La decisión obliga a la Seguridad Social a reconocer un complemento mensual para reducir la brecha de género en las pensiones contributivas, tanto de mujeres como de hombres que cumplan los requisitos.
La reciente decisión del Tribunal Supremo refuerza la obligación de la Seguridad Social de pagar un complemento mensual para reducir la brecha de género en las pensiones contributivas. En la práctica, esto supone hasta 140 euros más al mes, con especial impacto para los vecinos de Ceuta.
Quién puede cobrar el complemento por brecha de género en las pensiones contributivas
¿Quién puede beneficiarse exactamente de este complemento mensual? El Supremo ratifica que la Seguridad Social debe reconocer el complemento por brecha de género, antes llamado complemento de maternidad, tanto a mujeres como a hombres siempre que cumplan los requisitos fijados en la normativa.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones recuerda que este beneficio sustituyó al antiguo complemento por aportación demográfica. Su finalidad es compensar el perjuicio que muchas mujeres han sufrido en su carrera profesional al asumir el cuidado de los hijos, algo que termina reduciendo la cuantía de sus pensiones.
El Ministerio añade que “de ahí que los requisitos exigidos para reconocer el complemento a las mujeres y a los hombres fueran distintos”. Tras la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 15 de mayo de 2025, el artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social se aplica a los hombres en los mismos términos que a las mujeres.
Como consecuencia, dejan de ser exigibles a los hombres los requisitos adicionales que se les pedían. En la práctica, las personas titulares de una pensión contributiva que cumplan las condiciones podrán ver reconocido este complemento en su nómina mensual, sin diferencias de trato por razón de sexo. En resumen, la decisión se puede concentrar en una idea básica:
- El complemento por brecha de género se reconoce tanto a hombres como a mujeres con pensión contributiva que cumplan los requisitos, sin exigir a los padres condiciones adicionales.
Cómo se reconoce este complemento mensual de hasta 140 euros en la Seguridad Social
La resolución del Supremo subraya la obligación de la Seguridad Social de reconocer y abonar el complemento cuando proceda. Esto quiere decir que el organismo público encargado de las pensiones deberá aplicar el plus mensual a quienes reúnan las condiciones, revisando la situación de los pensionistas afectados cuando corresponda.
¿Y qué ocurre con la duración del complemento? Se mantiene mientras lo hace la pensión a la que acompaña y puede extinguirse si el otro progenitor lo solicita y cumple los requisitos, de modo que solo una de las partes lo tenga reconocido.
Por lo tanto, el complemento se configura como una cantidad adicional ligada directamente a la pensión contributiva principal, sin convertirse en una ayuda independiente, sino en un refuerzo mensual dirigido a reducir la brecha de género.
Cuánto se cobra en 2025 con el complemento por brecha de género por cada hijo
La cuantía del complemento en 2025 se fija en 35,90 euros mensuales por cada hijo, con un límite de hasta cuatro veces ese importe, alrededor de 140 euros al mes. Se suma a la pensión contributiva que ya se venía cobrando. Para entender mejor cómo funciona el límite económico, puede resultar útil este esquema orientativo:
| Concepto | Importe del complemento |
|---|---|
| Importe mensual por cada hijo reconocido | 35,90 euros |
| Límite máximo mensual aproximado (hasta cuatro hijos) | Alrededor de 140 euros |
Otro punto importante es que este complemento no computa para el límite máximo de las pensiones contributivas ni para calcular el complemento de las pensiones inferiores a la mínima. Su objetivo se centra en corregir la desigualdad generada por el cuidado de los hijos.
En consecuencia, los pensionistas que cumplan los requisitos podrán contar con un ingreso adicional ligado al número de hijos reconocidos. Para muchas economías familiares, esta cantidad puede marcar la diferencia a final de mes.