La empresa de servicios aeroportuarios Groundforce, cuenta con 7 ofertas de empleo para trabajar en varios aeropuertos españoles. A mediados del mes de enero, esta empresa del sector aeroportuario cuenta con 152 vacantes a cubrir, donde se busca personal para los servicios de rampa, pasaje y de pista (coordinadores/as). Desde el equipo de recursos humanos de la empresa se ofrecen contratos de duración determinada con jornadas parciales e indiferentes de hasta 40 horas semanales. Conoce con más detalles los requisitos y condiciones junto con la manera correcta para enviar el currículum, en esta noticia.
Abierto proceso de selección en Groundforce para trabajar en varios aeropuertos de España: funciones a realizar
Esta empresa perteneciente a Globalia (primer grupo tutístico español), cuenta con más de 20 años de experiencia en el sector servicios aeroportuarios (pasajero, rampa, operaciones y hojas de carga, cargo y otros adicionales). Actualmente, Groundforce, se encuentra en fase de selección de personal para trabajar en aeropuertos de Madrid, Barcelona, Valencia y Alicante. Para ello, en este mes de enero dispone de 7 ofertas de empleo con 158 vacantes, donde los contratos que se ofrecen son de duración determinada y con jornadas desde las 4 horas semanales hasta poder llegar una jornada completa.
Con esta variedad de contrataciones disponibles, se busca cubrir todos los turnos, tanto de mañana, tarde y noche por medio de rotaciones. Es importante saber que la empresa pide una serie de requisitos que van a variar de un puesto a otro (coordinadores, agentes de pasaje y de rampa). Las funciones, por tanto, van a variar según cargo a desempeñar:
- Agente de rampa: Clasificar, cargar y descargar mercancías y equipajes, manejar equipos y vehículos, tales como cintas portaequipajes, escaleras o plataformas y colocar y retirar calzos.
- Coordinador de pista: controlar el desarrollo del servicio de handling, gestionar documentación, vuelos, pistas y estados de los mismos.
- Agente de pasaje: atender a los pasajeros y aerolíneas, facturar, control de embarque, cierre del vuelo y tareas administrativas.
Bien, si quieres conocer con más detalle las ofertas de empleo disponibles para trabajar en estos aeropuertos de España, te mostramos algunas de las ofertas de empleo más recientes de la empresa en el siguiente apartado.
Ofertas de empleo más recientes para trabajar en aeropuertos con Groundforce
Las ofertas de empleo que os mostramos a continuación, son 5 de las 7 disponibles para trabajar en los aeropuertos de Madrid, Barcelona, Valencia y Alicante. En ellas, indicamos los requisitos y condiciones que se dan, para que puedas verificar tu perfil:
- 12 coordinadores/as de pista en aeropuerto de Alicante: se pide contar con el título de E.S.O., experiencia previa de 1 año, carnet de conducir B y nivel alto de inglés. El contrato es temporal con una jornada parcial de 4 horas semanales y opciones de subir a 15-20 horas. Los turnos son rotativos de mañana, tarde y noche de lunes a domingos.
- 30 agentes de rampa en aeropuerto de Madrid-Barajas: en este caso no se pide contar con experiencia, pero sí con el carnet B1 y disponibilidad horaria. Además, se valora el carnet ADR y certificado de discapacidad. El contrato es temporal con una jornada mínima de 15 horas semanales con posibilidad de aumentar a 40. Los turnos también son rotativos de mañana, tarde y noche.
- 25 agentes de rampa en aeropuerto de Barcelona: para esta oportunidad de empleo, se pide el carnet B, disponibilidad horaria y se valora el certificado de discapacidad. El contrato es a tiempo parcial de 15 horas, que pueden ser incrementadas, según funciones de la operativa).
- 15 Coordinadores/as de pista en Barcelona: necesario el carnet de conducir B y nivel alto de inglés. El contrato que se ofrece es a jornada parcial variable de 15-25 horas semanales con turnos son rotativos de mañana, tarde y noche. Se valora discapacidad.
- 20 agentes de pasaje en aeropuerto de Manises (Valencia): la experiencia es valorable y tener un nivel medio-alto de inglés, necesario. El contrato es jornada parcial de 10-25 horas semanales y posibles incrementos. Al igual que las otras vacantes, los turnos serán rotativos de mañana, tarde y noche.
Las otras 2 ofertas de empleo disponibles son para trabajar en aeropuertos con Groundforce: 25 agentes de pasaje en Barcelona y 30 en Madrid.
Cómo enviar el currículum a Groundforce
Si crees que tu perfil se ajusta a alguna de estas ofertas de empleo para trabajar en aeropuertos con Groundforce, es hora de entregar la candidatura. Para ello, revisa tu currículum y accede al portal de empleo de la empresa aeroportuaria. Vas a tener que filtrar por la “Marca” Groundforce y luego seleccionar alguna de las vacantes de esta noticia, cuya fecha de publicación ha sido en este mes de enero. Luego, comprueba la información y si todo es correcto, pulsa en “Inscribirme” para rellenar los datos y añadir el CV (marca casilla final de términos y condiciones, y haz clic en “Inscribirme”).
Una vez que te inscribas recibirás un SMS en tu móvil, donde podrán conocer mejor tu perfil a través de una entrevista virtual. Si ninguna de estas vacantes son de tu agrado, puedes seguir conociendo otras distintas desde la sección de empleo de esta web de información digital.
