La UE, el EEE y Suiza, además de varios convenios bilaterales, permiten sumar períodos trabajados; la ayuda ronda los 480 euros y cotiza al 125% del SMI.
El subsidio para mayores de 52 años exige, entre otros requisitos, haber cotizado al menos 15 años. ¿Has trabajado fuera de España y dudas si esos periodos cuentan? En muchos casos sí: la Seguridad Social permite totalizarlos para solicitar prestaciones del SEPE y para la futura pensión, aunque no siempre de la misma manera.
Requisitos clave del SEPE para acceder al subsidio de mayores de 52 años
Para percibir la ayuda es obligatorio haber cotizado 15 años en total, con al menos 2 dentro de los últimos 15, y tener 6 años cotizados por desempleo en España a lo largo de la vida laboral. Además, rige un límite de rentas y la prestación se mantiene hasta encontrar empleo compatible o alcanzar la edad legal de jubilación. Tabla resumen de requisitos y condiciones principales:
| Requisito o condición | Detalle |
|---|---|
| Cotización total | 15 años mínimos |
| Dentro de los últimos 15 años | Al menos 2 años cotizados |
| Por desempleo en España | 6 años a lo largo de la vida laboral |
| Organismo gestor | SEPE; cotiza por el 125% del SMI |
| Límite de rentas | 888 euros mensuales (75% del SMI) |
| Cuantía mensual | Aproximadamente 480 euros |
| Compatibilidad con empleo | Hasta 180 días al año por cuenta ajena (CAE) |
| Duración | Hasta empleo compatible o jubilación legal |
En pocas palabras: cumplir estos requisitos evita sorpresas y acelera la concesión.
Cómo computan las cotizaciones de la UE, EEE y Suiza para este subsidio
Quienes hayan trabajado en países de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o en Suiza pueden sumar esos periodos gracias a la coordinación administrativa. La Seguridad Social española intercambia la información de forma electrónica, sin exigir el documento PD U1 al solicitante, lo que simplifica el trámite. ¿Y si ya cobraste una ayuda similar fuera? Entonces, España reduce la duración de la prestación en función de los días percibidos en el otro país para evitar duplicidades.
Convenios bilaterales con países no europeos que permiten sumar cotizaciones
Más allá del ámbito comunitario, existen acuerdos con diversos países que posibilitan reconocer cotizaciones previas. Cada convenio tiene sus particularidades, por lo que conviene revisar el caso concreto antes de solicitar el subsidio o calcular la pensión futura.
Países destacados con convenio reconocido en la información proporcionada:
- Reino Unido (tras el Acuerdo de Comercio y Cooperación del 24/12/2020), Australia, Andorra, China, Marruecos, Túnez, Argentina, Colombia, México, Uruguay, Estados Unidos, Canadá, Ucrania, Corea y Japón.
Dicho de otro modo, si has cotizado en estas naciones, es probable que puedas totalizar periodos, siempre con las condiciones propias de cada acuerdo.
Cuantía mensual, compatibilidad con empleo y límites de renta exigidos
El subsidio asciende aproximadamente a 480 euros mensuales. Además, desde la reforma de 2024, es compatible con un empleo por cuenta ajena durante un máximo de 180 días al año mediante el Complemento de Apoyo al Empleo. Por otro lado, se exige no superar 888 euros mensuales de ingresos (75% del SMI). Importante: mientras se cobra, el SEPE realiza cotizaciones por el 125% del SMI, lo que repercute en la base que se utilizará para calcular la pensión cuando llegue la jubilación. ¿Ventaja añadida? Se mantiene la protección social mientras se busca trabajo.
En conclusión, las cotizaciones internacionales pueden abrir la puerta al subsidio de 52 años y mejorar la futura pensión, pero conviene verificar cada supuesto según el país de empleo previo.