El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha desestimado el recurso de un trabajador que pretendía acceder a la jubilación anticipada no voluntaria computando el servicio militar obligatorio para alcanzar la edad mínima exigida. El litigio enfrentó al solicitante con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y la Tesorería General de … Leer más
El Tribunal Supremo decide que las donaciones en vida cuenten en la herencia cuando haya herederos forzosos, para proteger su parte mínima. La sentencia, de 24 de marzo de 2025 y difundida por Diario del Derecho, marca un punto de inflexión en materia sucesoria en España. El alto tribunal confirma que esos bienes no pueden … Leer más
La empresa lo cesó de forma disciplinaria por acceder al centro fuera de su horario y acompañado de una mujer. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias obliga a optar entre readmitirlo o abonarle 9.174,82 euros, además de los salarios desde el despido si vuelve al puesto. Un conflicto laboral derivado de un despido disciplinario … Leer más
La empresa deberá optar entre readmitir al trabajador o indemnizarle con 5.654,69 euros, además de abonarle otros 4.022,11 euros fijados por la justicia. Según se recoge en la resolución, el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado improcedente el despido disciplinario de un trabajador. La compañía le acusó de ausencias repetidas e injustificadas en … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón ha confirmado la improcedencia del despido de un trabajador al que la empresa llegó a cesar en dos ocasiones en apenas quince días, obligando ahora a optar entre su readmisión o el pago de 46.665 euros de indemnización. Borja (nombre ficticio) trabajaba con contrato indefinido y un salario … Leer más
La Sala de lo Social del TSJA confirma la decisión de la empresa, que consideró incompatible con la seguridad aeroportuaria que el empleado superara el límite interno de 0,15 mg/l en una zona restringida del aeropuerto. El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ha avalado el despido disciplinario de un trabajador de Aena en … Leer más
El llamado despido silencioso se ha convertido en una práctica que deteriora la estabilidad de muchos empleados, al forzar su marcha sin tramitar un cese formal ni pagar indemnización. Describe situaciones en las que la empresa no comunica un despido directo, pero va dejando al trabajador sin funciones reales ni participación en el día a … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía declara procedente el despido disciplinario de un comercial tras ser sorprendido realizando actividades físicas durante su incapacidad temporal. El trabajador llevaba 12 años en la empresa y permanecía de baja médica por la fractura de un dedo del pie. Sin embargo, un informe de detective privado reflejó que … Leer más
El trabajador municipal fue condenado a dos años y seis meses de prisión por falsedad en documento oficial tras inscribir como empleadas a su pareja, su expareja y su antigua cuñada sin existir relación laboral real. Un funcionario de un Ayuntamiento de una localidad de Ciudad Real aprovechó su acceso al sistema de la Seguridad … Leer más
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia ha declarado procedente el despido disciplinario del gerente de la delegación murciana de una empresa funeraria del grupo OCASO, al considerar acreditada una grave violación de la buena fe contractual. Según la sentencia 1826/2001, de 17 de diciembre de 2001 … Leer más
El empleado fue sorprendido fumando en varias ocasiones durante la jornada pese a la prohibición y a sanciones previas. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ratifica la procedencia del despido disciplinario. El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado el despido de un trabajador de una empresa de reformas de … Leer más
El Juzgado de lo Social nº 8 de Madrid amplía el permiso tras la negativa del INSS y aplica la doctrina del Tribunal Constitucional para equiparar el tiempo de cuidado al de una familia biparental. El Juzgado de lo Social número 8 de Madrid ha reconocido a una madre monoparental el derecho a ampliar en … Leer más
Si tienes un coche eléctrico y una plaza en un garaje comunitario, seguramente te suene la eterna discusión en la junta de vecinos: ¿permiso sí o no para un cargador? El Tribunal Supremo lo deja claro: no hace falta permiso ni votación. Basta con una comunicación previa a la comunidad, como marca el artículo 17.5 … Leer más
La Sala de lo Social considera acreditado que la empresa privó injustificadamente a la trabajadora de un empleo estable y de los ingresos que habría obtenido si se hubiera respetado la contratación. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja (TSJR) ha condenado a una empresa a indemnizar con 11.876,64 … Leer más
Un contratista de TI despedido en Texas se infiltra de nuevo en la red de su antigua empresa, restablece miles de contraseñas y causa unas pérdidas superiores a los 800.000 dólares, tras una investigación dirigida por el FBI. Un conflicto laboral aparentemente rutinario ha terminado convertido en un caso judicial de gran alcance en Estados … Leer más
