En el Boletín Oficial de la Provincia de Albacete se han publicado las bases que han de regir la convocatoria del proceso selectivo destinado a cubrir, como personal funcionario de carrera, 18 plazas de policía local. El sistema de selección de aspirantes será el de oposición y acceso libre. Para la admisión a la realización de las pruebas selectivas, los candidatos deberán reunir, además de los requisitos que se indican en las bases generales: tener la nacionalidad española, tener más de 18 años y no superar la edad de jubilación forzosa, poseer la titulación de bachiller o técnico/a, no haber sido objeto de separación mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, estar en posesión de los permisos de conducir B y A, cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles, carecer de antecedentes penales y compromiso de portar armas y utilizarlas en los casos previstos en la ley.
Cómo cumplimentar las solicitudes de participación y fases del proceso selectivo para cubrir 18 plazas de policia local
las solicitudes para formar parte en las pruebas selectivas se regirán por lo establecido en las bases generales siguiendo alguno de los procedimientos siguientes: Cumplimentando el modelo electrónico que figura en la web del Ayuntamiento de Albacete o realizando dicho trámite para su posterior entrega en soporte papel en el registro general del Ayuntamiento de Albacete. Estarán exentas de pago de los derechos de examen las personas que: figuren como demandantes de empleo no remunerado, tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% o sean miembros de familias numerosas. En caso de no estar exentas, las personas solicitantes abonarán 15 euros.
El proceso selectivo constará de las siguientes pruebas, todas ellas obligatorias y con carácter eliminatorio, celebradas en este orden: Una prueba de aptitud física para comprobar la fuerza, agilidad, flexibilidad y resistencia de los candidatos/as. Una prueba de conocimientos que consistirá en un cuestionario de 70 preguntas tipo test. La tercera fase constará de una prueba psicotécnica, en la que se realizará una entrevista de este carácter, así como de 2 tests dirigidos a determinar las aptitudes y actitudes de las personas aspirantes para el desempeño de las funciones. La última prueba consistirá en un reconocimiento médico tendente a comprobar el cumplimiento de las condiciones exigidas en el cuadro de exclusiones médicas de la convocatoria.
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