El Ministerio de Función Pública y los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han acordado negociar en enero los detalles de la jornada de 35 horas y del teletrabajo, que se aplicarán solo en la Administración General del Estado. La medida no afectará a comunidades autónomas, entidades locales, Fuerzas Armadas ni Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
El acuerdo permitirá implantar la jornada laboral de 35 horas y desarrollar el teletrabajo en la Administración General del Estado (AGE), en el marco del diálogo social abierto con las organizaciones sindicales para modernizar la administración.
Cómo afectará la jornada laboral de 35 horas a la Administración General del Estado
La reducción se aplicará solo al personal funcionario y laboral de la AGE. Quedan fuera las Fuerzas Armadas, los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado y los empleados públicos de comunidades autónomas y entidades locales, que mantienen sus actuales jornadas. En resumen, el alcance de la medida es el siguiente:
- Personal funcionario y laboral de la Administración General del Estado (incluido); resto de empleados públicos y cuerpos especiales (sin cambios).
Así, solo una parte del sector público verá reducida su jornada. ¿Te preguntas si te afecta? La clave está en si trabajas o no en la Administración General del Estado.
Calendario previsto reuniones con sindicatos y desarrollo del teletrabajo en la administración estatal
Según CCOO, UGT y CSIF, el acuerdo se desarrollará en reuniones durante el mes de enero para concretar la jornada de 35 horas y el teletrabajo en cada departamento ministerial.
El objetivo es que la nueva jornada entre en vigor en febrero. De cumplirse el calendario, será la primera vez que la Administración General del Estado aplica de forma generalizada una semana de 35 horas; es decir, menos tiempo en la oficina.
En paralelo, se impulsará el teletrabajo. Su implantación será más gradual, porque hará falta regular la organización, los medios tecnológicos y el control de la actividad; no será un cambio de un día para otro.
Antecedentes de las 35 horas y nuevos grupos de trabajo en la Administración General del Estado
Actualmente la jornada en la administración estatal es de 37,5 horas semanales. Muchas administraciones autonómicas y locales implantaron las 35 horas en los años noventa, pero los recortes de 2012 vetaron esa posibilidad en todo el sector público hasta que los Presupuestos Generales del Estado de 2018 permitieron a comunidades y ayuntamientos recuperarlas progresivamente, mientras la AGE quedaba al margen.
Para aplicar ahora la reducción, Función Pública se reunirá con los distintos departamentos durante el próximo mes para diseñar la organización de la nueva jornada, lo que podría dar lugar a excepciones en puestos o áreas con necesidades especiales de servicio.
Estas medidas se integran en el seguimiento del nuevo Acuerdo Marco de Condiciones Laborales, que incluye una subida salarial para los empleados públicos. La comisión de seguimiento se reunirá el 29 de enero para crear grupos de trabajo en Igualdad, Digitalización e Inteligencia Artificial, Salud Laboral y Empleo Público, así como otros propuestos por CSIF sobre Promoción Interna y Clasificación Profesional, Mutualismo Administrativo y Clases Pasivas y Derechos Laborales.
¿Qué se busca con estos grupos? Modernizar la administración, reforzar la prevención de riesgos laborales y planificar mejor los recursos humanos, atendiendo a reivindicaciones que llevan años sobre la mesa. Para ver de un vistazo la situación de la jornada, se resume a continuación en una tabla:
| Ámbito | Jornada |
|---|---|
| AGE (situación actual) | 37,5 h/semana |
| AGE (prevista desde febrero, si se aplica) | 35 h/semana |
| Comunidades autónomas y ayuntamientos con 35 horas | 35 h/semana |
La comparativa muestra el cambio previsto para la Administración General del Estado y su acercamiento a las administraciones que ya han recuperado la jornada de 35 horas.