Una asesora de la subdirección de prestaciones del SEPE aclara que es posible compatibilizar un empleo a tiempo parcial con el subsidio por desempleo durante 180 días, siempre que se cumpla la carencia de rentas del 75% del SMI.
La reforma de los subsidios por desempleo aprobada por el Gobierno a mediados de 2024 introdujo cambios en la compatibilidad entre ayudas y salarios, y un año después todavía hay dudas. En ese contexto, Clara Martínez, asesora de la subdirección de prestaciones del SEPE, ha confirmado en el programa radiofónico Madrid Trabaja (Onda Madrid) que un trabajador con media jornada puede cobrar el subsidio si reúne las condiciones exigidas.
Subsidio por desempleo y media jornada: el requisito clave de carencia de rentas del 75% del SMI
La consulta la planteó un oyente que trabajaba 20 horas semanales y estaba cobrando el paro, pero se le agotaba en pocos días. La respuesta de la asesora fue clara: se puede acceder al subsidio por desempleo con una jornada parcial, pero cumpliendo los requisitos generales.
De hecho, Martínez lo resumió así: “Lo puede cobrar siempre y cuando cumpla el requisito de carencia de rentas del 75% del Salario Mínimo”. ¿Y cuál es ese límite? Según explicó, la referencia se mide en salario bruto: en 2025, el 75% del SMI son 888 euros brutos mensuales. Antes de que te líes con números, aquí va lo esencial para comprobarlo de forma rápida:
- Si los ingresos del trabajador son inferiores a 888 euros brutos al mes, se cumple la carencia de rentas.
- Si se supera esa cifra, pero hay responsabilidades familiares, se suman los ingresos y se divide entre el número de miembros para calcular la media.
- Para que existan responsabilidades familiares, tendría que haber cónyuge, pareja de hecho constituida hace dos o más años o hijos.
- En el subsidio para mayores de 52 años, el criterio cambia: solo cuentan las rentas individuales.
Por tanto, el “sí” al subsidio no depende solo de trabajar 20 horas, sino de encajar dentro del límite de rentas, ya sea a nivel individual o, en su caso, en promedio familiar.
Compatibilizar trabajo a tiempo parcial y subsidio del SEPE solo durante 180 días
Eso sí, la compatibilidad no es indefinida. Martínez avisó de un matiz importante: el trabajo y el subsidio solo pueden coexistir un máximo de 180 días. Dicho de forma sencilla: ojo con apurar plazos, porque la asesora advirtió que, al llegar a esos 180 días, el SEPE suspendería el subsidio y no se podría “probar” la siguiente prórroga.
Plazos para solicitar el subsidio tras agotar el paro y seguir trabajando
Otro punto clave es el momento de pedir el subsidio. Según indicó Martínez, hay dos escenarios posibles, en función de si interesa solicitarlo ya o más adelante.
Por un lado, se puede pedir desde que se agota la prestación contributiva (el paro) y existe un plazo de seis meses para tramitarlo. Por otro lado, si el trabajador sigue empleado más de seis meses, podría solicitarlo después, en los 15 días siguientes al cese del trabajo, siempre que sea una situación legal de desempleo. ¿Te encaja alguno de estos casos?
Cuánto se cobra del subsidio si trabajas al 50% de jornada y lo compatibilizas
La compatibilización entre salario y subsidio implica que la cuantía del subsidio cambia según el tiempo y el porcentaje de jornada. El SEPE explica que, a medida que avanzan los trimestres, el importe se reduce. En el caso de una jornada del 50% (20 horas semanales), estas son las cuantías mensuales:
| Trimestre | Cuantía mensual |
|---|---|
| Primer trimestre | 420 euros |
| Segundo trimestre | 270 euros |
| Tercer trimestre | 180 euros |
| Cuarto trimestre | 120 euros |
| A partir del quinto trimestre | 60 euros |
Aunque la compatibilización solo puede durar 180 días, se contemplan distintos trimestres porque también puede ocurrir lo contrario: primero se cobra el subsidio y, más adelante, se encuentra un trabajo, ajustándose entonces la cuantía.