Desde el 1 de enero de 2026 vuelve a subir la edad legal de jubilación y se modifican los años necesarios de cotización para cobrar el 100% de la pensión. Además, se actualizan las pensiones mínimas, máximas y el complemento para reducir la brecha de género.
Quienes estén pensando en retirarse el próximo año deberán tener muy presentes estos cambios. La reforma de 2011 entra en su último tramo y fija una nueva edad ordinaria de jubilación, así como nuevos requisitos para acceder a la pensión completa, tanto en la modalidad ordinaria como en la anticipada.
Nueva edad legal de jubilación en 2026 y años de cotización exigidos
En 2026 la edad legal para jubilarse con la pensión completa será de 66 años y 10 meses para las personas que hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses. Si se alcanzan al menos esos 38 años y 3 meses de cotización, se podrá seguir accediendo a la jubilación a los 65 años.
Esto supone un incremento de dos meses respecto a 2025, en la línea de los ajustes anuales que se vienen aplicando desde 2013. Además, para que la pensión refleje el 100% de la base reguladora será necesario haber cotizado al menos 36 años y 6 meses. Para que no haya dudas, así quedan las edades ordinarias de jubilación según los años cotizados y el año de retiro:
- En 2026: 66 años y 10 meses con menos de 38 años y 3 meses cotizados; 65 años con al menos 38 años y 3 meses. Desde 2027: 67 años con menos de 38 años y 6 meses cotizados; 65 años con al menos 38 años y 6 meses.
A partir de 2027, la edad ordinaria de jubilación quedará fijada en 67 años para quienes no lleguen a los 38 años y 6 meses cotizados. También se exigirá, como mínimo, 37 años de cotización para cobrar el 100% de la base reguladora. En consecuencia, la reforma que empezó en 2013 quedará completada y dejará de modificarse cada año mientras no haya nuevos cambios legales.
Cómo queda la jubilación anticipada en 2026 para retiros voluntarios e involuntarios
La jubilación anticipada seguirá siendo posible hasta 48 meses antes de la edad ordinaria, aunque con recortes en la cuantía de la pensión proporcionales a los meses de adelanto. Aquí está una de las grandes preguntas habituales: ¿a qué edad concreta podré adelantar mi retiro?
En 2026, cuando la salida del mercado laboral sea involuntaria, por ejemplo por despido, se podrá acceder a la jubilación anticipada desde los 62 años y 10 meses. Si la persona ha cotizado más de 38 años y 3 meses, podrá hacerlo incluso desde los 61 años.
En los casos de jubilación anticipada voluntaria, se permitirá adelantar el retiro desde los 64 años y 10 meses. Si se acreditan al menos 38 años y 3 meses de cotización, la jubilación voluntaria podrá solicitarse desde los 63 años. Por tanto, conviene revisar bien la vida laboral antes de tomar una decisión tan importante.
Revalorización de pensiones mínimas, máximas y complemento de brecha de género
Quienes ya se hayan jubilado en 2025 o en años anteriores verán aumentada su pensión un 2,7% a partir de la nómina de enero. Este incremento, alineado con la subida de los precios, permitirá que unos once millones de pensionistas mantengan su poder adquisitivo.
Además, el Consejo de Ministros ha aprobado la subida de las pensiones mínimas y no contributivas para 2026. La pensión de jubilación mínima para personas de 65 años o más en hogares unipersonales se fija en 13.107 euros anuales, frente a los 12.242 euros de 2025. En los casos con cónyuge a cargo, la cuantía asciende a 17.592 euros anuales, cuando en 2025 era de 15.786 euros. Para visualizar mejor estas cuantías, se puede resumir la información principal en la siguiente tabla:
| Tipo de pensión | Importe anual 2025 | Importe anual 2026 |
|---|---|---|
| Jubilación mínima, 65 años o más, hogar unipersonal | 12.242 € | 13.107 € |
| Jubilación mínima, con cónyuge a cargo | 15.786 € | 17.592 € |
| Pensión máxima (14 pagas) | No se especifica | 47.034,40 € |
Por otro lado, la pensión máxima a partir del 1 de enero será de 3.359 euros mensuales en 14 pagas, es decir, 47.034,40 euros al año. Las personas que se jubilen en 2026 y alcancen esta pensión máxima sumarán un alza adicional de 0,115 puntos, lo que sitúa el techo de las nuevas prestaciones más elevadas en unos 3.360 euros mensuales.
El complemento para reducir la brecha de género, dirigido a quienes hayan tenido al menos un hijo y se añade al progenitor que antes se jubile o que tenga la pensión más baja, también se revalorizará un 2,7% en 2026. Esto significa que se añadirán 36,90 euros mensuales por cada hijo, hasta un máximo de cuatro. No está de más echar cuentas, porque este complemento puede marcar una diferencia importante en la nómina final.