El Tribunal Supremo ha declarado nula por abusiva la opción multidivisa incluida en préstamos hipotecarios suscritos por Barclays Bank con consumidores. La resolución ordena cesar su uso y sustituir en los contratos todas las menciones en divisas por menciones en euros, una decisión que afecta a contratos vinculados a CaixaBank como sucesora de la entidad. … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha reconocido el derecho de una trabajadora de Establecimientos Residenciales para Ancianos de Asturias a cobrar 35.172 euros, equivalentes a 20 días de salario por año de servicio con el límite de 12 mensualidades. La empleada había logrado una plaza fija tras un proceso de estabilización, pero la … Leer más
La comunidad de vecinos no puede bloquear la instalación de un cargador para coche eléctrico en una plaza individual de garaje. El propietario solo debe comunicarlo previamente y asumir el coste de la obra y del consumo. El Tribunal Supremo ha aclarado una duda frecuente en los garajes comunitarios: los vecinos no necesitan permiso de … Leer más
La Audiencia Nacional confirma que las empresas no pueden dejar fuera del finiquito el salario correspondiente al descanso semanal si el trabajador ha prestado servicios durante la última semana. La resolución afecta a los casos en los que la relación laboral termina un viernes. El Estatuto de los Trabajadores reconoce el derecho a un descanso … Leer más
La afectada, Diana Sanders, una enfermera de 45 años de California, sufrió una caída a bordo del Carnival Radiance después de haber consumido alcohol en exceso. Un jurado federal de Miami concluyó que la compañía actuó con negligencia y le impuso una compensación de 300.000 dólares. Una empresa de cruceros deberá indemnizar con 300.000 dólares, … Leer más
Un jurado de California ha condenado a la cadena de cafeterías a indemnizar a Michael García, que sufrió quemaduras de tercer grado tras derramarse una bebida caliente mientras recogía un pedido en un autoservicio de Los Ángeles. La empresa ya ha anunciado que recurrirá la decisión. La cadena Starbucks deberá abonar 50 millones de dólares … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha confirmado la incapacidad permanente absoluta de una auxiliar administrativa con fatiga crónica. La resolución reconoce además una pensión vitalicia del 100% de una base reguladora de 2.773,76 euros. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha ratificado la incapacidad permanente absoluta derivada de enfermedad común … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía considera discriminatorio el despido de un trabajador que estaba de baja por incapacidad temporal. La empresa deberá readmitirle, abonarle los salarios pendientes e indemnizarle con 5.000 euros por daños morales. La Justicia ha declarado nulo el despido por WhatsApp de un oficial de primera albañil que había sufrido … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha confirmado que no toda actividad cotidiana durante una incapacidad temporal justifica un despido. La empresa no logró acreditar que la conducta del empleado fuera incompatible con su diagnóstico médico. Un trabajador de una empresa automovilística de Valladolid, despedido mientras se encontraba de baja por lumbalgia … Leer más
El exempleado, con cuatro décadas en la aerolínea, solicita que se declare la improcedencia del despido y sostiene que también hubo discriminación por edad. El caso ya ha sido asignado a un juez federal. Un extrabajador de United Airlines, de 76 años, ha llevado a los tribunales a la compañía tras ser despedido por beber … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado procedente el despido disciplinario de un empleado de Carrefour al considerar probado que manipuló el precio de un producto para pagarlo más barato y que, además, faltó a su puesto de trabajo sin justificarlo. La Sala desestimó el recurso del trabajador y confirmó el fallo previo … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha dado la razón a una trabajadora a la que la Seguridad Social negó la incapacidad permanente total para su profesión habitual. El tribunal concluye que sus dolencias en el brazo y los hombros sí le impiden seguir ejerciendo como costurera. La resolución corrige el criterio del INSS, … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha declarado procedente el despido disciplinario de un empleado de Primark que se apropió de varios productos de la tienda. La justicia considera que los hechos suponen una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza, pese al escaso valor económico de los artículos. La … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha declarado procedente el despido de un empleado que dejó de acudir a su puesto al considerar que estaba en su periodo vacacional. La decisión revoca la resolución previa del Juzgado de lo Social de Vitoria-Gasteiz, que había declarado nulo el cese y fijado una indemnización de … Leer más
La Audiencia Provincial de Pontevedra ha avalado que siga cobrando esta prestación sin límite de tiempo tras 32 años dedicada al hogar. Además, reconoce una compensación económica de 80.000 euros por el trabajo realizado en casa. La resolución da parcialmente la razón a una mujer de 57 años que, después de más de tres décadas … Leer más
