Los trabajadores que tengan una nómina inferior a 1.350 euros al mes o rentas inferiores a 18.500 euros anuales, tiene la opción, desde la última reforma de los subsidios, de cobrar la prestación contributiva del SEPE (paro) y el salario del trabajo al mismo tiempo. Se trata de una medida que busca fomentar la reincorporación al empleo y quedarse sin trabajar cobrando solo la ayuda del Servicio Público de Empleo Estatal. Ahora bien, todos los que quieran esta opción de compaginar ambos ingresos, deben cumplir con unos requisitos que en esta noticia vamos a explicar y así conocer esta nueva forma de compatibilidad.
Así funciona el Complemento de Apoyo al Empleo: la nueva medida que permite trabajar y cobrar el paro
Con esta ayuda del Gobierno, cuya iniciativa salió de Yolanda Díaz, se busca la simplificación y mejora del nivel asistencial de la protección por desempleo. En este sentido, en este año 2025 se busca dar mayor flexibilidad a los que estén cobrando una ayuda del SEPE para que vuelvan a trabajar. Como hemos dicho anteriormente, los trabajadores no pueden cobrar de sueldo más de 1.350 euros, que se corresponde con el 225% del IPREM.
Por otro lado, es necesario que las personas que quieran combinar ambas situaciones, cumplan con una serie de requisitos para poder ser beneficiarios. Lo primero es que la prestación por desempleo sea superior a un año, y haber agotado al menos 9 meses. Cabe recordar que esta compatibilidad es tanto para empleos con jornada parcial como completas.
Además, el importe de la prestación del SEPE a cobrar, tendrá un ajuste según el tipo de jornada laboral y del trimestre donde se encuentre el beneficiario. Inicialmente, el primer trimestre de subsidio se cobrará el 80% del IPREM, es decir, 480 euros, para luego pasar a 360, 240, 180 y 120 euros.
Cuánto tiempo puedo estar cobrando el paro y trabajando
Esta forma de compatibilizar ambos ingresos, se conoce como Complemento de Apoyo al Empleo (CAE) y solo se puede mantener durante un máximo de 180 días (3 meses). La medida de cobra paro y trabajar al mismo tiempo, aún no ha entrado en vigor, ya que lo hará el 1 de abril de 2025. Por último, saber que esta compatibilidad es algo que se hará de forma obligada y no voluntaria. Por tanto, el SEPE lo aplicará de forma automática. Cuando se agote la relación laboral, solo se puede reanudar el subsidio cuando el trabajador acredite nuevamente la situación legal de desempleo.