El Alto Tribunal fija que la empresa solo está obligada a mejorar la prestación de incapacidad temporal durante el primer año de baja, salvo que el convenio colectivo establezca de forma clara lo contrario. El Tribunal Supremo ha zanjado el debate sobre hasta cuándo tiene que pagar la empresa los complementos de incapacidad temporal. Según … Leer más
Una empleada de banca, ve cómo el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) deja sin efecto la incapacidad permanente absoluta que le había reconocido un juzgado. La decisión la obliga a seguir trabajando pese a su ceguera legal mientras prepara un nuevo recurso. La trabajadora sufrió en una operación ocular en 2020 la caída … Leer más
Los trabajadores solo están obligados a avisar cuando se concede la incapacidad temporal. No tienen que comunicar renovaciones, revisiones del tribunal médico ni duración estimada de la baja. Al iniciar una baja laboral surgen dudas habituales: ¿debo responder si mi jefe pregunta cómo voy? La respuesta es clara. El empleado únicamente debe informar cuando se … Leer más
Tras 545 días de baja médica (18 meses), la empresa deja de cotizar y el puesto se suspende. Desde entonces es el INSS quien decide entre alta, prórroga en un segundo plazo o incapacidad permanente. ¿Qué ocurre a los 18 meses de baja médica con la cotización y con la plaza de trabajo? Cuando se … Leer más