A pesar de tener una de las economías más avanzadas, Japón enfrenta una crisis demográfica que amenaza con afectar gravemente su mercado laboral. Ante la baja natalidad, el envejecimiento de la población y la falta de personal en sectores clave, el país busca atraer talento extranjero con un ambicioso plan que puso en marcha hace un tiempo. Además, su capital, Tokyo, es la ciudad más poblada del mundo.
Desde 2019,el Ministerio de Trabajo de Japón busca incorporar profesionales extranjeros de diversos ámbitos a través de un plan que no solo facilita su inserción laboral, sino que busca su integración social en el país. Teniendo en cuenta las grandes diferencias culturales que existen, el país está comprometido a que la estadía de los trabajadores sea lo menos traumática posible.
A falta de una mano de obra calificada, el país nipón enfrenta un problema que ha afectado a diferentes industrias, incluso la de gigantes tecnológicos como Microsoft, que han expresado su preocupación por la escasez de trabajadores cualificados. En paralelo, estudios han revelado que una gran parte de los trabajadores japoneses se sienten desmotivados. Atrapados en una estricta cultura laboral jerárquica, con largas jornadas laborales y un fuerte enfoque en el presentismo. Esta situación está llevando a que las nuevas generaciones se alejen de ciertos sectores tradicionales, lo que agudiza aún más la crisis de personal.
El programa “Trabajador calificado específico” que busca atraer talento extranjero
Anta la crisis que enfrenta debido a la poca mano de obra disponible, Japón busca trabajadores extranjeros a través del programa “Trabajador calificado específico” (SSW). Si bien fue lanzado en 2019 con objetivo de atraer a especialistas capacitados, es ahora cuando el país comenzó a implementarlo con más fuerza. Se trata de un plan para trabajar en sectores estratégicos del Japón, incluso si no cuentan con experiencia previa. El SSW ofrece la posibilidad de obtener un estatus de residencia para profesionales en una amplia gama de sectores. La atención a personas mayores, limpieza, mantenimiento industrial, construcción, reparto, reparación de automóviles, industria hotelera, agricultura, pesca, fabricación de alimentos y bebidas, son algunos.
Uno de los grandes atractivos del programa SSW es el generoso sistema de apoyo que el gobierno japonés brinda a los trabajadores extranjeros que deciden mudarse al país. Este programa no solo cubre el ámbito laboral, sino que también se enfoca en facilitar la integración social y cultural de los inmigrantes. Antes de su llegada a Japón, los trabajadores reciben una orientación sobre cómo es la vida en el país, impartida en un idioma que puedan entender. Además, las empresas que los contratan se encargan de organizar su llegada, ayudándolos a gestionar aspectos prácticos como el alquiler de una vivienda, la apertura de una cuenta bancaria y la contratación de servicios básicos como electricidad y gas.
Una vez que los trabajadores se instalan en Japón, el gobierno y las empresas brindan orientación sobre las normas y costumbres sociales. Además, se proporciona asistencia para que los trabajadores extranjeros puedan realizar trámites administrativos, como el registro de residencia y el pago de impuestos. Asimismo, para romper la barrera idiomática, el programa SSW ofrece oportunidades para que los trabajadores sigan estudiando el idioma una vez que se han instalado en Japón. Igualmente, se organizan actividades de intercambio cultural para que los extranjeros puedan conocer mejor la cultura japonesa y establecer lazos con la comunidad local.
¿Cuáles son los sectores de alta demanda para trabajadores extranjeros?
En el ámbito industrial y tecnológico, la oferta laboral está relacionada con la creación de piezas de maquinaria, herramientas industriales, ensamblaje de equipos eléctricos, procesamiento de metales y mecanizado. También hay una gran demanda en áreas como la construcción, la atención hospitalaria, el mantenimiento de aviones y automóviles, y la industria hotelera.
El sector agrícola y pesquero, crucial para la economía japonesa, también está en búsqueda de profesionales que ayuden a cubrir la escasez de mano de obra. Del mismo modo, la industria alimentaria requiere personal para la fabricación de alimentos y bebidas. Además, los servicios de hostelería demandan trabajadores capacitados para atender el creciente número de turistas que visitan Japón cada año.
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