Desde abril de 2025 la incapacidad permanente pasó automáticamente a jubilación al alcanzar la edad legal, con reglas claras sobre cotización y sin pérdida de derechos.
Desde el 1 de abril de 2025, la pensión de incapacidad permanente en España se transformó automáticamente en pensión de jubilación al alcanzar la edad legal de retiro. La medida, impulsada por el Gobierno a través del Real Decreto-ley 11/2024, pretende simplificar el sistema de la Seguridad Social y ofrecer una transición más fluida para los beneficiarios, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Detalles actualizados sobre cuándo y cómo se sustituyó la incapacidad permanente por jubilación en 2025
La incompatibilidad entre la pensión de incapacidad permanente y la pensión de jubilación no es una idea nueva, pero sí la puesta en marcha de un mecanismo automático. En 2026, la edad legal de jubilación se situó en 66 años y 10 meses para quienes tenían menos de 38 años y 3 meses cotizados, y en 65 años para quienes superaban ese periodo de cotización. Estas reglas determinaron que, al llegar a esas edades, los beneficiarios de incapacidad permanente total, absoluta o de gran invalidez pasaran directamente a percibir la pensión de jubilación.
Este mecanismo dejó atrás solicitudes manuales y trámites adicionales. Simplemente, la Seguridad Social hizo el cambio sin que el pensionista tuviera que iniciar ningún proceso adicional. El objetivo fue evitar demoras y confusiones en la transición de una prestación a otra.
Según datos del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), en ese momento más de un millón de personas percibían una pensión por incapacidad permanente en España, muchas de las cuales ya han experimentado este paso automático. A continuación, se resumen las edades y el efecto del nuevo mecanismo:
| Situación de cotización | Edad legal de jubilación en 2026 | Efecto sobre la pensión |
|---|---|---|
| Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 10 meses | Sustitución automática por pensión de jubilación |
| 38 años y 3 meses o más | 65 años | Sustitución automática por pensión de jubilación |
Tras el cambio, no se pierden derechos: se mantiene la cuantía más favorable para el pensionista, ajustada a su base reguladora.
¿Cómo afectó la transición a los pensionistas y qué beneficios mantiene?
El cambio no implicó la pérdida de derechos económicos. Cuando se hizo efectiva la sustitución por jubilación, los beneficiarios mantuvieron la cuantía más favorable, calculada con base en su historial de cotización y base reguladora. Esto quiere decir que nadie vio reducida su prestación por el hecho de cambiar de régimen.
Además del mecanismo automático, la reforma introdujo mejoras en las modalidades de jubilación activa y parcial. Una de las novedades más destacadas fue la eliminación del requisito de contar con una carrera de cotización completa para poder acceder a la jubilación activa. Esta modificación amplió las posibilidades de compatibilizar trabajo y prestación para muchos trabajadores en la recta final de su vida laboral.
Debate y medidas de información para los afectados
La implantación de este cambio generó debate. Expertos en seguridad social y organizaciones vinculadas a los pensionistas señalaron la importancia de informar adecuadamente a los implicados para evitar confusiones. Ante esta preocupación, el Gobierno se comprometió a enviar comunicaciones personalizadas a cada beneficiario antes de que se produjera la transformación de su pensión. En muchos casos, estas cartas explicativas incluyeron:
- La fecha exacta en la que cambiaría la prestación.
- Los importes previstos tras la sustitución.
- Los pasos a seguir si existía alguna discrepancia o duda.
En definitiva, aunque la medida ya está en vigor desde 2025 y acumula meses de aplicación, sigue siendo un ejemplo de cómo el sistema de pensiones evoluciona para simplificar procesos y adecuarse a las recomendaciones del Pacto de Toledo, siempre con el objetivo de proteger los derechos de los pensionistas.