Quienes pierden su empleo tras trabajar menos de un año pueden acceder a un subsidio del SEPE de hasta 570 euros mensuales y hasta 21 meses de duración, si cumplen los requisitos de cotización, ingresos y plazos establecidos. En España es cada vez más frecuente encadenar contratos temporales que terminan pronto y dejan al trabajador sin los 360 días mínimos para la prestación contributiva ni derecho a paro y, en algunos casos, sin ningún ingreso.
Para estas situaciones existe un apoyo específico: el SEPE ofrece un subsidio para personas que han cotizado menos de un año y se quedan desempleadas, pensado como colchón económico mientras buscan un nuevo empleo. Es una ayuda asistencial para personas con cotización insuficiente, no una prestación contributiva, y su cuantía se calcula según el IPREM, un indicador oficial que sirve de referencia. Además, la ayuda no se concede de forma automática: hay que solicitarla dentro de plazo.
Quién puede cobrar el subsidio del SEPE tras trabajar menos de un año
¿Quién puede beneficiarse de esta ayuda del SEPE? Es imprescindible estar en situación legal de desempleo, inscrito como demandante de empleo y haber cotizado entre 90 y 359 días antes de perder el trabajo, sin llegar al año que genera derecho al paro contributivo. Además, la persona solicitante no puede superar el 75% del salario mínimo interprofesional en ingresos propios, sin pagas extra, por lo que la ayuda se dirige a economías más ajustadas.
Con responsabilidades familiares basta con 90 días cotizados; sin cargas se exige más tiempo, así que conviene revisar bien los días trabajados antes de iniciar el trámite. En resumen, los requisitos básicos del subsidio del SEPE son los siguientes:
- Desempleo legal e inscripción como demandante.
- Cotizar entre 90 y 359 días, sin llegar al año.
- No superar el 75% del salario mínimo en ingresos propios.
- Cumplir las condiciones según se tengan o no responsabilidades familiares.
Muchos solicitantes pierden esta ayuda por desconocer los plazos o presentar la solicitud tarde, así que conviene revisar cada condición y anotarse las fechas para no dejar pasar la oportunidad.
Importe del subsidio del SEPE de hasta 570 euros y duración máxima de 21 meses
Una de las claves de este subsidio es su duración y cómo va cambiando la cuantía. Durante los primeros seis meses, el importe alcanza el 95% del IPREM, lo que equivale a unos 570 euros mensuales.
Entre el séptimo y el duodécimo mes, la ayuda baja al 90% del indicador, situándose en torno a los 540 euros al mes. Desde el mes 13 la ayuda se sitúa en el 80% del IPREM, alrededor de 480 euros, por lo que conviene tener en cuenta esta bajada al organizar el presupuesto familiar.
La duración máxima puede alcanzar los 21 meses, aunque dependerá del tiempo cotizado y de si existen responsabilidades familiares; cada caso se estudia de forma individual. Como referencia rápida, estas son las cifras aproximadas del subsidio cuando se ha cotizado menos de un año:
| Periodo | % IPREM | Importe aprox. |
|---|---|---|
| Meses 1-6 | 95% | 570 €/mes |
| Meses 7-12 | 90% | 540 €/mes |
| Desde mes 13 | 80% | 480 €/mes |
| Máximo total | Hasta 21 meses | Según cotización y cargas |
No es una solución definitiva ni sustituye a un empleo estable, pero actúa como salvavidas económico en un mercado laboral muy marcado por la temporalidad.
Cómo solicitar el subsidio del SEPE para quienes trabajaron menos de un año
La pregunta clave es sencilla: ¿cómo se pide este subsidio para no perderlo por un simple despiste? La solicitud puede presentarse de forma telemática en la sede electrónica del SEPE o presencialmente en las oficinas de empleo, siempre con cita previa. Para completar el trámite hace falta el DNI, el certificado de empresa, el informe de vida laboral, un número de cuenta donde cobrar la ayuda y la documentación sobre ingresos y situación familiar.
El plazo general para pedir el subsidio es de 15 días hábiles desde que finaliza el contrato o la prestación anterior; superarlo puede suponer la pérdida total o parcial de la ayuda. Este subsidio del SEPE es un apoyo clave para quienes encadenan contratos temporales y se quedan sin paro tras cotizar menos de un año y ayuda a afrontar la búsqueda de empleo con algo más de margen, que nunca viene mal.