Carrefour ha publicado recientemente 59 ofertas de empleo en distintos puntos de la geografía española. Estos puestos cubren una amplia variedad de perfiles, desde atención al cliente y ventas hasta gestión de mantenimiento. Además, la cadena ofrece formación a cargo de la empresa, planes de carrera con promoción interna y un descuento del 8% en sus productos para empleados y seis personas más. Con este abanico de oportunidades, la multinacional francesa busca reforzar sus equipos y mantener la excelencia en el servicio que brinda a los consumidores.
El mercado laboral demanda trabajadores polivalentes y orientados a la atención al cliente
En la actualidad, la tendencia del sector de la distribución en España apunta hacia la búsqueda de profesionales capaces de adaptarse a entornos muy dinámicos y enfocados a la satisfacción del cliente. Por este motivo, Carrefour apuesta por cubrir vacantes en áreas tan diversas como viajes, carnicería, panadería, reposición, mantenimiento e incluso posiciones de responsabilidad en aperturas de nuevos negocios.
Los candidatos seleccionados contarán con el respaldo de la compañía, un entorno que promueve el desarrollo y herramientas formativas que favorecen el crecimiento profesional. Esta estrategia se alinea con la visión de la empresa, que destaca su compromiso con la calidad, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
Listado de las ofertas de empleo más recientes de Carrefour
Dentro de estas 59 nuevas vacantes, destacan posiciones de Agente de Viajes en Madrid, dirigida a profesionales con ciclo formativo o titulación similar y experiencia mínima de un año, Responsable de Expansión de Viajes y las plazas de Auxiliar de Productos Frescos, que abarcan secciones como carnicería, pescadería, panadería o platos preparados.
También se observan vacantes para Auxiliar de Caja o Reposición, puede ser suficiente con la ESO finalizada o para Técnico/a de Mantenimiento, que requieren un ciclo formativo en electricidad o frío industrial, así como experiencia demostrable en instalaciones eléctricas, climatización y otros servicios técnicos.
Asimismo, para quienes busquen roles con más responsabilidad, como la apertura de nuevas agencias de viajes, se exige titulación universitaria en disciplinas relacionadas con la gestión de empresas, el derecho o el turismo. Te mostramos 12 de las ofertas de empleo más recientes:
Auxiliar de Caja (Supermercados Carrefour)
- Localización: Calonge, Girona
- Modalidad: Presencial
- Contrato: De duración determinada, jornada parcial (indiferente)
- Experiencia mínima: No requerida
- Salario: No disponible (según convenio y valía)
Auxiliar de Productos Frescos (carnicería/charcutería)
- Localización: Tolosa, Guipúzcoa/Gipuzkoa
- Modalidad: Presencial
- Contrato: Indefinido, jornada completa
- Experiencia mínima: Al menos 1 año
Agente Viajes Madrid Centro-Norte
- Localización: Madrid
- Modalidad: Presencial
- Contrato: Indefinido, jornada completa
- Experiencia mínima: Al menos 1 año
Responsable Expansión Viajes
- Localización: Madrid
- Modalidad: Presencial
- Contrato: Indefinido, jornada completa
- Experiencia mínima: Al menos 2 años
Auxiliar Productos Frescos (hipermercados Carrefour)
- Localización: L’Ametlla Del Vallès, Barcelona
- Modalidad: Presencial
- Contrato: De duración determinada, jornada parcial (indiferente)
- Experiencia mínima: Al menos 1 año
Auxiliar Productos Frescos (panadería)
- Localización: Barcelona, Barcelona
- Modalidad: Presencial
- Contrato: De duración determinada, jornada completa
- Experiencia mínima: Al menos 1 año
Auxiliar Reposición (Hipermercados Carrefour)
- Localización: Coristanco, A Coruña
- Modalidad: Presencial
- Contrato: De duración determinada, jornada indiferente
- Experiencia mínima: No requerida
Auxiliar Productos Frescos (Supermercados Carrefour)
- Localización: Valls, Tarragona
- Modalidad: Presencial
- Contrato: Indefinido, jornada indiferente
- Experiencia mínima: Al menos 1 año
Auxiliar Productos Frescos (platos preparados)
- Localización: Siero, Asturias
- Modalidad: Presencial
- Contrato: De duración determinada, jornada parcial (indiferente)
- Experiencia mínima: Al menos 1 año
Técnico/a de Mantenimiento
- Localización: Sagunto/Sagunt, Valencia
- Modalidad: Presencial
- Contrato: De duración determinada, jornada indiferente
- Experiencia mínima: Al menos 1 año
Comercial Horeca (Hipermercados Carrefour)
- Localización: Fuengirola, Málaga
- Modalidad: Presencial
- Contrato: De duración determinada, jornada indiferente
- Experiencia mínima: No requerida
Auxiliar de Mantenimiento
- Localización: Tudela, Navarra
- Modalidad: Presencial
- Contrato: De duración determinada, jornada completa
- Experiencia mínima: Al menos 1 año
Jornada laboral, salarios y beneficios exclusivos para empleados de Carrefour
Según la oferta concreta, la modalidad de contrato puede ser indefinida o temporal, y la jornada puede variar entre parcial y completa. Aunque la información salarial no siempre está disponible, la empresa destaca las ventajas de trabajar en Carrefour, como la posibilidad de promocionar internamente o acceder a planes de formación continua.
Entre los beneficios, además del citado 8% de descuento para el trabajador y seis personas más, figuran programas como Carrefour Life, centrados en el bienestar del empleado a través de actividades deportivas, descuentos y eventos exclusivos. Todo ello, orientado a facilitar un entorno laboral estable donde cada persona pueda desarrollar su carrera profesional con confianza.
Cómo inscribirse en las vacantes y entrar en los procesos de selección de Carrefour
Para optar a estos 59 puestos de trabajo, se recomienda visitar el portal oficial de empleo de Carrefour o la sección específica de cada división (por ejemplo, Viajes Carrefour). Una vez dentro, basta con seleccionar el área de interés y rellenar el formulario de solicitud con los datos personales y laborales pertinentes. Es imprescindible adjuntar el currículum vitae, así como mencionar la experiencia o formación que acredite los requisitos exigidos.
Los candidatos preseleccionados recibirán una llamada o un correo para concertar la entrevista, que podrá ser presencial o a distancia según la oferta. Finalmente, tras superar el proceso de evaluación, se formalizará la contratación en los términos acordados con la empresa.
Si no cumples con los requisitos de esta oferta o no se ajusta a tu perfil, puedes visitar nuestra sección de empleo en la que diariamente publicamos nuevas ofertas de trabajo.
