La empresa Elecnor sigue expandiendo su oferta laboral y abriendo así una nueva convocatoria para los interesados en incorporarse a su equipo de trabajo. En esta oportunidad, se abre un puesto en Oviedo, Asturias (España), para desempeñar el trabajo como Oficial Redes Eléctricas subterráneas de Distribución y Centros de Transformación.
Para inscribirse a las ofertas laborales, es necesario pasar por un filtro previo propio de la empresa para el periodo de selección, pero muchas veces por la falta de información o no saber dónde buscarla, este proceso se vuelve tedioso y abrumador a la hora de querer aplicar a cualquier puesto de nuestro interés. Por eso te dejamos la información necesaria para poder postularte a esta convocatoria de una manera eficaz y certera, para que puedas presentarte ante los reclutadores con la mejor carta de presentación posible y sobre todo, bien informado acerca de lo que el empleador necesita. La compañía busca incorporar para su equipo una brigada dedicada a la atención y gestión de incidencias generadas en red de distribución eléctrica.
Grupo Elecnor lanza una oferta de empleo para trabajar en el municipio de Oviedo situado en la provincia de Asturias
Grupo Elecnor ha lanzado recientemente una oferta de trabajo en InfoJobs en la búsqueda de un oficial de Redes eléctricas subterráneas de distribución y centros de transformación que cumpla con los siguientes requisitos: ciclo formativo grado medio o superior en Electricidad y Electrónica, y/o similar. Aunque no se descarta a las personas sin formación, pero es necesario contar con experiencia de por lo menos dos años, carnet de conducir y conocimientos en redes de distribución subterráneas de BT/AT y C.T.
La empresa valora y tiene en cuenta el haber trabajado en empresas colaboradoras de compañías eléctricas, formación en PRL, riesgos eléctricos, agentes de descargo, trabajos en tensión y espacios confinados.
Funciones para realizar:
- Trabajos de mantenimiento, operación y construcción de redes eléctricas aéreas de distribución de BT/MT/AT, montaje de estructura y tendidos de conductor.
- CT Telemandados, Digitalización, tendido de conductor en líneas eléctricas subterráneas de BT/AT.
- Montaje de cuadros de BT /CT. Resolución de averías, realización de descargos de redes de distribución eléctrica.
A cambio de estas funciones, la empresa ofrece los siguientes beneficios:
- Posición de trabajo estable, con posibilidades de aprendizaje y formación, lo que te permite crecer a nivel profesional, adquiriendo así práctica en esta área.
- Vehículo de la empresa para realizar los trabajos asignados.
- Incorporación inmediata en el puesto designado.
- Salario a convenir según experiencia y valía (base convenio metal Asturias). Sin embargo, se prevé un salario de 24.000€ – 26.000€ Bruto/año (entre 2.000 y 2.166 euros brutos al mes)
- Tipo de contratación por tiempo indefinido.
¿Cómo es la dinámica de trabajo en el equipo de Grupo Elecnor?
Grupo Elecnor es una empresa española muy bien posicionada a nivel global, se encuentra en más de 50 países y tiene alrededor de 20.000 empleados en todo el mundo. Su principal función es llevar infraestructura, energía y servicios a diferentes lugares del mundo, proporcionando así herramienta para poder desarrollar su mayor potencial.
Actualmente, el Grupo Elecnor cuenta con una política propia de selección para cada convocatoria, teniendo en cuenta los valores, capacidades y méritos de los candidatos postulados y cómo estos se alinean a la visión y a los objetivos de la empresa. Asegurando a sí mismo un proceso de selección igualitario y de máxima confidencialidad tanto en la participación como en la información proporcionada de los aplicantes.
La compañía dispuso un orden que se debe tener en cuenta a la hora de aplicar a esta convocatoria. Primero se hace la recepción de candidaturas, en segundo lugar la valoración de adecuación de candidaturas potencialmente validas, en tercer lugar evaluación de los candidatos apoyándose en diferentes técnicas de selección, en cuarto lugar se toma la decisión. Por último, la incorporación de la persona seleccionada para el puesto.
