El Real Decreto-ley 16/2025, de 23 de diciembre, refuerza el llamado escudo social para 2026 con antidesahucios, bono social eléctrico, subida de pensiones y una nueva ventana de solicitudes para las ayudas por la DANA, marcada por un segundo plazo y una clara lista de espera de pagos.
El Boletín Oficial del Estado confirma que en 2026 se mantienen y amplían medidas en vivienda, energía, pensiones, prestaciones familiares y fiscalidad. La clave está en los plazos: se extienden suspensiones, se fijan segundas oportunidades para acceder a plazas de ayuda y se evitan cambios bruscos para hogares vulnerables y personas autónomas.
Vivienda y protección antidesahucios en 2026: suspensión, compensaciones y plazos clave
En materia de vivienda, el decreto amplía hasta el 31 de diciembre de 2026 la suspensión de desahucios y lanzamientos para hogares vulnerables sin alternativa habitacional. ¿Qué implica? Que los juzgados deberán paralizar estos procedimientos cuando se cumplan los supuestos regulados.
Además, se mantiene la posibilidad de suspender lanzamientos en determinados casos de personas vulnerables que ocupan una vivienda sin título habilitante, también hasta el 31 de diciembre de 2026. Por otro lado, los arrendadores y propietarios afectados pueden pedir compensación si la suspensión les genera perjuicios, con un plazo que llega hasta el 31 de enero de 2027, una especie de “segundo turno” para reclamar.
Bono social eléctrico y suministros básicos en 2026 con descuentos reforzados
En energía, el bono social eléctrico mantiene en 2026 los descuentos reforzados entre el 1 de enero y el 31 de diciembre: un 42,5% para consumidores vulnerables y un 57,5% para consumidores vulnerables severos. Además, se prorroga la garantía de suministro de agua y energía para estos hogares hasta el 31 de diciembre de 2026, de modo que los cortes quedan muy acotados en estos perfiles. No es poca cosa en un contexto de precios ajustados.
Pensiones y prestaciones familiares en 2026 con subida y nuevos importes
Las pensiones contributivas se revalorizan un 2,7% en 2026. El límite máximo para las pensiones causadas en ese año se fija en 3.359,60 euros mensuales o 47.034,40 euros anuales. Además, el complemento para reducir la brecha de género se sitúa en 36,90 euros al mes. ¿Qué significa en la práctica? Una ligera mejora de las nóminas y un refuerzo específico para quienes han visto recortada su carrera laboral por cuidados.
En prestaciones familiares no contributivas también hay cambios relevantes desde el 1 de enero de 2026: 1.000 euros anuales por menor a cargo con discapacidad igual o superior al 33% menor de 18 años; 5.962,80 euros al año para hijos o hijas de 18 o más años con discapacidad igual o superior al 65%; 8.942,40 euros anuales cuando la discapacidad es igual o superior al 75% y existe necesidad de tercera persona.
La prestación por nacimiento o adopción para familias numerosas, monoparentales y progenitores con discapacidad se mantiene en 1.000 euros, y en el mismo artículo se actualizan otras cuantías e ingresos máximos, incluida la asignación transitoria por hijo a cargo. Para verlo de un vistazo, estos son algunos importes destacados:
| Concepto | Importe 2026 | Comentario breve |
|---|---|---|
| Revalorización general de pensiones | +2,7% | Aplicable a pensiones en 2026 |
| Límite máximo de pensión | 3.359,60 €/mes (47.034,40 €/año) | Tope para pensiones causadas en 2026 |
| Complemento por brecha de género | 36,90 €/mes | Cuantía mensual en 2026 |
| Prestación por nacimiento o adopción | 1.000 € | Familias numerosas, monoparentales y con discapacidad |
En conjunto, pensiones y prestaciones familiares se actualizan para que no pierdan poder adquisitivo y para reforzar, sobre todo, a familias con menores y personas con discapacidad.
Segunda ventana de ayudas DANA 2026: plazos, plazas disponibles y lista de espera
Una de las novedades más operativas es la ampliación de la línea de ayudas directas por la DANA a comunidades de bienes y entidades sin personalidad jurídica, siempre que cumplan las condiciones. Aquí es donde entra en juego el segundo plazo para las plazas de ayuda y la consiguiente lista de espera.
La norma fija una nueva ventana de solicitudes entre el 21 de enero y el 11 de marzo de 2026. Además, los pagos se realizarán por transferencia a partir del 2 de febrero de 2026, considerando la recepción de la transferencia como notificación. Para no perderse con las fechas, conviene quedarse con estos puntos básicos:
- Solicitudes: del 21 de enero de 2026 al 11 de marzo de 2026.
- Pagos: a partir del 2 de febrero de 2026, por transferencia bancaria.
- Beneficiarios: también comunidades de bienes y entidades sin personalidad jurídica que cumplan los requisitos.
Quien presente su solicitud dentro de este segundo plazo entra, en la práctica, en una lista de espera hasta que se ordene el pago. Por tanto, llegar a tiempo es esencial: fuera de esas fechas no habrá opción de acceder a estas plazas de ayuda, por muy afectado que se haya estado por la DANA.
Deducciones fiscales, vehículo eléctrico y plazos extra para personas autónomas
El texto incorpora también un paquete de deducciones y medidas fiscales. En vivienda, se amplían los plazos de las deducciones por eficiencia energética en el IRPF: un 20% para obras que reduzcan la demanda de calefacción o refrigeración y un 40% para mejoras de consumo de energía primaria no renovable, ambas con bases máximas anuales de 5.000 y 7.500 euros respectivamente y plazo hasta el 31 de diciembre de 2026; y un 60% para rehabilitación energética de edificios residenciales, con obras hasta el 31 de diciembre de 2027 y posibilidad de arrastrar la deducción con un tope acumulado de 15.000 euros.
En movilidad, se mantiene la deducción del 15% por la compra de vehículo eléctrico nuevo, con base máxima de 20.000 euros y plazo hasta el 31 de diciembre de 2026, así como el 15% por instalación de punto de recarga, con base máxima de 4.000 euros y fecha límite de finalización de la instalación en 2026. Para las personas autónomas, se prolongan los límites ampliados del régimen simplificado de IVA (magnitudes en 250.000 euros entre 2016 y 2026) y se abre hasta el 31 de enero de 2026 el plazo de renuncias o revocaciones y una renuncia extraordinaria a la llevanza electrónica de libros registro, una segunda oportunidad para ajustar la situación fiscal sin sobresaltos.
Salario mínimo interprofesional puente y protección ligada a ayudas públicas
En el ámbito laboral, se prorroga el salario mínimo interprofesional de 2025 hasta que se apruebe el real decreto que fije el SMI de 2026, configurando un SMI puente que evita vacíos normativos. ¿Quiere decir esto que el salario se congela para todo el año? No necesariamente, pero sí que, hasta que haya nueva norma, se mantiene la referencia vigente.
Además, en las empresas beneficiarias de determinadas ayudas públicas, el aumento de costes energéticos no podrá utilizarse como causa objetiva de despido hasta el 31 de diciembre de 2026. En caso de incumplimiento, se prevé el reintegro de las ayudas, lo que refuerza la idea de que el apoyo público va ligado a compromisos de mantenimiento del empleo.
En resumen, el Real Decreto-ley 16/2025 combina prórrogas, segundas ventanas de solicitud y plazos amplios para que hogares vulnerables, personas afectadas por la DANA y autónomos no se queden fuera por cuestión de calendario. Al final, no se trata solo de saber qué ayudas existen, sino de apuntar bien las fechas para no quedarse en la lista de espera… o directamente fuera.