Un abogado zanja con un “sí o sí” te lo tienen que pagar: esta es la diferencia entre finiquito e indemnización

Empleado con caja de objetos personales tras un despido y aparición de un abogado explicando la diferencia entre finiquito e indemnización.

El abogado laboralista aclara en redes qué debe cobrar cualquier trabajador al finalizar su relación laboral. Recuerda que el finiquito se paga siempre, ya sea por baja voluntaria, excedencia o despido, mientras que la indemnización depende del tipo de cese. Al abordar una duda recurrente en TikTok, Juanma Lorente distingue con precisión entre finiquito e … Leer más

Un churrero pone cifras al problema: despidos, cierres y un IVA que se come el margen de beneficio

Churro friéndose en una sartén, símbolo del trabajo diario de una churrería afectada por impuestos y costes

Cuando hace frío, pocos planes hay más sencillos y reconfortantes que unos churros con chocolate bien caliente. Detrás de ese antojo hay madrugones, grasa caliente y mucha contabilidad fina. Raúl, churrero y propietario en Móstoles, cuenta que ha tenido que ajustar turnos, despedir a 6 empleados y echar el cierre a dos locales por el … Leer más

“Trabajo la mitad y vivo el doble”: el relato de quien cambió el ruido de Madrid por el silencio del campo

Huerto autosuficiente en una finca rural similar a la de quien dejó Madrid para vivir en el campo

Un joven de 32 años, ‘Stocks & Tomatoes’, cambió la capital por una finca familiar a 20 kilómetros de Ciudad Real. Ocho años después, defiende una vida autosuficiente pese a las distancias de la España vaciada y las dificultades para ganarse la vida. Hace ocho años, con 24, pidió una excedencia del restaurante donde era … Leer más

La CEOE mueve ficha con el SMI de 2026 pero pone una condición que lo complica todo

Representante de la patronal en un contexto relacionado con la negociación del SMI para 2026

La patronal plantea elevar el salario mínimo interprofesional a 1.202 euros brutos en 14 pagas, frente al 7,5% de CCOO y UGT. Defiende que el SMI ya supera el 60% del salario medio y condiciona el acuerdo a la absorción y compensación. La CEOE trasladará al Gobierno una subida del SMI del 1,5% en 2026, … Leer más

La letra pequeña del Estatuto de los Trabajadores explica cuándo la empresa puede negarse a adaptar tu jornada

Yolanda Díaz interviene en comparecencia institucional sobre derechos laborales y adaptación de jornada

El artículo 34.8 permite cambios de horario o teletrabajo para conciliar. No es una adaptación “a la carta”: debe ser razonable, negociada y ajustada a la organización empresarial. Las personas trabajadoras pueden solicitar adaptar la duración y la distribución de su jornada, incluida la modalidad a distancia, para hacer efectiva la conciliación familiar y laboral. … Leer más

Muchos trabajadores desconocen que su baja médica cuesta mucho menos a la empresa desde los 62 años

Trabajador de más de 62 años en baja médica durante una hospitalización

La Seguridad Social reduce un 75% la cuota empresarial por contingencias comunes durante la incapacidad temporal a partir de los 62 años. La prestación del trabajador no cambia. La medida ya es oficial: cuando un empleado haya cumplido 62 años y esté de baja por incapacidad temporal, la empresa solo abonará el 25% de la … Leer más

Es oficial: McDonald’s refuerza su presencia en cuatro comunidades con seis aperturas y 248 nuevos puestos de trabajo

Fachada de un restaurante McDonald’s en España tras las nuevas aperturas anunciadas en 2025

McDonald’s da por cerrado su plan de aperturas de 2025 con la puesta en marcha simultánea de seis restaurantes en cuatro comunidades autónomas. Las nuevas direcciones están en Alcalá de Henares, Cornellà de Llobregat, Puerto de la Torre (Málaga), Marbella, El Vendrell (Tarragona) y Ávila. En conjunto, suman cerca de 250 empleos; de hecho, son … Leer más

Desde 2026 las nóminas de estos trabajadores incluirán una cotización adicional obligatoria por la Seguridad Social

Nómina de un bombero forestal con una nueva cotización adicional del 1,76% a partir de 2026

