La Seguridad Social confirma que seguirá evaluando los supuestos que permiten adelantar la edad de jubilación mediante coeficientes reductores. En algunos casos, el retiro puede anticiparse sin penalización en la cuantía de la pensión.
La duda es habitual: ¿puedo jubilarme antes de la edad ordinaria sin perder dinero? Dependerá del tipo de situación reconocida y de cumplir los requisitos, especialmente los de cotización.
Qué implican los coeficientes reductores para adelantar la edad de jubilación
Los coeficientes reductores permiten anticipar la jubilación en determinadas profesiones o circunstancias personales. El sistema parte de que hay trabajos especialmente duros o condiciones específicas que justifican retirarse antes.
Según la Seguridad Social, su uso conlleva un ajuste en el sistema de cotizaciones y se aplica conforme al principio de equidad y justicia contributiva.
Cómo se evaluarán profesiones y situaciones tras el Real Decreto 402/2025
El Real Decreto 402/2025 fija cómo se analizan las profesiones o situaciones en las que puede aplicarse este sistema. Por tanto, la incorporación de nuevos supuestos no es automática: antes debe haber una evaluación.
Además, una comisión con representantes ministeriales y agentes sociales estudiará los casos antes de autorizar nuevos colectivos. Ojo: aquí está la clave del debate.
Casos en los que se puede jubilar antes sin penalización en la pensión
Hay escenarios en los que es posible adelantar la jubilación sin reducción en la cuantía. En primer lugar, las personas con discapacidad igual o superior al 65% pueden anticipar el retiro respecto a la edad ordinaria si cumplen los requisitos de cotización.
Por otro lado, determinados colectivos profesionales, como los bomberos, pueden aplicar coeficientes reductores específicos. Por ejemplo, con al menos 35 años de servicio efectivo pueden jubilarse a los 59 años en lugar de 60, aplicando un coeficiente reductor por cada año trabajado.
Edad ordinaria de jubilación en 2026 y por qué conviene comprobarla
La edad ordinaria sigue aumentando según el calendario de la reforma. Estas son las referencias en 2026:
| Cotización acreditada | Edad ordinaria en 2026 |
|---|---|
| 38 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 10 meses |
El sistema prevé que la edad legal alcance los 67 años en 2027. En consecuencia, revisar tu vida laboral antes de decidir puede ahorrarte sorpresas.