado medio edificio. Eso es lo que le ocurrió a un propietario en Las Palmas de Gran Canaria: la comunidad le … Leer más
Un trabajador que vuelve de una baja de larga duración y es calificado como “apto con limitaciones” puede solicitar un “autodespido con indemnización” y derecho a paro si la empresa no adapta su puesto, tal y como explica el abogado laboralista Víctor Arpa a partir de un caso real que están tramitando. Tras una incapacidad … Leer más
El grupo de comunicación portugués Trust in News (TiN), responsable de cabeceras como Visão y Caras, ha despedido a 80 empleados y, al mismo tiempo, les ha planteado seguir trabajando sin remuneración. El Sindicato de Periodistas denuncia la situación y señala la actuación del administrador concursal, mientras un tribunal ha ordenado el cierre de la … Leer más
Acabar las tareas unos minutos antes para salir a la hora exacta puede convertirse en motivo de despido procedente. Salir del trabajo a la hora en que termina la jornada es totalmente legal. Sin embargo, algunos empleados han recibido una carta de despido precisamente por irse puntuales, porque habían dejado de trabajar unos minutos antes … Leer más