Lorena, Alex y Marco han dejado Madrid para trabajar en Disneyland París, con rotación de tareas, jornadas que pueden alcanzar las 10 horas y media y alojamiento en residencias. Una de ellas resume el salto con una idea contundente: gana más que sus padres trabajando en restauración.
Lorena, de 27 años, vive en París y lleva algo más de un año y medio trabajando en el parque. Su contrato es indefinido desde 2024 y asegura que, pese a la exigencia, ve una carrera a largo plazo. Alex y Marco encadenan contratos temporales, cambian de puesto según la temporada y confirman que el parque es un trampolín laboral.
Cómo trabajan en Disneyland París con jornadas largas y tareas rotativas a diario
En restauración, Lorena rota entre seis restaurantes. Un día es camarera, otro limpiadora, heladera, cajera o reponedora. Cumple 35 horas semanales que pueden repartirse en turnos de cuatro horas o llegar a 10 horas y media. Los horarios son rotativos, con entradas a las siete de la mañana o a las cinco de la tarde. El complejo reúne hasta 20.000 empleados en temporada alta y solo en su restaurante conviven unas 20 nacionalidades.
¿Compensa la exigencia? Ella lo tiene claro. Disfruta del ambiente, desayuna en el parque y, aunque una vez se cruzan las puertas hay que atender cualquier consulta, valora la proyección interna. También cuenta que llega a cruzarse con Mickey durante el descanso, un guiño al sueño que la llevó a mudarse.
Antes de seguir, estas son algunas condiciones y ventajas que relatan los protagonistas:
- Entrada libre para los cast members a los parques Disney, excepto Tokio.
- Descuentos en tiendas y hoteles temáticos del mundo Disney.
- Rotación de puestos según necesidades del día y del establecimiento.
- Jornada semanal de 35 horas con turnos variables y picos de hasta 10 horas y media.
En cuanto a afluencia, las épocas más intensas son Halloween y Navidad, mientras que el público español suele preferir septiembre.
Procesos de selección en España y audiciones para personajes y bailarines
Para trabajar en Disneyland existen dos vías. La primera son entrevistas online a través de la web, con ofertas concretas por puesto. La segunda son entrevistas presenciales en varios puntos de España. Alex recomienda presentarse con un puesto definido para sumar puntos. En su caso, comenzó en atracciones durante dos semanas y, en sucesivos contratos, pasó por tienda y campañas de verano y Navidad. Para personajes y bailarines hay audiciones con tres etapas en Sevilla y Madrid.
A continuación, un resumen de los perfiles y trayectorias citadas en la información:
| Nombre | Edad | Puestos desempeñados | Tipo de contrato | Apuntes destacados |
|---|---|---|---|---|
| Lorena | 27 | Restauración y atención al cliente (seis restaurantes) | Indefinido desde 2024 | 35 horas semanales, turnos rotativos, más de un año y medio en el parque |
| Alex | 27 | Atracciones y tienda | Temporales de distinta duración | Alojamiento en residencias, recomienda ir con puesto concreto |
| Marco | 22 | Camarero de hotel, restaurante y conserje | Temporales y dos nuevos ya cerrados | Estudios individuales a media hora del parque por menos de 500 euros |
Alojamiento para personal del parque y tipos de contratos disponibles
Los temporales pueden alojarse en dos residencias que la empresa ofrece a precio asequible. Quien entra con contrato indefinido accede a una residencia ajena durante hasta dos años, lo que facilita la llegada sin tener que buscar piso en París. Marco describe estudios individuales con baño y cocina, a media hora del parque y por un precio que no supera los 500 euros. Con la vista puesta en el futuro, ya tiene cerrados un contrato para Navidad y otro de marzo a noviembre de 2026 como botones.
No todo es color de rosa. Las jornadas frente al público, los miles de visitantes y la incertidumbre de cada día pesan. Aun así, Lorena insiste en su objetivo: “Es duro estar de cara al público todos los días, pero quiero crecer aquí y escalar en el sector”. ¿Quién se anima a dar el salto si llega la oportunidad?