Pensiones, baby boom y nóminas: esta es la razón por la que el MEI vuelve a subir en 2026
Desde el 1 de enero de 2026, el recargo del Mecanismo de Equidad Intergeneracional pasará del 0,8% al 0,90%: 0,75% lo asume la empresa y 0,15% el trabajador. Un sueldo de 30.000 euros abonará 270 euros; el tipo seguirá elevándose hasta 2029. A partir de 2026, empresas y trabajadores verán un aumento en las cotizaciones … Leer más