Si te estás planteando entrar en obra, seguro que la primera pregunta es la de siempre: cuánto se cobra de verdad. España necesita vivienda y el mercado está tensionado; por tanto, construir es más urgente que nunca. Y para construir, hace falta mano de obra, empezando por el peón de albañil, el que prepara, limpia, monta andamios y echa una mano en lo que toque. En otras palabras, el primer eslabón de la cadena para que la obra arranque. ¿Qué dice el convenio sobre su sueldo? Aquí tienes la cifra que sirve de referencia y cómo se mueve en la realidad de España.
¿Cuál es el sueldo base de un peón de albañil en 2025 según el convenio?
El convenio colectivo general del sector de la construcción, con vigencia hasta diciembre de 2026, fija los mínimos salariales por nivel profesional en toda España. Un convenio colectivo es, en sencillo, el acuerdo que marca las condiciones mínimas (como salarios base) por debajo de las cuales una empresa no debería bajar.
Con los datos aportados, para la categoría de peón, la más baja del sector, la base es de 18.457 euros al año, según las cuantías de 2023. Para 2025, la referencia es el propio convenio general vigente hasta 2026; ahora bien, la cifra concreta indicada corresponde al año 2023 y es la que se usa como mínimo de partida.
¿De qué depende que cobres más que el mínimo del convenio?
El convenio general marca el suelo, no el techo. En la práctica, el salario puede ser superior según varios factores que el propio texto contempla o que se aplican en el mercado laboral.
- La empresa para la que trabajes.
- La existencia de un convenio provincial o autonómico.
- Los acuerdos individuales.
- La antigüedad del trabajador.
Además, portales especializados en salarios sitúan el sueldo de estos profesionales entre 19.000 y 20.000 euros brutos anuales (dato de Indeed citado en la información). Es una orientación de mercado útil para saber por dónde van los tiros, aunque no sustituye a lo que marque tu convenio aplicable.
Comparativa rápida: peón vs oficial de obra
Para tener una referencia clara, estas son las bases anuales mínimas que aparecen en el mismo marco de convenio para dos categorías habituales en obra en España.
| Categoría (2023) | Base anual mínima en 2025 |
|---|---|
| Peón | 18.457 euros |
| Oficial de obra | 19.589 euros brutos |
La diferencia entre ambas bases es de 1.132 euros anuales. No obstante, como antes, estas cuantías son mínimos generales: pueden aumentar por empresa, convenios territoriales, acuerdos individuales o por la antigüedad.
Cómo comprobar tu nómina como peón en 2025
En primer lugar, identifica tu categoría profesional en el contrato (si figura “peón”, estás en la base del escalafón) y confirma si a tu empresa le aplica el convenio general o existe un convenio provincial o autonómico que mejore las cuantías. Esto te da el mínimo de referencia que debería respetarse en España.
En segundo lugar, revisa si tienes pactos individuales y cómo computa tu antigüedad. Por último, compara tu oferta o nómina con las referencias de mercado: la información aportada señala que portales como Indeed sitúan el rango entre 19.000 y 20.000 euros brutos anuales, algo útil para negociar sin perder de vista que el convenio marca el suelo mínimo.