La subida de las pensiones, el incremento del MEI y la actualización del IRPF harán que muchas nóminas se vean modificadas desde enero de 2026. El creador de contenido @taxingplanner explica que la combinación de estos cambios fiscales y de cotización puede traducirse en una bajada del salario neto, aunque obedece a varios motivos económicos.
En otras palabras, si abres tu nómina este mes y ves una cantidad más baja, no es un error, tiene detrás varias decisiones ligadas a impuestos y pensiones.
Cómo afectará a tu nómina en 2026 la subida del MEI y su reparto entre empresa y trabajador
El primer elemento que hay que revisar es el MEI, el impuesto que pagan trabajadores y autónomos para rellenar la llamada “hucha de las pensiones”. Durante 2026, este impuesto sube del 0,8 al 0,9 % sobre lo que cobra el trabajador anualmente.
De ese 0,9 %, la empresa asumirá un 0,75 % y el empleado el 0,15 % restante. Es decir, ambos contribuyen, pero una parte recae directamente sobre el salario del trabajador, lo que puede notarse en el importe final que se cobra cada mes. Para entenderlo de un vistazo, así queda el MEI en 2026 según la explicación de @taxingplanner:
| Concepto | Porcentaje o cambio en 2026 |
|---|---|
| MEI total sobre salario anual | Sube del 0,8 % al 0,9 % |
| Parte asumida por la empresa | 0,75 % |
| Parte asumida por el trabajador | 0,15 % |
Esta subida tiene como objetivo alimentar la hucha de las pensiones, en un contexto en el que se prevé que la generación del ‘baby boom’ se jubile en los próximos años.
Subida del IRPF encubierta y efecto del IPC en lo que terminas cobrando
Además del MEI, @taxingplanner pide fijarse en la “subida del IRPF encubierta al haber habido un 2,7 % de IPC en 2025”. Señala que lleva sin actualizarse desde 2015, de modo que esto afecta al mínimo personal. En la práctica, influye en cómo se calcula lo que finalmente llega al bolsillo mes a mes.
Este creador recuerda también que “seguimos recuperando impuestos que pagaste de más de 2021 a 2024 en este 2026”. Es decir, todavía en este año se están ajustando importes ligados a lo abonado durante esos ejercicios. ¿Quién diría que lo que pagaste hace varios años seguiría influyendo hoy en tu nómina? En resumen, los motivos que explican los cambios en tu salario para 2026, según @taxingplanner, son varios y se acumulan:
- Subida del MEI para rellenar la hucha de las pensiones, con una parte a cargo del trabajador y otra de la empresa
- “Subida del IRPF encubierta” ligada al 2,7 % de IPC en 2025 y a que no se actualiza desde 2015
- Recuperación de impuestos pagados de más entre 2021 y 2024 durante 2026
Como se ve, no hay un solo factor aislado, sino un conjunto de cambios que se superponen y terminan notándose en la nómina mensual.
Cambios en la base máxima y cuota de solidaridad para salarios altos y su impacto en las futuras pensiones
Otro punto clave está en la base máxima de cotización. Según explica @taxingplanner, “la base máxima de cotización subirá un 3,9 %, de 4.909,5 con 5.101 euros”. Esto provoca que la “hipotética futura pensión” suba un 2,7 %, mientras que quienes estén en ese nivel estarán cotizando un 3,9 % más.
Para quienes tienen sueldos por encima de esa base máxima entra en juego la llamada cuota de solidaridad. Se trata del impuesto que se aplica a los sueldos que superan esa base, “ya que los sueldos por encima de la base máxima no cotizan”. Por lo tanto, estas personas verán también cambios específicos en su nómina derivados de esta figura.
En resumen, @taxingplanner apunta que “todos estos nuevos impuestos se prevé que sigan aplicándose durante los próximos años para pagar las pensiones, y es que la generación baby boom se va a jubilar en los próximos años y el sistema es insostenible”. Dicho de forma coloquial, la cosa tiene miga: se paga más hoy para intentar sostener las pensiones de mañana.
Por todo ello, conviene revisar la nómina de enero de 2026 con calma, comprobar qué conceptos han variado y entender que la combinación de MEI, IRPF, base máxima y cuota de solidaridad está detrás de muchos de esos cambios.