Hay muchas dudas respecto a cómo quedará la pensión de jubilación durante el 2025. Lo cierto es que sí habrá algunos cambios respecto al sistema previsional, pero las bases seguirán siendo las mismas. Para la Seguridad Social, la cuantía de la pensión de jubilación se calcula teniendo en cuenta la base reguladora, el total de años cotizados y la edad a la que se accede a esa prestación. La base reguladora representa el 100% de la pensión en función de las últimas bases de cotización de los trabajadores, mientras que el total de años cotizados sirve para determinar el porcentaje de ese total al que se tiene derecho. La edad del retiro laboral determina si se aplican o no coeficientes reductores. Algunos de estos factores cambiarán a partir del año que viene.
Cambios en el sistema previsional
En 2025, la edad legal de jubilación ordinaria será de 66 años y 8 meses si se tienen menos de 38 años y 3 meses cotizados. Por otro lado, aquellos que cuenten con esos 38 años y 3 meses podrán jubilarse con 65 años. Esta edad irá aumentando cada año, tal y como regula la Ley 27/2011, hasta llegar a los 67 años en 2027. Para aquellos con al menos 38 años y 6 meses cotizados, la jubilación podrá seguir realizándose a los 65 años.
Cabe resaltar que, al calcular la pensión, la Seguridad Social tiene en cuenta todos los regímenes en los que se ha cotizado. Incluso, en algunos casos, es posible cobrar dos pensiones de jubilación a la vez. La cuantía que se recibirá mensualmente dependerá de un porcentaje vinculado al total de años trabajados. A continuación, se aclararán algunos puntos:
- La base reguladora es el indicador que la Seguridad Social usa para representar el 100% de la pensión a la que se tiene derecho.
- Esto no es lo mismo que la pensión máxima.
- Se calcula dividiendo entre 350 las 300 últimas bases de cotización.
Sobre la base reguladora, la Seguridad Social aplicará dos conceptos importantes. Por un lado, el coeficiente para ajustar el efecto de la inflación sobre las bases de cotización, excepto las de los dos últimos años. Con este ajuste, se busca que las bases de cotización más antiguas no pierdan poder adquisitivo. Además, los trabajadores podrán beneficiarse de las llamadas «lagunas de cotización», que permiten cubrir los periodos en los que el empleado no pudo cotizar. Esto se realizará mediante «cotizaciones ficticias». En general, durante los primeros 48 meses de cotización, se aplicará el 100% de la base mínima vigente. A partir del mes 49, se aplicará el 50%.
Porcentajes que corresponden a la pensión de jubilación en función de los años cotizados
Como se mencionó, los años cotizados son un factor clave para determinar la cuantía de la pensión de jubilación. Dependiendo de los años trabajados a lo largo de la vida laboral, se tendrá derecho a un porcentaje de esa base reguladora. Es decir, cuanto más años se haya trabajado, mayor será el porcentaje. Por ejemplo, aquellos que hayan cotizado al menos 15 años (lo mínimo) recibirán el 50% de la base reguladora. A partir de ahí, se aplicarán los siguientes porcentajes:
- Por cada mes adicional de los siguientes 49 meses, se añadirá un 0,21% extra de la base reguladora.
- Por cada mes adicional hasta el mes 209, se sumará un 0,19% extra de la base reguladora.
Esto quiere decir que, en total, para obtener el 100% de la base reguladora, es necesario haber cotizado al menos 36 años y 6 meses. Estos coeficientes se mantendrán vigentes durante 2024, 2025 y 2026. En 2027, algunas cosas seguirán igual, aunque otras cambiarán, por ejemplo:
- Con 15 años, se seguirá teniendo derecho al 50% de la base reguladora.
- Por cada mes adicional hasta el mes 248, se sumará un 0,19%.
- Y por los 16 meses que siguen, un 0,18%, hasta llegar al 100%.
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