La empleada de la pescadería de Mercadona sufrió en 2019 un accidente con una espina de pescado que le dejó secuelas permanentes en la mano. Tras una larga recuperación y una batalla legal, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia le ha reconocido una incapacidad permanente parcial.
El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha dado la razón a una trabajadora de Mercadona que sufrió un accidente laboral en 2019, tras casi seis años del incidente, reconociéndole el derecho a una incapacidad permanente parcial por las secuelas que padece en una mano. Como resultado, la empleada recibirá una indemnización de 24 mensualidades de sueldo.
Accidente laboral con una espina de pescado y secuelas permanentes en la mano
En marzo de 2019, mientras limpiaba pescado en Mercadona, una espina se le clavó en el nudillo de la mano derecha, causándole una lesión que requirió cirugía y una baja médica prolongada. Tras varias operaciones y rehabilitación con la mutua, la herida dejó secuelas permanentes: dolor crónico, rigidez y pérdida de fuerza.
Tras la baja, se reincorporó como “apta con limitaciones” y Mercadona le adaptó las tareas. Aun así, el dolor persistió y tuvo nuevas bajas, porque no podía desempeñar con normalidad las funciones esenciales de su puesto.
De una indemnización mínima al reconocimiento judicial de su incapacidad
La Seguridad Social denegó inicialmente su petición (ofreciéndole solo una indemnización mínima). La trabajadora llevó el caso a juicio. Tras ganar en primera instancia y el recurso de la mutua, el Tribunal Superior de Justicia de Galicia confirmó su incapacidad permanente parcial. El fallo subraya que las secuelas reducían más de un 33% su rendimiento laboral, justificando la indemnización de 24 meses de sueldo.
¿Qué es la incapacidad permanente parcial y en qué se diferencia de otros grados?
La incapacidad permanente parcial implica una pérdida de al menos un 33% de la capacidad laboral en la profesión habitual, pero sin impedir seguir trabajando; por eso, en vez de una pensión mensual conlleva una indemnización única equivalente a 24 meses de salario.
| Grado | Descripción | Prestación |
|---|---|---|
| Permanente Parcial | Reducción ≥33% en la profesión habitual, pero puede seguir desempeñándola. | Indemnización (24 meses de sueldo). |
| Permanente Total | No puede ejercer su profesión habitual (sí en otros trabajos). | Pensión 55% de la base. |
| Permanente Absoluta | No puede trabajar en ningún empleo. | Pensión 100% de la base. |
¿Cómo solicitar la incapacidad permanente parcial? Pasos clave para tramitarla
Para pedir la incapacidad permanente parcial se siguen estos pasos:
- Informes médicos: reunir partes de accidente e informes médicos.
- Solicitud al INSS: presentar el formulario de incapacidad permanente ante la Seguridad Social.
- Evaluación y resolución: el INSS evaluará al trabajador (tribunal médico) y decidirá si concede la incapacidad (y el grado) o la deniega.
- Reclamación y juicio: si se deniega o el grado no es el adecuado, presentar una reclamación previa. Si persiste la negativa, acudir al Juzgado de lo Social.