Pedir vacaciones y que te miren raro te suena, ¿verdad? Un cocinero español pidió 3 días de vacaciones en verano y la respuesta de su jefe lo dejó helado: que buscara y pagara él mismo al sustituto. El caso lo contó en X a través de @JuanFerRubiales y ha encendido la conversación. Detrás está la … Leer más
Si has pasado alguna vez junto a una obra, ya sabes que allí mandan el ruido, el polvo y, casi siempre, los hombres. En ese escenario, Kiki, la “albañila de TikTok”, se ha hecho hueco a base de oficio y constancia. Lleva 20 años en la construcción y, como resume sin rodeos, “Trabajo con 50 … Leer más
A veces el cuerpo te da la tarde libre sin avisar: te levantas con el estómago revuelto, intentas afrontar la jornada movida por el café, pero nada, terminas abrazado al sofá y pensando que con un simple papelito del médico basta. Seguro que alguna vez has pedido el clásico “justificante” convencido de que servía para … Leer más
Si alguna vez te has dejado llevar por el brillo de un crucero por el Mediterráneo o el Caribe, no eres el único. Detrás del buffet infinito y las piscinas, hay miles de personas sosteniendo esa experiencia a pulso. Muchos vienen de Filipinas, India, Honduras, Perú o Colombia y encadenan rutinas que el turista casi … Leer más
El artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores protege la intimidad digital y garantiza la desconexión. Si tu jefe insiste en contactarte fuera de tu jornada sin justificación, puede conllevar sanciones de 751 a 7.500 euros. El organismo ha regulado el artículo 20 bis para blindar el descanso y la vida privada en el … Leer más
La baja médica no blinda por sí sola. Si existen causas económicas, organizativas, técnicas, productivas o disciplinarias, la extinción del contrato es posible incluso durante una incapacidad temporal. Durante años se asumió que un trabajador de baja no podía ser despedido. Sin embargo, el marco legal aclara otra cosa: no se puede cesar a alguien … Leer más
Un simple gesto puede costarles caro a las compañías: si no entregan el contrato de trabajo por escrito cuando el empleado lo solicita, la sanción puede llegar a los 7.500 euros. Te contamos quiénes pueden exigirlo, cuándo y cómo hacerlo valer. El Estatuto de los Trabajadores es cristalino: cualquier persona empleada tiene derecho a recibir … Leer más
La empresa deberá readmitirla, pagar los salarios atrasados y abonar 7.500 € por daños morales tras vulnerar sus derechos fundamentales, concluye la Sala. Una trabajadora de Mercadona, despedida mientras permanecía en incapacidad temporal por ansiedad, recuperará su empleo. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Castilla y León ha declarado nulo el cese disciplinario acordado el … Leer más
La vicepresidenta segunda avisa de que regulará por su cuenta: todas las empresas tendrán que llevar un control horario electrónico si la ley de jornada no prospera. El Ministerio de Trabajo ya tiene plan B. Si la Cámara Baja vota en contra del proyecto que rebaja la jornada laboral, la titular de la cartera, Yolanda Díaz, firmará un real … Leer más
El nuevo acuerdo entre PSOE y Sumar amplía las bajas de maternidad y paternidad a 20 semanas y garantiza dos semanas pagadas del permiso parental hasta que el hijo cumpla ocho años. El Gobierno ha pactado ampliar la protección a las familias: desde la próxima publicación en el BOE, los padres y madres trabajadores tendrán derecho a … Leer más
La reforma del artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores blinda la desconexión digital y permite reclamar cuando el empresario invade tu tiempo de descanso. El derecho a desconectar deja de ser una promesa y se convierte en una realidad sancionable: la empresa podrá enfrentarse a multas de hasta 7.500 euros si envía mensajes, correos o llamadas … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia confirma la incapacidad permanente absoluta de un trabajador de la construcción con hernia discal y amputaciones. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSXG) ha ratificado la concesión de la incapacidad permanente absoluta a Don Eulalio, un albañil de 66 años que sufre múltiples dolencias, pese a la impugnación presentada … Leer más
Reducir la semana laboral está sobre la mesa del Gobierno, pero la realidad inmediata pasa por saber cuándo toca trabajar más sin poder negarse. Dos situaciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores convierten las horas extraordinarias en un deber y, en determinados casos, incluso sin límite. El artículo 35.4 fija la regla general: las horas … Leer más
Seguramente alguna vez te has preguntado si todo lo que se pacta en el contrato de trabajo se cumple. Bueno, a veces no es así, y la historia de Carlos Muñoz, un camarero que decidió denunciar a su jefe ante la Inspección de Trabajo, demuestra cómo algunas prácticas laborales rozan la ilegalidad. Así, Carlos Muñoz … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León da la razón a una autónoma y sienta un precedente para quienes recaen en otra dolencia tras agotar los 365 días de incapacidad temporal. Una trabajadora que había superado el año máximo de baja médica por tendinitis podrá volver a cobrar la prestación apenas dos semanas después … Leer más