El Real Decreto-ley 16/2025, publicado en el BOE, crea una cotización adicional total del 10,60% sobre contingencias comunes para el sector de extinción de incendios y protección ambiental, repartida entre empresa (8,84%) y trabajador (1,76%) desde el 1 de enero de 2026. A partir del 1 de enero de 2026, las nóminas de bomberos forestales … Leer más

Es oficial: Telefónica y UGT sellan un acuerdo con 4.539 salidas voluntarias y convenios prorrogados

Sede de Telefónica tras el acuerdo con UGT para un ERE con salidas voluntarias

Si trabajas en Telefónica, este lunes 22 no será un lunes cualquiera. La compañía y UGT prevén firmar el acuerdo del ERE con 4.539 salidas mínimas y con un punto clave: todas serán voluntarias. El tijeretazo respecto a las 6.088 salidas iniciales es del 25,45% y ha desbloqueado la negociación. CCOO, por su parte, decidirá … Leer más

El Estatuto de los Trabajadores fija las condiciones para cobrar el plus por trabajo nocturno

Trabajadores en turno de noche junto al Estatuto de los Trabajadores y un reloj que marca horario nocturno

Muchos empleados trabajan de noche sin saber que, si cumplen unas horas mínimas dentro del horario nocturno, tienen derecho a un complemento salarial específico en su nómina. Al inicio de la vida laboral es fácil pasar por alto derechos básicos como la jornada o los complementos salariales. Uno de ellos es el plus de nocturnidad, … Leer más

La Inspección de Trabajo descubre a seis empleados sin contrato en una taberna: un descuido de 33.750 euros de sanción

Camareros sirviendo platos en una taberna durante un servicio de hosteleria

Una taberna fue sancionada tras la Arribada de 2023: solo dos de ocho estaban dados de alta y las tareas fueron consideradas “esenciales e imprescindibles”. La Inspección de Trabajo, en una actuación de marzo de 2023 durante la fiesta medieval de la Arribada en Baiona, constató que una taberna tenía a seis personas trabajando sin … Leer más

Importante aviso de Hacienda sobre las indemnizaciones de despido comunicadas en diciembre que cambia la declaración de la renta

Hombre sorprendido consultando el móvil con gorro de Navidad junto al logotipo de la Agencia Tributaria

La Dirección General de Tributos aclara qué ejercicio fiscal corresponde cuando el despido se comunica a final de año pero la indemnización se cobra en el ejercicio siguiente. Perder el empleo ya es un golpe y, además, llega el papeleo: fechas, indemnización y dudas con la renta. Si el despido se notifica en diciembre y … Leer más

Este nuevo supermercado de 2.495 metros cuadrados creará más de 70 empleos y reforzará la economía local

Un Hiperdyno de 2.495 metros cuadrados que creará más de 70 empleos y reforzará la economía local

Si vives en el norte de Tenerife, sabes que aparcar sin dar vueltas es casi un lujo. Por eso llama la atención Drago Plaza, el nuevo espacio comercial que HiperDino levantará en Icod de los Vinos. La apertura está prevista para el primer cuatrimestre de 2026, es decir, en primavera. El complejo sumará 5.261 m² … Leer más

Confirmado: el Gobierno prepara un cambio histórico para los trabajadores de la Administración del Estado

Administración General del Estado y trabajadores públicos ante el cambio laboral anunciado por el Gobierno

El Ministerio de Función Pública y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han acordado negociar en enero los detalles de la jornada de 35 horas y del teletrabajo, que se aplicarán solo en la Administración General del Estado. La medida no afectará a comunidades autónomas, entidades locales, Fuerzas Armadas ni Fuerzas y Cuerpos de Seguridad … Leer más

El Estatuto de los Trabajadores avala un nuevo permiso retribuido que cambiará la vida laboral desde 2026

Responsable gubernamental sonriente durante un acto oficial relacionado con nuevas medidas laborales en España

A partir del 1 de enero de 2026, miles de trabajadores de España tendrán dos semanas extra de permiso retribuido para cuidar de hijos de hasta 8 años, un nuevo derecho recogido en el Estatuto de los Trabajadores. El cambio llega con el cierre de 2025 y se suma al permiso por nacimiento y cuidado … Leer más

