El Estatuto de los Trabajadores lo deja claro: las vacaciones se eligen de común acuerdo y la empresa no puede imponer fechas
El artículo 38 fija un mínimo de 30 días naturales retribuidos y exige pactar la fecha. Si no hay acuerdo, la jurisdicción social decide de forma irrecurrible. Cada verano surge la misma duda: ¿quién elige las vacaciones? El Estatuto de los Trabajadores aclara el reparto. Reconoce 30 días naturales retribuidos (equivalentes a cuatro semanas completas) … Leer más