Kevin Parsons, veterano de la sección de congelados del supermercado Alliance en Guernsey, celebra cuatro décadas de servicio con un homenaje tan inverosímil como emotivo.
Kevin Parsons empezó repartiendo cajas en 1984 y, salvo un breve paso por entregas, ha pasado 38 de sus 40 años metido en la cámara frigorífica del mismo supermercado. Esta semana la empresa le sorprendió con un regalo tan redondo como su aniversario: un rollo de salchicha por cada año trabajado. “No hay palabras para expresar mi agradecimiento”, confesó visiblemente emocionado mientras recibía el lote ante compañeros y directivos.
Cumplir cuatro décadas trabajando en la misma sección de congelados
¿Te imaginas mantener el mismo empleo durante todo ese tiempo? A sus 58 años, Parsons asegura que el secreto para no quedarse helado es “correr de un lado a otro” y bromear con que harían falta patines para seguirle el ritmo.
Su constancia choca con la tendencia actual: la permanencia prolongada en un mismo puesto es cada vez menos frecuente, sobre todo entre los más jóvenes, que cambian de trabajo en busca de mejores condiciones o desarrollo profesional.
El particular regalo de 40 rollos de salchicha y la reacción del homenajeado
La ceremonia, celebrada (cómo no) junto a los cofres de helados, incluyó un certificado de reconocimiento, un mural tropical para su casa y los 40 enrolladitos que podrá desayunar antes de cada turno. El presidente de Alliance, Chris Fish, destacó que Parsons “siempre está dispuesto a ayudar” y suele encabezar colectas benéficas en la isla. Para la directora comercial, Laura Golden, la lluvia de mensajes en redes demuestra “el cariño de la comunidad y el valor de mantener un comercio local con rostro humano”. Lista de detalles que hicieron único el homenaje:
- Entrega simbólica en la zona de congelados, su “territorio” habitual.
- Regalo contable: un rollo de salchicha por año trabajado.
- Certificado de servicio y mural tropical para el hogar.
- Aplauso colectivo de compañeros, directivos y vecinos de Guernsey.
Como ves, pequeños gestos que hablan de reconocimiento genuino más allá del salario.
La fidelidad laboral es hoy una auténtica rareza
Antes de seguir, conviene poner cifras sobre la mesa. En España, la Seguridad Social registró 1,38 millones de bajas voluntarias en el primer semestre de 2024, lo que supone 7.600 renuncias diarias y un 2,7 % más que en 2023. Los números evidencian lo poco habitual que resulta un caso como el de Parsons.
| Periodo | Dimisiones registradas | Promedio diario |
|---|---|---|
| 1.º semestre 2023 | 1,34 millones | 7.400 |
| 1.º semestre 2024 | 1,38 millones | 7.600 |
Aunque el Reino Unido y España difieren en régimen laboral, la conclusión es parecida: la rotación es la norma, la permanencia la excepción.
Claves para que las empresas retengan talento sin esperar cuarenta años de servicio
El ejemplo de Alliance puede inspirar a otros empleadores. ¿Qué lecciones prácticas deja?
- Reconocimiento constante: no hace falta esperar hitos redondos para agradecer el esfuerzo diario.
- Cultura corporativa participativa: involucrar al personal en proyectos solidarios refuerza el vínculo.
- Planes de desarrollo internos: ofrecer formación y movilidad evita el estancamiento.
- Flexibilidad y salud laboral: turnos adaptados y medidas de bienestar reducen la tentación de buscar otro trabajo.
Ojo con los plazos: retener talento es más fácil si se actúa desde el primer año, no cuando el empleado ya está mirando la puerta.