La reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales sigue siendo tema de conversación estos días. Se trata de una situación que está generando grandes polémicas, haciendo que siga estancada, y ahora el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, vuelve con una nueva propuesta sobre el horario de trabajo. Ni 40 ni 37,5 horas semanales, lo ideal sería una vuelta de hoja, y ajustarse a la productividad de la Unión Europea. Así lo propone el presidente de la CEOE a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. ¿Qué está ocurriendo con la reducción de la jornada laboral? Veamos en esta noticia cómo sigue este tema que está dando que hablar y que sigue aún estancado.
La reducción de la jornada laboral sigue esperando: no todos están a favor de este horario
Cuando parecía que todo iba sobre ruedas para llevar a cabo la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas, desde el ministerio de Economía, presidido por Carlos Cuerpo, se hizo frente a esta reforma, impidiendo la entrada al Consejo de Ministros. El motivo de esa situación viene motivada por la necesidad de debate ante esta reforma antes de que se apruebe definitivamente y para que entre en vigor en 2026 y no antes como sugiere Trabajo (durante 2025). Por tanto, Yolanda Díaz al final no pudo llevar adelanta esta nueva jornada laboral de 2,5 horas menos a la semana y sigue esperando para llevarla al Consejo de Ministros.
Además, Yolanda Díaz indica que esta reforma no se ha llevado a cabo porque Cuerpo ha bloqueado la tramitación por la vía de urgencia, algo que el ministro de Economía alega ser mentira. Por tanto, se ha dispuesto que se trate dicho tema en la Comisión delegada de Asuntos Económicos. Carlos Cuerpo busca que dicha reforma de la reducción de la jornada laboral llegue a todos los trabajadores posibles y también a todos los sectores, por lo que indica que hay que darles tiempo y así empezar con la reducción a partir de 2026.
Así tiene que ser el nuevo horario de la jornada de trabajo laboral, según Garamendi
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, sigue insistiendo en que la reducción de la jornada laboral no es la correcta, al igual que Cepyme. De hecho, desde que empezó las propuestas para llevar a cabo esta nueva normativa, las patronales nunca estuvieron a favor, por lo que ahora, ha propuesto, en vez de una reducción, un aumento. La jornada labora debería estar en torno a las 41,2 horas semanales, ya que la productividad y el tiempo están directamente relacionados, indica Garamendi.
En este sentido, sobre todo en sectores donde la producción y tiempo son necesarios el uno para el otro, reducir la jornada laboral, es crear desajustes y aumentar los costes. Todo esto conlleva, una menor productividad y a una situación que no se relaciona con la situación económica de España, sobre todo para las pequeñas y medianas empresas (Cepyme).