Adiós a las jornadas interminables: este es el descanso mínimo que la empresa debe conceder por ley

Trabajadores realizando una pausa durante la jornada laboral en un almacén

La ley reconoce pausas obligatorias en la jornada. Si se superan 6 horas seguidas, corresponde un descanso mínimo de 15 minutos que, según convenio o contrato, puede computar como tiempo de trabajo. Para menores, la pausa sube a 30 minutos. El Estatuto de los Trabajadores fija reglas claras sobre pausas y descansos. Son derechos irrenunciables … Leer más

Llegar justo a fin de mes se ha vuelto normal para muchos trabajadores en Madrid: estas son algunas entrevistas

Vista de la Gran Vía de Madrid con edificios emblemáticos y tráfico diario, reflejo del alto coste de vida en la capital

Quien vive en Madrid sabe que el mes se hace largo y la nómina corta. En un vídeo a pie de calle, el creador de contenido El Ángel Viajero preguntó cuánto gana la gente en España y si con eso alcanza para vivir en la capital. La respuesta, repetida con matices, fue bastante clara: Madrid … Leer más

De azafata internacional a terminar jubilada frente al mar pero con ayudas: “Nunca pensé que después de trabajar tanto, iba a terminar dependiendo del gobierno”

Jubilada que vive frente al mar en Miami y depende de ayudas alimentarias tras una vida laboral como azafata

Una jubilación marcada por la enfermedad y una pensión insuficiente tras décadas de trabajo. La historia de Ilona Biskup evidencia cómo, en modelos sanitarios privatizados, la asistencia alimentaria acaba siendo el salvavidas. La vida de Ilona Biskup, de 62 años, cambió por completo tras una cadena de enfermedades y gastos médicos. Pese a haber trabajado … Leer más

Encuentran a un trabajador sin ropa acompañado de una mujer y el TSJ dicta sentencia: la empresa deberá optar entre pagar o readmitir

Dos personas abrazadas sin ropa en un espacio de oficina, imagen relacionada con la sentencia del TSJ sobre despido improcedente.

La empresa lo cesó de forma disciplinaria por acceder al centro fuera de su horario y acompañado de una mujer. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias obliga a optar entre readmitirlo o abonarle 9.174,82 euros, además de los salarios desde el despido si vuelve al puesto. Un conflicto laboral derivado de un despido disciplinario … Leer más

Irte del trabajo con indemnización completa y derecho a paro es posible si hay retrasos en la nómina: estos son los días de impago necesarios

Trabajador saliendo de la oficina con un reloj marcando la hora representando retrasos en el pago de la nómina

La reforma del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, introducida por la Ley Orgánica 1/2025 de Eficiencia de la Justicia y en vigor desde abril, permite extinguir el contrato por tres impagos o seis retrasos de 15 días en un año, con paro e indemnización de 33 días por año (límite 24 mensualidades). El … Leer más

Declaran improcedente el despido de un peón tras casi 2 años de baja médica por no acudir a su centro de trabajo después de recibir el alta

Cartel de cerrado en un establecimiento relacionado con un despido laboral declarado improcedente

La empresa deberá optar entre readmitir al trabajador o indemnizarle con 5.654,69 euros, además de abonarle otros 4.022,11 euros fijados por la justicia. Según se recoge en la resolución, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador. La compañía le acusó de ausencias repetidas e injustificadas en … Leer más

Pensiones, baby boom y nóminas: esta es la razón por la que el MEI vuelve a subir en 2026

Detalle de una nómina con la cotización del MEI que sube en 2026 y afecta a pensiones y salarios

Desde el 1 de enero de 2026, el recargo del Mecanismo de Equidad Intergeneracional pasará del 0,8% al 0,90%: 0,75% lo asume la empresa y 0,15% el trabajador. Un sueldo de 30.000 euros abonará 270 euros; el tipo seguirá elevándose hasta 2029. A partir de 2026, empresas y trabajadores verán un aumento en las cotizaciones … Leer más

Una empresa despide dos veces a un empleado fijo en quince días y de baja: el TSJ pide una indemnización superior a 46.000 euros a favor del trabajador

