El año 2025 ha comenzado con cambios clave en el sistema de pensiones y, en concreto, en la edad ordinaria de jubilación. Desde del 1 de enero, la ley establece que, para poder retirarse del mercado laboral con el 100% de la pensión, quienes hayan cotizado menos de 38 años y 3 meses deberán esperar hasta los 66 años y 8 meses. En cambio, quienes hayan cotizado 38 años y 3 meses o más conservan la posibilidad de jubilarse a los 65 años. Este ajuste forma parte del aumento progresivo de la edad de jubilación de 65 a 67 años establecido en la reforma de 2011 (aprobada por el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero), que se aplica de forma escalonada entre 2013 y 2027. Para muchos, la pregunta inmediata es: ¿qué ocurre con la subida de las pensiones en 2025 y cómo calcular la cuantía que te corresponderá? A continuación, respondemos a todas estas preguntas con la información oficial disponible.
La subida de las pensiones, en el aire: esta es la edad legal de jubilación
Tal y como estaba previsto inicialmente, las pensiones iban a subir en 2025. Sin embargo, el pasado 22 de enero, el Congreso de los Diputados rechazó convalidar los reales decretos que incluían esta subida, las bonificaciones al transporte y varias novedades fiscales. Este revés parlamentario deja en suspenso la revalorización más allá de la nómina de enero, que se pagó con un incremento del 2,8%. A efectos prácticos, esto significa que, si no hay un acuerdo posterior, las pensiones mantendrán la cuantía de 2024 en lo que queda de 2025.
La decisión del Congreso ha generado una gran incertidumbre entre los jubilados y los que están a punto de jubilarse, ya que en principio se esperaba una mejora de los ingresos mensuales acorde con el coste de la vida. Aunque el panorama no es definitivo, por el momento no hay confirmación de una nueva propuesta para reactivar el aumento antes de fin de año. Según la normativa vigente de la Seguridad Social, la edad a la que podrás acceder a la jubilación total en 2025 dependerá de tus años cotizados:
- 66 años y 8 meses si ha cotizado menos de 38 años y 3 meses.
- 65 años si, por el contrario, ha cotizado 38 años y 3 meses o más.
¿Cuál es la situación de la jubilación anticipada o parcial?
Aunque la edad ordinaria se retrasa, existen modalidades como la jubilación anticipada o la jubilación parcial, sujetas a determinados requisitos. Estas opciones permiten al trabajador jubilarse antes, pero aplicando coeficientes reductores sobre la cuantía final o compatibilizando parte de la actividad laboral con la percepción de una parte de la pensión.
Además, está prevista la entrada en vigor de una reforma de la jubilación parcial y de la jubilación diferida, que podría introducir cambios en estos dos regímenes a lo largo de 2025, siempre que se logre la aprobación parlamentaria. De momento, no hay fecha concreta para un posible debate, pero se ha anunciado que estas reformas se tramitarían una vez se reanude el diálogo social.
Cómo calcular la pensión de jubilación en 2025
Mientras no entre en vigor la reforma definitiva para el cálculo de las bases (con dos opciones a elegir a partir de 2026), en 2025 se mantendrán los mismos criterios que en 2024. El cálculo se realiza de la siguiente manera:
- Base reguladora: se toman los últimos 25 años cotizados (300 meses) anteriores a la fecha de jubilación. Se suman todas las bases de esos 300 meses y se dividen por 350.
- Actualización: las 24 bases de cotización correspondientes a los 2 últimos años se valoran por su importe nominal, mientras que las de los años anteriores se actualizan según el IPC.
- Porcentaje aplicable: para obtener el 100% de la base reguladora, debes tener al menos 36 años y 6 meses cotizados. Si no se alcanza esta cifra, se aplica el porcentaje que corresponda según los tramos establecidos por la Seguridad Social.
- Complemento a mínimos: si la pensión resultante es inferior a la pensión mínima estipulada para ese año, se puede complementar hasta esa cuantía, siempre que se cumplan los requisitos de renta y residencia.
- Coeficientes reductores o bonificaciones: quienes se jubilen antes de la edad legal verán reducida su retribución con diferentes coeficientes que dependen del tiempo de anticipación y de los años cotizados. Por el contrario, los que retrasen la jubilación más allá de la edad ordinaria tendrán derecho a bonificaciones.
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