Derecho laboral

El despido fulminante de Laurent Freixe por mantener una relación con una subordinada directa, y el llamado “efecto Coldplay”, han puesto el foco en los límites legales en España. ¿Te pueden despedir por enamorarte en el trabajo? El artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores no contempla las relaciones sentimentales como causa de despido disciplinario. … Leer más

Una nueva sentencia aplica el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores y establece un interés por mora del 10% cuando el salario se abona con retraso. El caso parte de 33 médicos de Barcelona, a quienes se les calculó mal la retribución de sus vacaciones, ignorando guardias y pluses festivos, y termina con 272.925,8 … Leer más

El tribunal confirma que el permiso debe abonarse íntegro, sin descuentos, incluso si la hospitalización o el reposo duran menos. La decisión refuerza la conciliación aprobada por el Gobierno en junio de 2023. El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCLM) ha dado la razón a los sindicatos frente a una compañía que pretendía … Leer más

Pedir vacaciones y que te miren raro te suena, ¿verdad? Un cocinero español pidió 3 días de vacaciones en verano y la respuesta de su jefe lo dejó helado: que buscara y pagara él mismo al sustituto. El caso lo contó en X a través de @JuanFerRubiales y ha encendido la conversación. Detrás está la … Leer más

Si has pasado alguna vez junto a una obra, ya sabes que allí mandan el ruido, el polvo y, casi siempre, los hombres. En ese escenario, Kiki, la “albañila de TikTok”, se ha hecho hueco a base de oficio y constancia. Lleva 20 años en la construcción y, como resume sin rodeos, “Trabajo con 50 … Leer más

La baja médica no blinda por sí sola. Si existen causas económicas, organizativas, técnicas, productivas o disciplinarias, la extinción del contrato es posible incluso durante una incapacidad temporal. Durante años se asumió que un trabajador de baja no podía ser despedido. Sin embargo, el marco legal aclara otra cosa: no se puede cesar a alguien … Leer más

Un simple gesto puede costarles caro a las compañías: si no entregan el contrato de trabajo por escrito cuando el empleado lo solicita, la sanción puede llegar a los 7.500 euros. Te contamos quiénes pueden exigirlo, cuándo y cómo hacerlo valer. El Estatuto de los Trabajadores es cristalino: cualquier persona empleada tiene derecho a recibir … Leer más

La vicepresidenta segunda avisa de que regulará por su cuenta: todas las empresas tendrán que llevar un control horario electrónico si la ley de jornada no prospera. El Ministerio de Trabajo ya tiene plan B. Si la Cámara Baja vota en contra del proyecto que rebaja la jornada laboral, la titular de la cartera, Yolanda Díaz, firmará un real … Leer más

El nuevo acuerdo entre PSOE y Sumar amplía las bajas de maternidad y paternidad a 20 semanas y garantiza dos semanas pagadas del permiso parental hasta que el hijo cumpla ocho años. El Gobierno ha pactado ampliar la protección a las familias: desde la próxima publicación en el BOE, los padres y madres trabajadores tendrán derecho a … Leer más

La reforma del artículo 20 bis del Estatuto de los Trabajadores blinda la desconexión digital y permite reclamar cuando el empresario invade tu tiempo de descanso. El derecho a desconectar deja de ser una promesa y se convierte en una realidad sancionable: la empresa podrá enfrentarse a multas de hasta 7.500 euros si envía mensajes, correos o llamadas … Leer más

Reducir la semana laboral está sobre la mesa del Gobierno, pero la realidad inmediata pasa por saber cuándo toca trabajar más sin poder negarse. Dos situaciones previstas en el Estatuto de los Trabajadores convierten las horas extraordinarias en un deber y, en determinados casos, incluso sin límite. El artículo 35.4 fija la regla general: las horas … Leer más

Seguramente alguna vez te has preguntado si todo lo que se pacta en el contrato de trabajo se cumple. Bueno, a veces no es así, y la historia de Carlos Muñoz, un camarero que decidió denunciar a su jefe ante la Inspección de Trabajo, demuestra cómo algunas prácticas laborales rozan la ilegalidad. Así, Carlos Muñoz … Leer más

Las empresas pueden exigir trabajo adicional en situaciones concretas, pero existen límites y protección legal para los empleados. Descubre cuándo es obligatorio y cómo defender tus derechos. ¿Te han pedido quedarte más tiempo en la oficina? Antes de aceptar, conviene repasar qué permite exactamente el Estatuto de los Trabajadores. Ese es el punto de partida para … Leer más

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña obliga a la Universitat Rovira i Virgili a indemnizar con casi 80.000 euros o readmitir a un profesor que trabajó en condiciones de temporalidad fraudulenta durante casi dos décadas. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJ) ha fallado a favor de un profesor de la Universitat Rovira … Leer más

La Sala de lo Social unifica doctrina y declara procedente el cese disciplinario de una empleada que se llevó cuatro ambientadores sin pagar, al considerar la conducta una falta muy grave según el convenio colectivo. La máxima instancia judicial en materia laboral ha dado la razón a una cadena de supermercados que despidió a una … Leer más

El tribunal concluye que el cómputo no incluye festivos ni fines de semana, reforzando la protección de los trabajadores que atienden a familiares, enfermos u hospitalizados. El reciente fallo de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional marca un antes y un después en la aplicación del permiso retribuido de cinco días previsto … Leer más