Dolor cervical de un trabajador de baja médica junto a la sede del Tribunal Superior de Justicia

El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador al que la empresa llegó a cesar en dos ocasiones en apenas quince días, obligando ahora a optar entre su readmisión o el pago de 46.665 euros de indemnización. Borja (nombre ficticio) trabajaba con contrato indefinido y un salario … Leer más

La gran jugada logística de Mercadona con la adquisición de Logifruit y sus 1.600 trabajadores

Fachada de un supermercado Mercadona con imagen de su estrategia logística tras la adquisición de Logifruit

Quien hace la compra sabe que detrás del carro hay toda una logística. Mercadona ha dado un paso más en ese engranaje: ha acordado comprar Logifruit, su proveedor especialista en la gestión de envases reutilizables, según EFE. El objetivo declarado es unificar todos sus procesos logísticos y consolidar la sostenibilidad de su red de distribución. … Leer más

Trabajo pacta un cambio histórico en los permisos laborales ampliando hasta 10 días y crear otros nuevos de 1 y 15

Yolanda Díaz o durante una comparecencia pública sobre la ampliación del permiso por fallecimiento

Trabajo pacta con CCOO y UGT ampliar de 2 a 10 días el permiso por fallecimiento de un familiar y crear nuevos permisos por cuidados paliativos y eutanasia, que aún deben superar el trámite parlamentario. El Ministerio de Trabajo ha cerrado con los sindicatos un acuerdo que recoge estas ampliaciones y las incorpora a su … Leer más

Vendió su casa, dejó su trabajo de enfermería y ahora factura más de 500.000 euros al año con una lavandería

Lavadoras industriales en una lavandería montada por una exenfermera que factura más de 500.000 euros al año

Cami, enfermera durante trece años en un hospital de Arizona, vendió su casa para comprar una lavandería y hoy gana más de 500.000 dólares al año con su propio negocio. Durante años encadenó turnos en el hospital, con poco margen para su vida personal. En 2020 decidió cambiar y compró una pequeña lavandería de barrio. … Leer más

Despiden a un trabajador de seguridad aeroportuaria por dar positivo en alcoholemia: solo tomé dos cortos de cerveza “justo después del último avión”

Trabajador de seguridad aeroportuaria realizando tareas en pista junto a un avión

La Sala de lo Social del TSJA confirma la decisión de la empresa, que consideró incompatible con la seguridad aeroportuaria que el empleado superara el límite interno de 0,15 mg/l en una zona restringida del aeropuerto. El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha avalado el despido disciplinario de un trabajador de Aena en … Leer más

Los trabajadores no dan crédito: así funciona el despido silencioso de algunas empresas para forzar la salida de los empleados

Trabajador desmotivado en su puesto de trabajo como ejemplo de despido silencioso en empresas

El llamado despido silencioso se ha convertido en una práctica que deteriora la estabilidad de muchos empleados, al forzar su marcha sin tramitar un cese formal ni pagar indemnización. Describe situaciones en las que la empresa no comunica un despido directo, pero va dejando al trabajador sin funciones reales ni participación en el día a … Leer más

El TSJA confirma el despido de un trabajador que estando de baja recorría 240 km y practicaba pesca

Persona pescando en la orilla del mar con montañas al fondo en un día soleado

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía declara procedente el despido disciplinario de un comercial tras ser sorprendido realizando actividades físicas durante su incapacidad temporal. El trabajador llevaba 12 años en la empresa y permanecía de baja médica por la fractura de un dedo del pie. Sin embargo, un informe de detective privado reflejó que … Leer más

Un funcionario pierde su cargo por dar de alta a su pareja, expareja y cuñada: el TSJ lo condena a prisión, multa e inhabilitación

Manos de un funcionario con esposas tras ser condenado por altas ficticias en la Seguridad Social

El trabajador municipal fue condenado a dos años y seis meses de prisión por falsedad en documento oficial tras inscribir como empleadas a su pareja, su expareja y su antigua cuñada sin existir relación laboral real. Un funcionario de un Ayuntamiento de una localidad de Ciudad Real aprovechó su acceso al sistema de la Seguridad … Leer más