La Seguridad Social permitirá sumar años ‘en la sombra’ para adelantar la jubilación: así podrás alcanzar el mínimo de cotización.
La jubilación anticipada exige 38 años y tres meses de cotización en 2025; sin embargo, muchos profesionales se quedan a las puertas. Para salvar ese obstáculo, la Seguridad Social ha activado las denominadas «cotizaciones en la sombra», un mecanismo que añade los años que faltarían hasta la edad ordinaria de retiro como si se siguiera trabajando. ¿En qué consiste exactamente y a quién beneficia? Te lo explicamos paso a paso.
Cómo funcionan las nuevas cotizaciones en la sombra para completar el periodo exigido
La clave está en el artículo 210.2 de la Ley General de la Seguridad Social. Allí se contempla una “proyección ficticia” de los años que un empleado sumaría si continuara en activo hasta su edad ordinaria de jubilación (65 años con 38 años y 3 meses cotizados, o 66 años y 8 meses en el resto de casos).
Dicho de otro modo, no se trata de abonar cuotas nuevas, sino de reconocerlas a efectos de cómputo. Así, quien se retire dos años antes podrá añadir precisamente esos dos ejercicios a su historial. Fácil de entender, ¿verdad?
Requisitos y perfiles de trabajadores que podrán beneficiarse de este nuevo cálculo especial
Para acogerse, hay que cumplir tres condiciones básicas:
- Tener al menos 35 años de cotización efectiva.
- Solicitar la jubilación anticipada, voluntaria o involuntaria.
- No alcanzar aún el mínimo legal de 38 años y 3 meses (o el que se fije en adelante).
Además, la norma distingue entre ceses voluntarios y forzosos (despidos colectivos o causas objetivas). En ambos casos se aplican las cotizaciones en la sombra, pero los coeficientes reductores de la pensión serán distintos. ¡Ojo a este matiz!
Ejemplos para entender cuántos años se añaden y cuándo podrás jubilarte
Para que resulte más claro, veamos dos escenarios habituales en 2025:
| Edad actual | Años cotizados reales | Años ‘en la sombra’ que se suman | Total a efectos de cálculo | Edad ordinaria resultante | Edad de jubilación posible |
|---|---|---|---|---|---|
| 63 años | 36 años y 6 meses | 2 años | 38 años y 6 meses | 65 años | 63 años (anticipada) |
| 61 años | 30 años | 5 años y 8 meses | 35 años y 8 meses | 66 años y 8 meses | 62 años y 8 meses |
Como se aprecia en la tabla, el segundo trabajador no llega a las cotizaciones mínimas tras la proyección y deberá aguardar unos meses más. Por lo tanto, cada caso requiere un cálculo individual.
Procedimiento paso a paso para solicitar la jubilación con cotizaciones ficticias reconocidas
Antes de lanzarte a presentar la solicitud, conviene repasar el itinerario:
- Consulta tu vida laboral en Import@ss o en cualquier oficina de la Seguridad Social.
- Verifica los años cotizados y compara con el umbral exigido para el año en curso.
- Prepara la documentación: DNI, certificados de empresa si procede, justificante de situación legal de desempleo (en casos involuntarios) y formulario oficial de jubilación.
- Presenta la solicitud vía telemática con certificado digital o presencialmente con cita previa.
- Espera la resolución: la Seguridad Social aplica de oficio las cotizaciones en la sombra y comunica la fecha exacta de retiro y el importe de la pensión.
De ahí que sea fundamental comprobar toda la información antes de hacer el trámite. ¿Te imaginas descubrir después que te faltaba un trimestre?
Límites: lo que estas cotizaciones no suman a tu base reguladora ni al porcentaje final
Aunque el sistema resulta ventajoso para acceder antes a la pensión, conviene recordar sus fronteras. Las cotizaciones en la sombra no aumentan la base reguladora ni los años que elevan el porcentaje sobre dicha base. Sirven exclusivamente para acreditar el período mínimo y, por consiguiente, evitar que la edad ordinaria se alargue.
En consecuencia, la cuantía final seguirá calculándose con los años realmente cotizados y los coeficientes reductores vigentes.
Consejos finales para decidir si adelantar (o no) la jubilación con este nuevo incentivo legal
Toma nota de estos puntos antes de tomar una decisión que es, literalmente, para toda la vida:
- Calcula el impacto económico: adelantar el retiro implica una penalización mensual permanente.
- Valora tu salud y tu sector: no es lo mismo un trabajo físico que uno de oficina.
- Revisa alternativas: jubilación parcial o contrato de relevo pueden ser opciones intermedias.
- Consulta con un asesor si tienes lagunas de cotización o periodos en el extranjero.
- Planifica tu ahorro privado: un plan de pensiones puede compensar las reducciones.
Por otro lado, quienes hayan estado largos periodos en el paro sin prestación encontrarán en esta medida un salvavidas para no prolongar su carrera laboral más de lo deseado.