La Seguridad Social reclamó a una beneficiaria la devolución íntegra de una pensión de orfandad cobrada durante cuatro años. Sin embargo, la justicia concluyó que el error fue administrativo y redujo la devolución a solo tres meses. El Tribunal Supremo ha dado la razón a una mujer y ha rechazado que tenga que reintegrar 21.766,82 … Leer más
El tribunal ha ratificado la condena impuesta por el Juzgado de lo Penal de Murcia al propietario de un coche que portaba un distintivo de ITV que no le correspondía. En el recurso, el acusado admitió que la pegatina era de otro vehículo, pero negó que pudiera ser condenado al no haber sido sorprendido conduciendo. … Leer más
La justicia asturiana frena la devolución de una prestación del Ingreso Mínimo Vital (IMV) al entender que la Seguridad Social generó “confianza legítima” en la beneficiaria. El Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) señala que el INSS tenía los datos fiscales y no los consultó. ¿Te pueden pedir que devuelvas el IMV si fue … Leer más
El Juzgado de lo Social nº 3 de Alicante ha declarado procedente el despido de una trabajadora de una empresa de paquetería que accedía de forma reiterada a su puesto antes del inicio fijado de la jornada. El tribunal aprecia una falta grave de desobediencia, deslealtad y abuso de confianza. Una empleada de una empresa … Leer más
La trabajadora, con 14 años de antigüedad en un supermercado de una localidad de A Coruña, fue despedida de forma disciplinaria tras intentar camuflar producto por más de 36 euros. La Justicia ha confirmado que el cese es procedente, sin indemnización ni readmisión. El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia ha ratificado el despido … Leer más
La trabajadora fue despedida mientras seguía recuperándose de una operación de apendicitis. Una empleada del hogar interna, sin permiso de residencia ni de trabajo y sin alta en la Seguridad Social, fue despedida pocos días después de someterse a una intervención de urgencia por apendicitis. La mujer denunció a su empleadora y los tribunales han … Leer más
La empresa deberá elegir entre readmitirla o abonarle una indemnización de 8.319,63 euros tras no acreditar una notificación formal correcta del despido Una ayudante de cocina que fue despedida disciplinariamente por ausencias injustificadas ha logrado que el Tribunal Superior de Justicia de Canarias declare improcedente su despido. El tribunal entiende que la empresa no cumplió … Leer más
El Tribunal de Venecia ha declarado nulo un despido comunicado por no superar el periodo de prueba. La clave fue que la trabajadora había empezado a prestar servicios una semana antes de lo que figuraba en el contrato. Las empresas pueden fijar un periodo de prueba al contratar. Durante ese tiempo, tanto la compañía como … Leer más
El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha desestimado la petición de un trabajador de la ONCE para que se le reconociera la incapacidad permanente absoluta y confirma la resolución del Juzgado de lo Social número 1 de Ferrol, que mantiene la incapacidad permanente total previamente concedida. El caso y los antecedentes médicos del trabajador … Leer más
¿Quién no ha visto un coche aparcado a caballo de la línea en el garaje? En Málaga, ese gesto costumbrista acabó en un juicio entre vecinos. La Audiencia Provincial, en sentencia de 15 de abril de 2025, ha dejado claro que no se puede agrandar la plaza invadiendo el paso común. Una vecina aparcaba un … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco confirma que el despido de un empleado de una empresa de limpieza es improcedente, pero no nulo, al considerar que la empresa no sabía que su mujer estaba embarazada. Porfirio (nombre ficticio) trabajaba como empleado de limpieza para la empresa, percibiendo una retribución mensual cercana a los … Leer más
Los trabajadores con lesiones permanentes derivadas de accidente laboral, sin llegar a incapacidad permanente, pueden recibir una indemnización a tanto alzado. La normativa actual fija importes que alcanzan alrededor de 9.500 euros, con máximos como 9.512 euros por pérdida de la nariz. Cada año se registran cientos de miles de accidentes laborales, casi 650.000 en … Leer más
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias avala el despido disciplinario de un oficial de mantenimiento de una empresa de ascensores, al que la empresa situó hasta once veces en su domicilio de Langreo durante la jornada. El trabajador, que reclamaba además 3.000 euros en incentivos, ve rechazado íntegramente su … Leer más
El tribunal tumba el despido por no haberse notificado correctamente a la trabajadora, que se encontraba en el extranjero y solo supo de la decisión por un mensaje de WhatsApp. El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha declarado improcedente el despido disciplinario de una ayudante de cocina, cesada en enero del año pasado … Leer más
El Tribunal Superior de Justicia de Aragón obliga a la empresa a readmitir al trabajador o indemnizarle con 14.121,83 euros al no acreditar una falta lo bastante grave. Un trabajador despedido tras llamar «medio hombre» a su encargado durante una discusión de trabajo verá reconocido ahora que su cese fue improcedente. Así lo ha decidido … Leer más