La nueva normativa afectará a quienes quieran seguir trabajando más allá de la edad ordinaria y habrá requisitos adicionales según los años cotizados.
El final de la jubilación a los 67 años ya tiene fecha. A partir de 2025, la Seguridad Social establece un límite máximo de edad para aquellos trabajadores que deseen continuar en activo, aunque no todos tendrán que abandonar sus puestos de manera obligatoria. Esta modificación, vinculada a la Ley de las Pensiones, pretende garantizar la sostenibilidad del sistema público y adaptarse al progresivo envejecimiento de la población.
En líneas generales, la edad ordinaria de jubilación subirá gradualmente, situándose en 2025 en los 66 años y 6 meses para quienes no alcancen los 38 años de cotización. Quienes sí los sumen podrán retirarse a los 65. Sin embargo, algunas profesiones verán modificadas sus topes de trabajo, por lo que conviene prestar especial atención a la nueva regulación para evitar sorpresas de última hora
Estos son los requisitos que deben cumplirse para poder jubilarse con la nueva normativa de 2025
Para acceder a la pensión contributiva, todos los trabajadores deben haber cotizado un mínimo de 15 años, de los cuales 2 deben incluirse en los últimos 15 años previos al retiro. ¿Te interesa saber más? Aquellos que no alcancen los 38 años de cotización tendrán que esperar hasta cumplir los 66 años y 6 meses, mientras que quienes alcancen o superen esa cifra podrán jubilarse a los 65 años.
Por otro lado, la Ley de las Pensiones refuerza la jubilación demorada para premiar a quienes decidan continuar más allá de la edad ordinaria. Este tipo de retiro contempla un incremento en la pensión que oscila entre el 2% y el 4% por cada año adicional cotizado o, en algunos casos, puede llegar a una cantidad fija que ronda los 12.000 euros anuales extra, dependiendo de los periodos de cotización
Conoce quiénes deberán dejar su empleo por la jubilación forzosa y quiénes pueden trabajar sin límite
En determinados sectores privados no existe un límite legal para continuar en activo, de modo que, en teoría, el trabajador podría seguir desempeñando su labor de forma indefinida. Sin embargo, en el ámbito público, la edad de jubilación está fijada en los 65 años como regla general. Algunas excepciones, como magistrados, jueces, fiscales, letrados de la Administración de Justicia y cuerpos docentes universitarios, pueden estirar su vida laboral hasta los 70 años.
¿Existe una posibilidad de alargar la jubilación forzosa más allá de esa edad? En el caso de los funcionarios de la Administración General del Estado, se contemplan prórrogas anuales hasta los 70 años. Cada caso debe solicitarse y estudiarse de forma individual, de manera que sea posible cumplir con las condiciones establecidas por la normativa vigente.
Pasos básicos para tramitar la jubilación y evitar contratiempos con la nueva edad máxima
Para gestionar la jubilación sin complicaciones, conviene seguir un protocolo concreto:
- Revisar la vida laboral: confirmar los años cotizados y los periodos con alta o baja de cotización.
- Concretar el tipo de jubilación: ordinaria, demorada o anticipada.
- Reunir la documentación obligatoria: DNI, informes médicos (si se requiere), justificantes de cotización, etc.
- Solicitar cita previa: tanto en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) como a través de su sede electrónica, según la preferencia personal.
Ojo con los plazos, ya que presentar toda la documentación fuera de tiempo puede retrasar la fecha de cobro de la pensión. En caso de duda, lo mejor es acudir a la Seguridad Social o a un organismo asesor para aclarar cualquier detalle. A continuación, se presenta un cuadro resumen para que puedas orientarte:
| Años de cotización | Edad de jubilación en 2025 | Observaciones |
|---|---|---|
| Menos de 38 años | 66 años y 6 meses | Mínimo 15 años cotizados |
| 38 años o más | 65 años | Requisito de 2 años en los últimos 15 |
| Funcionarios | 65 años (general) | Posibilidad de prórrogas hasta los 70 años |
Esta tabla sirve como guía básica, aunque cada caso particular puede presentar matices a tener en cuenta.
En definitiva, 2025 supondrá un punto de inflexión para la jubilación en España, marcando un nuevo techo de edad en ciertos colectivos y ofreciendo incentivos económicos a quienes deseen prolongar su vida laboral. Por consiguiente, se recomienda informarse de forma individualizada para verificar si la nueva edad máxima afecta al empleo en cuestión.