El parque de atracciones de Bowie (Maryland) confirma su clausura al finalizar la próxima temporada, obligando a la matriz Six Flags Entertainment Corporation a indemnizar a toda su plantilla fija.
El popular parque de atracciones Six Flags America bajará la persiana cuando termine la temporada de 2025. La decisión sorprende a vecinos y visitantes habituales, pero sobre todo a los 70 empleados a tiempo completo que se quedarán sin trabajo. ¿Cuál es la razón de un cierre tan drástico y qué ocurrirá con las personas afectadas? Lo explicamos paso a paso.
¿Por qué Six Flags decide clausurar su icónico parque de Bowie en 2025, pese a tener aún 27 centros operativos?
Según el presidente y consejero delegado de la compañía, Richard Zimmerman, el recinto de Bowie “no encaja estratégicamente” en el plan de crecimiento a largo plazo. De ahí que se haya optado por liquidar tanto el parque principal como el acuático Hurricane Harbor.
El anuncio ha causado consternación entre las familias de Maryland, que ya veían el complejo como parte de su paisaje cultural. Además, se teme un efecto dominó sobre los empleos temporales ligados a la temporada alta, todavía sin cifras oficiales.
Calendario oficial del cierre y pasos que la empresa seguirá con la plantilla a lo largo de los próximos meses
La fecha marcada en rojo es el último día de la temporada 2025 (aún sin concretar, pero tradicionalmente a finales de octubre). Hasta entonces, la empresa promete operar “con normalidad” y mantener los salarios vigentes. Posteriormente se activará un plan interno de acompañamiento que incluye:
- Carta de despido individual con la causa empresarial.
- Indemnización acorde a la legislación laboral estadounidense.
- Extensión del seguro médico durante un periodo limitado.
- Acceso prioritario a vacantes en otros parques de la cadena, aunque no se garantiza recolocación.
¡Vaya mazazo!, ¿verdad? Conviene que los afectados anoten todas las fechas para no perder ningún derecho.
Opciones de recolocación, indemnizaciones y posibles ayudas públicas que los trabajadores pueden solicitar tras el despido
Aunque Six Flags asegura “apoyo total” a sus trabajadores, lo cierto es que el traslado a otro estado difícilmente será viable para todos. Por ello, conviene conocer las prestaciones estatales y federales:
- Subsidio de desempleo: solicitud online ante el Maryland Department of Labor.
- Programas de formación financiados por Workforce Innovation and Opportunity Act (WIOA).
- Ayudas a la recolocación gestionadas por el U.S. Department of Labor cuando hay cierres masivos.
- Servicios de asesoramiento gratuitos sobre redacción de currículum y búsqueda de empleo.
¿Te interesa saber más? Los sindicatos locales aconsejan inscribirse cuanto antes en los portales estatales para evitar cuellos de botella a final de año.
Tabla resumida de las medidas anunciadas
| Aspecto clave | Detalle principal | Plazo estimado |
|---|---|---|
| Fin de actividad | Último día de la temporada 2025 | Octubre 2025 |
| Trabajadores fijos afectados | 70 personas | Comunicación inmediata |
| Indemnización | Pago único según antigüedad | Noviembre‑diciembre 2025 |
| Seguro médico | Cobertura extendida | Hasta seis meses tras despido |
| Apoyo a recolocación | Ofertas en otros parques | Sin garantía de plaza |
Como ves, el cronograma es ajustado y obliga a reaccionar con rapidez.
Cómo afecta el cierre del parque al ocio familiar y a la economía local de Maryland, y qué alternativas baraja la comunidad
El parque era un polo de atracción turística que generaba cientos de empleos indirectos en hostelería, transporte y comercio minorista. No obstante, autoridades locales y empresarios ya estudian nuevas fórmulas para reactivar la zona:
- Propuestas de reconversión del terreno en complejo residencial mixto.
- Negociaciones con posibles inversores para reabrir con otra marca.
- Incentivos fiscales de la administración estatal para fomentar proyectos de ocio sostenible.
No obstante, la incertidumbre es máxima y, por ahora, ninguna iniciativa ha pasado de la fase de estudio preliminar.
En definitiva, el final de Six Flags America supone un duro golpe para la plantilla y para el ocio familiar de la región. Por ello, resulta clave que los trabajadores conozcan sus derechos, preparen la documentación necesaria y estén atentos a los plazos oficiales. ¿Podrá surgir un salvavidas antes de que caiga el telón? Solo el tiempo lo dirá, pero la cuenta atrás ha comenzado.