La decisión del Tribunal Supremo beneficia a quienes conviven con una persona que cobra el subsidio para mayores de 52 años. La clave está en que las cotizaciones que paga el SEPE no pueden tratarse como ingresos para reducir una pensión no contributiva. El Tribunal Supremo ha fijado doctrina y ha rechazado que las cotizaciones … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha confirmado el despido de un empleado de una empresa de recambios para automóvil que no regresó a su puesto tras finalizar su incapacidad temporal. La empresa intentó localizarlo en varias ocasiones y el tribunal aprecia una actuación negligente del trabajador. El caso afecta a un empleado con … Leer más
La empresa consideró falta muy grave que el trabajador realizara varias tareas mientras estaba en incapacidad temporal. Sin embargo, el Tribunal Superior de Justicia de Aragón concluyó que el despido fue improcedente. Un conductor que se encontraba de baja por ansiedad y estrés ha logrado que la Justicia declare improcedente su despido después de que … Leer más
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia da la razón a un pensionista al entender que su jubilación anticipada no fue voluntaria. La decisión corrige el criterio del INSS y reconoce el plus del 10 % sobre su pensión. La Justicia ha reconocido el complemento de maternidad a un pensionista de 73 años que trabajó … Leer más
El trabajador del Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, de baja por un ictus, fue cesado tras un proceso selectivo de estabilización. El tribunal valida la extinción, pero confirma su derecho a indemnización. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias ha declarado conforme a derecho la extinción del contrato de un trabajador del Ayuntamiento de … Leer más
La trabajadora acudía entre 30 y 40 minutos antes de las 7:30, pese a que esa era la hora pactada en su contrato. El tribunal dio la razón a la compañía y no consideró el despido improcedente. Llegar tarde al trabajo puede justificar un despido si la empresa presentó una queja previa. Sin embargo, este … Leer más
La justicia reconoce que realizó de forma continuada tareas de un puesto A2 nivel 20 pese a estar nombrada como auxiliar C2 nivel 15 y ordena abonar diferencias retributivas no prescritas. Una funcionaria interina del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha logrado que se le reconozca el derecho a cobrar como si hubiese desempeñado … Leer más
El trabajador, con 20 años de antigüedad en el Servicio Municipal de Transportes Urbanos (SMTU) de Santander, utilizó un vehículo de la empresa para practicar maniobras de una prueba de concurso-oposición. El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha dado la razón a la empresa municipal y ha confirmado la sanción. Trabajar en un ayuntamiento, … Leer más
El TSXG aplica la doctrina del paréntesis y sostiene que la crianza no equivale a abandonar el mercado laboral. El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha reconocido a una mujer el derecho a cobrar el subsidio para mayores de 52 años después de que el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) se lo … Leer más
Un empleado de mantenimiento de la empresa pública de transportes de Francia fue despedido después de 27 años de servicio tras un control rutinario que arrojó un positivo por THC. El trabajador sostiene que el resultado está relacionado con el consumo de CBD recetado por su médico y su psiquiatra para estabilizar su estado de … Leer más
El trabajador, contratado para prestar servicios informáticos en teletrabajo, explicó que su gesto respondía a motivos religiosos. Los jueces concluyeron que el despido fue discriminatorio y obligaron a la empresa a indemnizarlo. Un gesto ocurrido en la presentación inicial de un empleo acabó en los tribunales y con una condena económica para la empresa. El … Leer más
El trabajador, con más de 20 años de antigüedad y un salario mensual de 1.895 euros, recurrió su cese tras ser sorprendido con productos sin ticket de compra. La Justicia ha confirmado que el despido disciplinario fue procedente, por lo que no tendrá derecho a indemnización ni a salarios de tramitación. Un trabajador de limpieza … Leer más
La sentencia reconoce el derecho de un pensionista de Clases Pasivas a cobrar este plus aunque ya lo percibiera la madre. Además, refuerza la posibilidad de reclamar atrasos desde la fecha de efectos de la pensión. El Tribunal Supremo ha dado un paso clave para muchos jubilados. Su nueva sentencia considera discriminatorio negar el complemento … Leer más
La Justicia declara improcedente el cese de un empleado de una notaría de Madrid tras apreciar sucesión empresarial. La empresa deberá readmitirlo en su puesto o abonarle una indemnización de 54.294 euros. El Tribunal Supremo ha declarado improcedente el despido de un trabajador que llevaba desde 2004 prestando servicios en una notaría y que fue … Leer más
El tribunal declara el despido improcedente pero deja sin efecto los salarios reclamados por haberse pedido mal.Una empleada de hogar que trabajaba desde noviembre de 2022, con un salario de 1.378 euros, fue despedida el 30 de abril de 2023 por no tener el título sociosanitario exigido para cuidar a personas dependientes. El Tribunal Superior … Leer más