Una empresa despide dos veces a un empleado fijo en quince días y de baja: el TSJ pide una indemnización superior a 46.000 euros a favor del trabajador
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador al que la empresa llegó a cesar en dos ocasiones en apenas quince días, obligando ahora a optar entre su readmisión o el pago de 46.665 euros de indemnización. Borja (nombre ficticio) trabajaba con contrato indefinido y un salario … Leer más