McDonald’s despide a un trabajador tras comerse un McFlurry y este, se libra por un artículo del Estatuto de los Trabajadores
Consumió el helado tras acabar su jornada y alegó que lo pagaría más tarde. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha calificado como improcedente el despido disciplinario de un trabajador de McDonald’s que fue cesado tras comerse un McFlurry de 1,90 euros sin abonarlo previamente. Aunque la empresa sostenía que se incumplió la … Leer más