Las empresas pueden exigir trabajo adicional en situaciones concretas, pero existen límites y protección legal para los empleados. Descubre cuándo es obligatorio y cómo defender tus derechos. ¿Te han pedido quedarte más tiempo en la oficina? Antes de aceptar, conviene repasar qué permite exactamente el Estatuto de los Trabajadores. Ese es el punto de partida para … Leer más
Un trabajador que lleva 15 años de baja médica, presentó una denuncia contra la empresa tecnológica por no actualizar su salario durante ese largo periodo. A pesar de haber sido incluido en un plan de salud para discapacitados, el afectado sostiene que la cantidad percibida no es suficiente, ya que no ha tenido incrementos salariales … Leer más
Hoy en día, Twitter es una plataforma en la que muchas personas comparten sus experiencias laborales, tanto buenas como malas, y donde los usuarios denuncian abusos y malas prácticas por parte de empleadores. Una conversación que se ha hecho viral pone en evidencia una reacción poco común por parte de un hostelero, cuando una aspirante … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña obliga a la Universitat Rovira i Virgili a indemnizar con casi 80.000 euros o readmitir a un profesor que trabajó en condiciones de temporalidad fraudulenta durante casi dos décadas. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJ) ha fallado a favor de un profesor de la Universitat Rovira … Leer más
La Sala de lo Social unifica doctrina y declara procedente el cese disciplinario de una empleada que se llevó cuatro ambientadores sin pagar, al considerar la conducta una falta muy grave según el convenio colectivo. La máxima instancia judicial en materia laboral ha dado la razón a una cadena de supermercados que despidió a una … Leer más
El Tribunal Supremo confirma que la empresa disponía de vacantes mientras convertía 45 contratos temporales en indefinidos y vulneró el artículo 46.5 del Estatuto de los Trabajadores. Un operario con más de quince años de antigüedad cobrará 218.367,52 euros después de que el Tribunal Supremo fallara a su favor y declarara que la empresa incumplió … Leer más
El tribunal concluye que el cómputo no incluye festivos ni fines de semana, reforzando la protección de los trabajadores que atienden a familiares, enfermos u hospitalizados. El reciente fallo de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional marca un antes y un después en la aplicación del permiso retribuido de cinco días previsto … Leer más
La trabajadora, con un 49 % de discapacidad reconocida, se queda sin sueldo hasta enero mientras vuelve a reclamar ante la Seguridad Social. María Elena llevaba años de baja y desplazándose en silla de ruedas, pero el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) le negó la incapacidad permanente. Su empresa, Zaintzen, la citó para reincorporarse como limpiadora … Leer más
El Gobierno ultima la reducción de la semana laboral y contempla convertir las horas sobrantes en hasta 12 días libres adicionales para millones de trabajadores. Durante los próximos meses, la reforma que rebaja la jornada ordinaria de 40 a 37,5 horas semanales podría cambiar tu calendario laboral. La clave es que mantendrás los 30 días naturales … Leer más
Una nueva sentencia reconoce como jornada efectiva el café de hasta 10 minutos y los primeros 15 minutos de entrada. El fallo afecta a miles de empleados de la banca y sienta base para otros sectores. El Tribunal Supremo ha puesto negro sobre blanco: si el trabajador toma un café rápido, hasta diez minutos o accede a su … Leer más
La rebaja semanal no recortará las vacaciones, pero obligará a las empresas a transformar las horas de más en descanso adicional. ¿Quiénes saldrán ganando? El Ejecutivo ultima la normativa que rebajará la semana laboral a 37,5 horas sin tocar los 30 días naturales de vacaciones que marca el Estatuto de los Trabajadores. La clave está en qué … Leer más
La sentencia, ya firme, reconoce daños morales y económicos al trabajador y marca un hito en la defensa de la dignidad laboral en la automoción. El Tribunal de Casación de Italia ha puesto fin a ocho años de litigios: ha confirmado que la multinacional automovilística Stellantis (antigua Sevel FCA) vulneró la dignidad de un empleado al … Leer más
Esas conductas continuadas, junto con el trato irrespetuoso hacia sus compañeros, han derivado en un despido disciplinario ratificado por la justicia. El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura confirma la gravedad de estos comportamientos, que vulneran la relación laboral basada en la confianza y el respeto. La cadena de supermercados Carrefour ha visto ratificado el … Leer más
La sentencia 1014/2025 establece que el alta hospitalaria no siempre acaba con los cinco días de permiso, pero la empresa podrá exigir un informe médico que justifique la necesidad de cuidados en casa. El reciente pronunciamiento de la Audiencia Nacional, recogido en la sentencia 1014/2025, ha generado un notable revuelo en el ámbito laboral. El … Leer más
Una nueva obligación que promete revolucionar la jornada laboral y la transparencia salarial. El mercado laboral en España podría dar un giro de 180 grados gracias a una medida pionera que obliga a las empresas a emitir un recibo con todas las horas trabajadas, incluidas las extraordinarias, junto a la nómina. ¿Quién no querría conocer … Leer más